Mevzuat ve Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk statüsünde hizmetleri olmayan, bu tarihten sonra birinci sefer memur statüsünde misyona başlamış bireyler 5510 sayılı Kanun kapsamında memur statüsünde sayılırlar (5510 sayılı Kanun Unsur 4/1 ( c ), Süreksiz Husus 4).

Ancak, bu tarihten evvel emekçi, esnaf statüsünde hizmetleri olanlar ise yalnızca emeklilik hizmet mühleti ve yaş şartları açısından 5434 sayılı Kanun kapsamında olurlar ve bu durumda olanlardan bayanlar 20, erkekler de 25 yıl hizmet yılına tabi olurlar (5434 sayılı Kanun Husus 39, 5510 sayılı Kanun Süreksiz Husus 2). Ayrıyeten, 8 Eylül 1999 tarihinden evvel personel, esnaf statüsünde hizmetleri olup da tekrar 1 Ekim 2008 tarihinden sonra birinci sefer memur statüsünde misyona başlayanlar için ise 7438 sayılı Kanuna nazaran EYT kapsamına dahil edilir ve emeklilik için yaş kuralı aranmaz.

Memur emekliliğinde sigortalılık müddeti uygulanmaz, emekli olmak istenilen tarihteki toplam hizmet temel alınır. Bu bilgiler hakikat olarak Kurumların SGK HİTAP kaydında görünür.

Memurlar emeklilik bilgilerini öğrenmek için ağır olarak E-devlet SGK HİTAP programından faydalanmakta, birtakım durumlarda da Kurumlarından bilgi alabilmektedirler.

Yukarıda da belirttiğimiz üzere, memur emekliliğinde sigortalılık mühleti değil, toplam hizmet üzerinden emeklilik süreçleri gerçekleştirilir, münasebetiyle sigortalılık mühleti başlangıcı memur emekliliğinde uygulanmaz.

Özetle,

Sigortalılık başlangıç tarihinin, memur emekliliğini tesiri bulunmaz.

Memurluktan evvel emekçi olarak çalışan kişinin emeklilik tarihi sigortalı başlangıcına nazaran öne çekilmez

Sigortalılık mühletine nazaran emeklilik kuralları personel statüsünde emekli olacak bireyler için geçerli olmaya devam etmektedir.

Konuyla ilgili ve HİTAP bahisleriyle ilgili yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için aşağıdaki adreslerimizi ziyaret edilebilir.

https://www.memurlar.net/haber/1071164/

https://www.memurlar.net/haber/1035481/

https://www.memurlar.net/haber/1024106/

https://www.memurlar.net/haber/1019949/

https://www.memurlar.net/haber/1109821/

https://www.memurlar.net/haber/1105528/

https://www.memurlar.net/haber/1099561/

https://www.memurlar.net/haber/1094693/

https://www.memurlar.net/haber/1090858/

https://www.memurlar.net/haber/1154749/

https://www.memurlar.net/haber/952140/

https://www.memurlar.net/haber/955541/

Açıklamalarımız bağlamında kıymetlendirmemiz:

Hizmet sürenizin 7094 gün olduğunu fakat, SGK HİTAP kaydında tekrar 25 yıl % 100 dolmuş olduğu bilgisinin olduğunu belirtmektesiniz.

Bu bilginin, sizin birinci vazifeye başladığınız tarih olan 17/12/1997 tarihinden günümüze kadar olan müddetin, yani 25 yıllık mühletin tamamlandığı bilgisi istikametinde olduğunu,

Ancak, bu bilginin sizin için geçerli olamayacağını, çünkü memur statüsünden emeklilik için kesinlikle SGK primleri ödenmiş biçimde 25 yıl hizmet (9000) gün kuralının tamamlanmış olması gerektiğini,

Söyleyebiliriz.

Dolayısıyla, memur statüsünden emekliğiniz için 1997 yılında sigortalı olarak çalışmalarınız olduğu için EYT kapsamında yaş kaidesi aranmadan personel, memurluk, varsa borçlanılan müddetler toplamının kesinlikle 25 yıl (9000 gün) olması koşulunu taşımanız olması gerektiğini belirtebiliriz.

Detaylar/Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden önce memur statüsünde vazifeye başlamış olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Ayrıyeten, 8 Eylül 1999 öncesi personel, esnaf, memur vb. mecburî olarak çalışması bulunmayan ve bu tarihten sonra ve 1 Ekim 2008 tarihinden evvel çalışmaya başlamış olanlar EYT kapsamına girmezler. Bu durumda olanların emekliliklerinde hizmet yılının yanında kesinlikle yaş kuralını da tamamlamaları gerekmektedir.
5434 kurallarına nazaran, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra memurluğa başlamış şahısların emekli olabilmeleri için bayan ve erkek memuru ayrımı yapılmaksızın 25 tam hizmet yılını (varsa personel, esnaf, borçlanılan müddetler dahil) tamamlamaları ve bayan ise 58 yaşını, erkek ise 60 yaşını doldurmaları gerekmektedir. Bayan ve erkek memur için ayrıyeten 15 tam hizmet yılı ve 61 yaşını doldurduklarında da emeklilik hakları bulunmaktadır.

Hizmet yılını tamamlayıp emeklilik yaşını beklemek üzere vazifeden ayrılma durumu:

Sosyal güvenlik uygulamalarında bireylerin emeklilik için gereken hizmet kaidesini tamamlayıp emeklilik yaşını beklemek üzere misyonlarından ayrılma hali bulunmaktadır.
Şahıslar, mevzuata uygun halde istifa ettikten sonra emeklilik yaş kaidesini tamamladıklarında emekli aylığı bağlanması talebinde bulunabilirler. Lakin, emekli aylığı bağlanacağı tarihe kadar sıhhat, emekli aylığı, emekli ikramiyesi üzere süreçler yapılmaz. Aylık bağlandığında emekli ikramiyesi de ödenir ve sıhhat sisteminden de yararlanırlar. Aylık bağlanma tarihi de müracaat tarihini takip eden ayın 1’i olur.

Öğretmenlerin emekliliği:

Milli Eğitim Bakanlığının öğretmen emeklilik işlemleri konulu 2018/15 sayılı Genelgesine nazaran, öğretmenlerin genel kurallar içerisinde emekli olmaları Haziran ve Temmuz ayları içinde yapılmaktadır, fakat kimi istisna durumlar halinde de (sınıf ve branşında öğretmen fazlasının olması ve Bakanlıkça uygun görülmesi kaidesi gibi) Temmuz ve Ağustos ayları dışında da emekli olması mümkün olmaktadır.

Emeklilik Süreçleri bahisli kelam konusu genelgede, ayrıyeten EÖH Sınıfına dahil takımlarda iken; vazifesinden çekilen (istifa), çekilmiş sayılan (müstafi), malul, engelli, 61 istekle yaş haddi vb. durumda açıkta olanlardan; istemeleri halinde, belli bir vakit dilimine bağlı olmaksızın ve emeklilik müsaadesi aranmaksızın açıktan emeklilik süreçleri direkt en son vazife yaptıkları Bakanlık Merkeze Bağlı Taşra Teşkilatı ve/veya Valilikçe (İl Milli Eğitim Müdürlüğü) yapılacaktır.. açıklaması da bulunmaktadır.

Emekli ikramiyesi konusu:

5434 kapsamında memur olanların emeklilik ikramiyesi ödenmesi tarz ve asılları 5434 sayılı Kanun Husus 89 kararında belirlenmiştir.
Husus kararına nazaran de, hizmet birleştirme ve birleştirilen tüm hizmetler üzerinden aylık bağlanması durumunda memurluk hizmetine emekli ikramiyesi ödenmesi için 1475 sayılı Kanun Unsur 14 kararı, yani kıdem tazminatı ödemesine ait yöntem ve asıllar kıyas alınmaktadır.

Bu mevzulardaki değerlendirmelerimiz için,

https://www.memurlar.net/haber/1073483/
https://www.memurlar.net/haber/1062899/
https://www.memurlar.net/haber/1024693/

Adreslerimiz ziyaret edilebilir.

Ayrıca, yaşı beklemek üzere istifa ettikten sonra SGK primleri ödenmiş formda bir çalışma olması ve bu çalışma mühletinin de 3 yıl 6 ay ve daha fazla olması halinde memurluk statüsünden emekli olunamaz. Bu mevzudaki değerlendirmelerimiz için de,

https://www.memurlar.net/haber/1132890/
https://www.memurlar.net/haber/1075911/

adreslerimiz ziyaret edilebilir.

Açıklamalarımız bağlamında kıymetlendirmemiz;

Hizmet yılınızı tamamladıktan sonra mevzuata uygun olarak bayan memur olarak 58 yaşınızı beklemek üzere Kurumunuzun onayı sonucunda misyonunuzdan ayrılmanızın mümkün olabileceğini, bu sürecin de Kurumunuzca kıymetlendirilmesi gerektiğini,
Misyonunuzdan ayrıldıktan sonra üstte belirtilen koşulları taşımanız halinde memurluk, istifa sonrası 1260 günü geçmemek üzere mümkün bir personellik çalışması olursa bunların toplamı üzerinden emekli aylığınızın yaşınızı doldurduğunuz tarihte müracaatınız üzerine bağlanması gerektiğini, memurluk hizmetlerinizin tam yıllarına karşılık da emekli ikramiyesi ödenmesi gerektiğini,
söyleyebiliriz.

NOT: Değerlendirmelerimiz bu halde olmaktadır. Tavsiyemiz, tekrar de bu mevzularda Kurumunuzdan da ayrıyeten bilgi almanızı tavsiye etmekteyiz.

Açıkta olanlar emeklilik müracaatlarını nasıl yapmalılar?

Görevlerinden ayrılmış olup da yeniden memur statüsünden emekli olmak isteyenler müracaatlarını aşağıda örnek olarak hazırladığımız dilekçe ile yapmaları kâfi olacaktır. Lakin, aylık ödemelerinde hak kaybı olmaması için kesinlikle yaşın dolumunu müteakip SGK na müracaat edilmesi uygun olacaktır.

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Kamu Vazifelileri Emeklilik Daire Başkanlığı
Mithatpaşa Cd. No: 7 Sıhhıye-ANKARA

5434 sayılı Kanun kapsamında Öğretmen olarak görev yapmakta iken, 25 yıldan fazla hizmetim olması nedeniyle emeklilik yaşımı beklemek üzere …….. tarihinde istifa ettim.
…. tarihi prestijiyle da emeklilik yaşımı doldurdum. Bu nedenle, aylık bağlanması ve emekli ikramiyesi ödenmesi konusunda gereğini arz ederim.

İsmi Soyadı:
Tarih:

T.C. Kimlik No.:
Cep Tel No. :
Adres :
Aylıklarımı almak istediğim Banka Şubesi:

“Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim öğretim kurumlarında Eğitim Öğretim Hizmetleri (EÖH) sınıfında görev yapan eğitim kurumu yöneticisi ve öğretmenlerin emeklilik süreçleri 29.08.2018 tarihli ve 16833931-903.06.01-E.15129618 (2018/15) sayılı Genelge çerçevesinde Haziran ve Temmuz ayları itibariyle yürütülmektedir.

Öğretmenlerin emeklilik süreçleri ile ilgili 2018/15 sayılı genelgesi ve yetki devranı yazısı için

MEB’den takvim dışı emeklilik genelgesi

Bu kapsamda, yaş ve hizmet istikametinden gerekli kuralları taşıyan ve emeklilik başvurusu yapma hakkında sahip kelam konusu personelden Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca yürütülecek emeklilik süreçlerinin süreç idaresi açısından; yanılgısız, seri, yığılmaların önlenmesi ve vakit geçirilmeksizin iş ve süreçlerin sonuçlandırılmasının sağlanabilmesi için elektronik ortamda eğitim kurumu yöneticisi ve öğretmenlerden emeklilik ön başvurusu alınmasına gereksinim duyulmuştur.

Bu bağlamda, eğitim kurumu yöneticisi ve öğretmenlerden 2025 yılı Haziran-Temmuz emeklilik devrinde müracaat yapmak isteyenlerin MEBBİS e-Personel Şahsî Bilgi Modülü “Emeklilik Ön Başvuru” ekranından 21 Nisan 2025 – 23 Mayıs 2025 tarihleri ortasında emeklilik ön müracaatlarını yapmaları gerekmektedir.

Diğer taraftan, bununla birlikte emeklilik ön başvurusu yapan ve/veya yapamayan eğitim kurumu yöneticisi ve öğretmenlerden yazılı emeklilik talep dilekçelerinin kabulü ise 29.08.2018 tarihli ve 2018/15 sayılı Genelgenin A. Emeklilik Başvurulan 1 inci unsuruna nazaran yapılacaktır.”

İşte o yazı;

Ahmet KANDEMİR

Öğretmenler takvim dışı nasıl emekli olabilir? Bir okulda yönetici olan öğretmen, istediği zaman emekli olabilir mi? 61 yaşını dolduran öğretmen istediği zaman emekli olabilir mi? Norm fazlası olan öğretmenler istediği vakit emekli olabilir mi? Sağlık özrü olan öğretmen istediği zaman emekli olabilir mi?