Aydın, bayanların doğumu neden ertelediği ve anneliği neden tercih edemediği sorularına cevap aramak maksadıyla bu araştırmayı hayata geçirdiklerini belirterek, “Bugün burada yalnızca bir araştırmanın sonuçlarını paylaşmıyoruz; birebir vakitte ülkemizin geleceğini direkt ilgilendiren yapısal bir meseleye dikkat çekiyoruz” dedi.

Sessiz Demografik Dönüşüm: Nüfus Yaşlanıyor, Doğurganlık Düşüyor

Türkiye’nin uzun müddettir derin bir demografik dönüşümden geçtiğine dikkat çeken Aydın, nüfusun yaşlandığını, doğurganlık oranlarının süratle düştüğünü ve genç nüfusun azaldığını söz etti. Bu tablonun sırf demografik bir bilgi olarak değil, direkt çalışma hayatıyla alakalı bir sonuç olarak ele alınması gerektiğini söyledi.

“Çalışma hayatı, insan hayatının devamı için zarurî; aile ise insanlığın devamı için vazgeçilmezdir. Bu ikisini birbirinden koparmak gerçek değildir” diyen Aydın, bilhassa eğitim ve sıhhat alanlarında bayan çalışan oranının yüzde 60’ların üzerine çıktığını, lakin birebir bayanların çalışma hayatında kalabilmek için anneliği ertelemek ya da büsbütün vazgeçmek zorunda bırakıldığını vurguladı.

“Kariyer mi Aile mi?” İkilemi Kabul Edilemez

Kadınların meslek yapma ile aile kurma ortasında ikileme zorlanmasının kabul edilemez olduğunu belirten Aydın, bunun bir tercih değil, birçok vakit sistemin dayattığı bir mecburilik haline geldiğini söyledi. Konut işleri, çocuk bakımı ve bakım sorumluluklarının büyük ölçüde bayanların omuzlarında olduğunu hatırlatan Aydın, bu nedenle bayan kamu görevlilerine yönelik siyasetlerin birebir vakitte toplumsal adaleti tesis eden bir tarafı bulunduğunu tabir etti.

Cumhurbaşkanı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı tarafından da nüfusun yaşlanmasına yönelik tehdidin lisana getirildiğini anımsatan Aydın, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin değerli bir adım olduğunu, lakin bu kapsamda doğum oranlarını artıracak düzenlemelerin kararlılıkla sürdürülmesi gerektiğini kaydetti.

81 Vilayette 15 Bin 44 Bayan Çalışanın İştirakiyle Yapıldı

Araştırmanın kapsamına ait bilgi veren Aydın, çalışmanın Türkiye’nin 81 vilayetinde; öğretmen, akademisyen, idari personel ve yöneticilerden oluşan 15 bin 44 bayan eğitim çalışanının iştirakiyle gerçekleştirildiğini söyledi. Bu geniş iştirakin, yaşanan problemlerin kişisel değil yapısal olduğunu net biçimde ortaya koyduğunu belirtti.

Doğum Müsaadesi Yetersiz: Yüzde 97 Ortak Memnuniyetsizlik

Araştırmanın en çarpıcı sonuçlarından birinin doğum müsaadesi mühletlerine ait olduğunu vurgulayan Aydın, iştirakçilerin yüzde 97’sinin mevcut doğum müsaadesi mühletini yetersiz bulduğunu açıkladı. Bu oranın, alandaki bayanlar ortasında neredeyse tam bir mutabakata işaret ettiğini belirten Aydın, bayanların açıkça şu bildirisi verdiğini söz etti:

Talep Net: Toplam 60 Haftalık Doğum İzni

Araştırmaya katılan bayanların yüzde 93’ü doğum sonrası müsaade müddetinin artırılmasını, yüzde 90’ı ise doğum müsaadesinin doğumdan evvel 8, doğumdan sonra 52 hafta olmak üzere toplam 60 haftaya çıkarılmasını talep etti. Aydın, bunun bir ayrıcalık isteği değil, bayanların hem anne hem de çalışan olarak var olabilme talebi olduğunu vurguladı.

Mevcut müsaade müddetlerinin, annenin fizikî uygunlaşması, bebeğin gelişimi ve ruhsal ahenk süreci için yetersiz kaldığını tabir eden Aydın, bayanların doğumdan kısa müddet sonra işe dönmek zorunda kaldığını, bebeğin bakım sorumluluğunu ve vicdani yükü birden fazla vakit tek başına taşıdığını söyledi.

Babalık Müsaadesi de Artırılmalı

Analık müsaadesinin uzatılmasının yanı sıra babalık müsaadesinin de artırılması gerektiğine dikkat çeken Aydın, bakım sorumluluğunun paylaşılmasının hem aile bütünlüğü hem de bayanların çalışma hayatında kalıcılığı açısından kritik olduğunu belirtti.

İşe Dönüş Süreci En Zayıf Halka

Araştırmanın sırf müsaade müddetlerini değil, doğum sonrası işe dönüş süreçlerini de ele aldığını belirten Aydın, iştirakçilerin yüzde 70’inden fazlasının doğum müsaadesi sonrası kâfi dayanak görmediğini söz ettiğini söyledi. Bayanların doğumdan sonra tıpkı iş yükü ve birebir beklentilerle karşılaştığını vurgulayan Aydın, bunun bayanların çalışma hayatında kalıcılığını direkt etkileyen yapısal bir sorun olduğunu kaydetti.

Esnek ve Garantili Çalışma Talebi Güçlü

Araştırmanın esnek çalışma modellerine ait datalarının de dikkat alımlı olduğunu söz eden Aydın, iştirakçilerin yüzde 92’sinin yarı vakitli çalışmanın kapsamının genişletilmesini, yüzde 96’sının ise bu süreçte özlük ve toplumsal haklarının korunmasını istediğini açıkladı.

“Annelik Bir Bedel Değil, Toplumsal Bir Değerdir”

Kadınların doğumu ertelemesinin temel nedenlerinden birinin anneliğin hala çalışma hayatında bir “bedel” olarak görülmesi olduğunu vurgulayan Aydın, “Oysa annelik bir bedel değil, toplumsal bir bedeldir. Bu bedeli korumak sadece bayanların değil, devletin ve toplumun ortak sorumluluğudur” dedi.

Sahadan Güçlü Bir Uyarı

Sıdıka Aydın, araştırmanın siyaset yapıcılara açık bir davet niteliği taşıdığını belirterek, analık haklarının nüfus siyasetlerinden istihdam stratejilerine kadar pek çok alanı direkt etkileyen stratejik bir siyaset başlığı olduğunu tabir etti.

“Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Bayan Kamu Vazifelilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri Saha Araştırması”nın

‘Kadınlar çalışmak istemiyor değil; mevcut sistem anneliği çalışmanın bedeline dönüştürüyor’

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı bütçesi üzerine konuşan AK Parti Erzurum Milletvekili Fatma Öncü, sarsıntı konutlarının kelam verilen tarihlerde teslim edildiğini belirterek, yaşlı, bayan, çocuk ve engelli ayrımı yapılmadan toplumsal refahı artırmaya yönelik dönüşümlerin hayata geçirildiğini söyledi. Engellilerin kamu misyonlarında daha fazla yer aldığını tabir eden Öncü, engelli annesi olan bayan memurlara yönelik yarı vakitli çalışma ve erken emeklilik üzere düzenlemelerin getirildiğini kaydetti.

Öncü, kamu kurumlarında 15 bin çocuğun barınmasına hizmet edildiğini, 10 bin çocuğun esirgeyici aileye kavuştuğunu ve kamuda kalan 65 bin çocuğun istihdamının sağlandığını belirterek, “Adımız ak, alnımız ak. Milletimiz için sonuna kadar çalışacağız” dedi.

Kadına yönelik şiddette cezasızlık algısının gerçeği yansıtmadığını savunan Erdoğan, şiddet hatalarında cezaların artırıldığını, bayana yönelik taammüden yaralama hatasının tutuklama nedeni sayılan katalog hatalar ortasına alındığını hatırlattı. Erdoğan, şiddet olaylarının geniş biçimde yer bulduğunu fakat faillerin aldığı ağır cezaların kamuoyunda gereğince görünür olmadığını söyledi.

AK Parti Düzce Milletvekili Ayşe Keşir ise bayanın güçlenmesi için bütçede değerli kaynaklar ayrıldığını tabir etti. Eğitimde fırsat eşitliğinin sağlandığını belirten Keşir, “Kız çocukları için eğitimi tam erişilebilir hale getirdik. Üniversitelerde kız öğrenci oranını yüzde 52’ye çıkardık” dedi. Keşir, kamuda bayan istihdamının artırıldığını vurgularken, muhalefeti eleştiren tabirler kullandı.

Milli Eğitim Bakanlığı bütçesi üzerine konuşan AK Parti Ankara Milletvekili Kurtcan Çelebi, her gelişimin okulla başladığını vurgulayarak, MEB’in bütçede öncelikli alanlar ortasında yer aldığını söyledi. Öğretmen sayısının iktidarları döneminde yüzde 132 artırıldığını kaydeden Çelebi, eğitim alanında kıymetli yatırımlar yapıldığını lisana getirdi.

Yükseköğretim alanında söz alan AK Parti Sinop Milletvekili Nazım Maviş, 100 stratejik alanda 2 bin doktora programının kıymetli bir adım olduğunu belirtti. 28 Şubat sürecinde üniversitelerde yaşanan uygulamaları “akademik soykırım” olarak nitelendiren Maviş, başörtüsü yasağı ve akademik ayrımcılığın sona erdirildiğini ifade etti.

AK Parti İstanbul Milletvekili Şengül Karslı, üniversitelerin ülke geneline yaygınlaştırıldığını ve Türkiye’nin bilimsel yayın sayısında dünyada üst sıralara yükseldiğini söyledi. Bayanların ve kız çocuklarının eğitimde daha güçlü bir pozisyona geldiğini vurguladı.

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı bütçesi üzerine konuşan AK Parti Genel Merkez Kadın Kolları Başkanı ve İstanbul Milletvekili Tuğba Işık Ercan, bütçenin toplumsal devlet anlayışının bir göstergesi olduğunu belirtti. Bayana yönelik şiddetin global bir sorun olduğunu vurgulayan Ercan, Türkiye’nin bu alanda güçlü bir altyapı oluşturduğunu söyledi.

Dünya Sıhhat Örgütü ve Avrupa Birliği datalarına atıfta bulunan Ercan, Türkiye’de bayana yönelik şiddet oranlarının birçok ülkenin altında olduğunu belirterek, “Sayın Cumhurbaşkanı’mızın da vurguladığı üzere, bu mevzuda sıfır tolerans unsurundan asla taviz vermedik, vermeyeceğiz” dedi. Ercan, aile kurumunun korunmasını temel sorumluluk olarak gördüklerini ve önümüzdeki 10 yılın “Aile Yılı” ilan edildiğini de kelamlarına ekledi.