Sınıfları dolaşarak öğrencilerle sohbet eden Tekin, öğretmenlerle de bir araya gelerek taleplerini dinledi, çalışmaları hakkında bilgiler aldı.

Daha sonra Şemdinli Belediyesine geçerek Belediye Başkanı Fahri Şakar’dan ilçedeki çalışmalar hakkında bilgi alan Tekin, AK Parti İlçe Başkanlığını ziyaret etti.

Tekin, burada yaptığı açıklamada, dünden bu yana Hakkari’deki sorunları dinlediklerini, yapılacaklarla ilgili kararlar aldıklarını ve “Terörsüz Türkiye” süreci ile ilgili vatandaşlarla bir araya geldiklerini söyledi.

Hakkari genelinde AK Parti iktidarı öncesiyle sonrası arasında önemli farkların olduğunu söz eden Tekin, kentte derslik ve öğretmen sayısını neredeyse 3 kat artırdıklarını vurguladı.

– “Türkiye, OECD ortalamasının üstüne çıktı”

Kentte eğitim konusunda çok kıymetli yatırımların yapıldığını belirten Tekin, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatından hareketle 22-23 yıllık süreçte çok yoğun efor sarf ettiklerini lisana getirdi.

Türkiye’de yapılan yatırımların muhalefet tarafından takdir görmediğini anlatan Tekin, “Bu uğraşların sonucunda de iç siyasette muhalefet, yapılan hiçbir şeyi takdir etmesini bilmedikleri için, yapılan hiçbir şeyle ilgili olarak ‘Allah razı olsun şunu yaptınız lakin şu da eksik şunu da yapalım.’ demeyi bilmedikleri için bizim içeride söylediğimiz şeyler onlar tarafından dinlenmiyor. OECD 2025 eğitime bakış raporunu yayımladı. OECD’nin raporunda Türkiye, derslik başına düşen öğrenci sayısı, öğretmen başına düşen öğrenci sayısı üzere memleketler arası göstergeler açısından OECD ortalamasının üstüne çıktı.” formunda konuştu.

Türkiye’de yapılan yatırımların öbür bir ülkede yapılması halinde bunun “eğitim devrimi” olarak gösterileceğini söz eden Tekin, “Dünyanın öteki bir ülkesinde, bir ülke 20 yılda daha evvelki 70-80 yılda yapılanın iki katı üç katı kadar derslik yapmış, öğretmen ataması yapmış diye okusak, o ismi geçen ülkeyle ilgili ‘eğitim devrimi’ diye örnek olay olarak üniversitelerde okutulur lakin bizim yaptığımız şeyler, biz yaptığımız için maalesef bu manada dikkate alınmıyor. Biz kimin ne dediğine bakmadan bu ülkenin geleceği için uğraş sarf etmeye devam edeceğiz.” açıklamalarında bulundu.

– “Ülkenin eşit vatandaşları olduğumuza dair algıyı güçlendirmemiz gerekiyor”

Öğrencinin, okulun, eğitim kalitesinin başarılı olmasının ana şartının ülkede demokrasinin, insan haklarının ve hukuk devletinin güçlenmesi olduğunu vurgulayan Tekin, şöyle konuştu:

“Bir ülkede insanların temel hak ve hürriyetleriyle ilgili tasaları varsa yani can güvenlikleri, kendilerini etnik ya da dini olarak tanımlama özgürlükleri, yaşama hürriyetleri, dini inanç ve ibadet hürriyetleri üzere mevzular yoksa bu konuştuğumuz şeylerden toplumsal bir memnuniyet üretme ihtimalimiz zayıftır. Ne kadar çok yatırım yaparsanız yapın beşerler şayet atalarının, dedelerinin köyünden, toprağından zorla sürülüp diğer yerlere gönderiliyorsa şayet o köyde okul yapmış olmanın kimseye bir yararı yok. Beşerler kendilerini tanımlayamıyorlarsa, özgürce kendi fikirlerini söz edemiyorlarsa orada eğitim verilmesinin hiçbir karşılığı yok. Münasebetiyle bizim yaptığımız hizmetler, konuştuğumuz kamu yatırımlarının manalı olması için, vatandaş üzerinde memnuniyet üretmesi, birlik ve beraberliğimizi güçlendirmesi için daha evvel atılması gereken diğer bir adım var. O adım da bu ülkede insan haklarını, adaleti, birlik ve beraberlik hislerimizi, birebir ülkenin eşit vatandaşları olduğumuza dair algıyı güçlendirmemiz gerekiyor.”

“Türkiye’de son 50 yılda dışarıdan milletin birlik ve beraberliğinden rahatsız olan mihrakların içimize soktuğu nifak tohumları, fitne fesat ögeleri yüzünden bu ülkede on binlerce çocuğumuz, gencimiz hayatını kaybetti.” diyen Tekin, şöyle devam etti:

“Bu ülkenin birtakım bölgeleri insanların özgürce yaşayabilecekleri bölgeler olmaktan çıktı. İnsanların özgürce seyahat edemediği, insanların insan olmasından kaynaklanan temel hak ve hürriyetlerini özgürce kullanamadığı bölgeler oldu. Hal bu türlü olunca bu bölgelerdeki kamu yatırımları, bu bölgede özel bölümün istihdam üretmek maksatlı yatırımları uzun yıllar sekteye uğramış oldu. İnsan haklarıyla ekonomik kalkınma, hukuk devleti ve demokrasiyle ekonomik kalkınma arasındaki bağlantıyı kuramamış olduk. Burada yapılan yatırımlar maalesef kendilerinden beklediğimiz toplumsal faydayı üretemediler. Bu türlü önemli bir meseleyle karşı karşıya kaldık. Türkiye bu sorunu çözmek için defaten teşebbüste bulundu.” tabirlerini kullandı.

– “Ümitle başladığımız süreçler bir manipülasyonla bir anda heder olup gitti”

AK Parti iktidarları devrinde, 2001 yılında yayımladığı kuruluş beyannamesinde ve parti programında Türkiye’nin tamamında insan haklarını, demokrasiyi ve hukuk devletini tekrar hâkim kılacak bir dizi önermeyi kamuoyuyla paylaştığını anımsatan Tekin, bu önermelerin toplumsal karşılık bulması sonucu kuruluşundan kısa müddet sonra birinci seçimlerde iktidara gelen AK Parti’nin vatandaşa taahhüt ettiği milli birliği, beraberliği sağlayacak siyasetleri uygulamaya başladığını vurguladı.

Hükümet kurulduktan sonra insan hakları ve demokrasi konusunda düzenlemelerin yapıldığını kaydeden Tekin, kelamlarına şöyle devam etti:

“Hükümet kurulduktan çabucak sonra 30 Kasım 2002’de bu manada insan hakları ve demokrasi konusundaki en dertli düzenlemelerden birisi olan OHAL uygulamasını kaldırdık. OHAL uygulamasından sonra şimdi sıraladığımızda evet bunları da yaptık diyeceğimiz fakat unuttuğumuz birçok şey var. Kürt problemiyle ilgili hususlarda o gün sorun olarak gördüğümüz çabucak hemen her şey AK Parti iktidarları periyodunda tahlile kavuşturuldu. Bunların sonucunda de bu sorunu kökünden çözecek süreçler de başlatıldı. 2007 ve 2014 süreçleri kıymetli süreçlerdi fakat nifak tohumlarını takım buradan nema elde edenler, buradan siyasal ve ekonomik çıkar elde edenler bu savaşın devam etmesinin, bu ihlallerin devam etmesinin kendi çıkarları açısından değerli olduğunu düşünen iç ve dış mihraklar ve onların uzantıları maalesef bu süreçleri sabote ettiler. Umutla başladığımız süreçler bir manipülasyonla bir anda heder olup gitti, yarım kaldı.”

“Terörsüz Türkiye” sürecine ait değerlendirmelerde bulunan Tekin, “Hakkari’ye gelenler, gidenler, yatırım için gelenler, turistik seyahat için gelenler, konaklayacak yer arayanlar, yemek yiyecek yer arayanlar bunların hepsi insan hakları ve demokrasi ile ilgili temel hak ve hürriyetlerle ilgili teminatlar ortaya çıktıktan sonra beraberinde ekonomik kalkınmayı da getireceğini gösteren şeyler. Şayet bu süreç sağlıklı bir formda devam ederse çok kısa bir vakitte ülkemizin her bölgesi bu manada ekonomik kalkınmadan eşit seviyede de nasibini alacak hale gelecek. Bizler de burada hem okul yaparken hem burada öğretmeni istihdam ederken hem de burada eğitim öğretim süreçlerini planlarken daha rahat hareket edeceğiz. Daha yararlı sonuçlar elde edeceğimize ümit ettiğimiz işler yapacağız. Daha sık geleceğiz. Daha sık sorunları dinleyeceğiz ve problemlerimizi daima bir arada çözeceğiz.” formunda konuştu.

Ziyaretlere, Milli Eğitim Bakan Yardımcısı Celile Eren Ökten, Vali ve Belediye Başkan Vekili İbrahim Taşyapan, Şemdinli Kaymakam Vekili olan Derecik Kaymakamı İbrahim Yazıcı, AK Parti İl Başkanı Zeydin Kaya ve bakanlık yöneticileri eşlik etti.

Bakan Tekin ve beraberindekiler daha sonra Yüksekova ilçesine geçerek Değerli Köyü Borsa İstanbul Ortaokulu ve İmam Hatip Ortaokuluna ziyarette bulundu.

Somut olay: Eşi fiyatsız izinliyken aile yardımı alamadı

Aksu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı bir ortaokulda öğretmen olarak görev yapan başvuranın eşi, 15 Eylül 2025 – 15 Haziran 2026 tarihleri arasında fiyatsız müsaadeye ayrıldı. Eşin bu periyotta menfaat karşılığı çalışmaması, 657 sayılı Kanun’un 202. maddesi uyarınca öğretmenin eşi için aile yardımı almasının kurallarını oluşturuyordu. Lakin öğretmen, durumu eşinin izni bitip 15 Haziran 2026’da vazifeye dönmesinin akabinde kurumuna bildirdi.

İdare, “durum değişikliklerinin bildirilmesi” yükümlülüğünün müddetinde yerine getirilmediğini öne sürdü. Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 2025/1 sayılı kararının 35. maddesine dayanarak geriye dönük sırf üç aylık dönemi kıymetlendirdi. Bu üç ayın Haziran kısmı da eşin misyona başlaması gerekçesiyle ödenmedi. Sonuçta öğretmene sadece Nisan ve Mayıs 2026 ayları için aile yardımı verildi. Eylül 2025 – Mart 2026 arası ile Haziran 2026’ya ait talep ise mevzuata uygun görülmedi.

Tartışmalı karar: 2025/1 sayılı Hakem Kurulu Kararı

İdarelerin dayandığı 35. madde, eş ve çocuk durumundaki değişiklikleri sonradan bildiren çalışana, bildirimden evvelki en fazla üç aylık periyot için aile yardımı verilmesini öngörüyor. Bu mühlet ayrıyeten 1 Ekim 2025 öncesine taşamıyor. Maddenin ilgili kısmı şöyle:

“Aile yardımından yararlanılabilecek eş ve çocuk durumunda meydana gelen değişiklikleri daha sonraki tarihlerde bildiren çalışana, ilgili mevzuat uyarınca aile yardımı ödeneği verilmesi şartlarının mevcut olması ve 01/10/2025 tarihinden öncesine taşmaması kaydıyla, anılan bildirime dayanılarak aile yardımı ödeneğinden yararlanabileceği tarihten evvelki üç aya kadar olan devir için de aile yardımı ödenekleri verilir.”

İdareler bu kararı, geç yapılan bildirimlerde ödemeyi otomatik olarak üç ayla sınırlayan bir kural olarak uyguluyor.

KDK: Kanunda bildirim müddeti yok

Kurum, 657 sayılı Kanun’un 202, 203 ve 204. maddelerinde aile yardımına hangi kurallarla hak kazanılacağının, ne vakit ve nasıl ödeneceğinin açıkça düzenlendiğini hatırlattı. Buna rağmen geriye dönük talep edilemeyeceğine ya da bildirimin muhakkak bir müddette yapılması gerektiğine dair bir karar bulunmadığını vurguladı. Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği’nde de bu türlü bir mühlet koşulu yer almıyor. Kurum bu sebeple, hak sahiplerinin verdiği bildirimlere istinaden geriye dönük aile yardımı talep edilmesinin önünde pürüz bulunmadığı sonucuna ulaştı.

Kararda, toplu mukavelelerin kamu görevlilerine mevcut haklarına ek haklar kazandırmak emeli taşıdığına dikkat çekildi. 35. maddeyle memurlara yeni bir hak verilmekten çok, zati sahip oldukları hakkın kısıtlandığı tespit edildi. Kurum, Danıştay 11. Dairesinin 13.06.2014 tarihli ve E.2013/3728, K.2014/4312 sayılı kararına atıf yaptı. Bu karara nazaran alt norm niteliğindeki düzenleyici süreçler, bir hakkın kullanımını üst normda öngörülmeyen biçimde daraltamaz yahut kısıtlayamaz. Kurum buradan hareketle, Anayasa ve 657 sayılı Kanun’la tanınan mali hakların mevcut düzenleyici süreçlerle kısıtlanamayacağını belirtti.

Danıştay’ın 2024 tarihli kararı da gerekçede

KDK, evvelki kararlarında da yer verdiği Sayıştay 2. Dairesinin 2010 tarihli ilamı ile Aksaray ve Manisa İdare Mahkemelerinin kararlarını bu kararda da andı. Münasebete ayrıyeten Danıştay 12. Dairesinin 07.02.2024 tarihli ve E:2023/7135, K:2024/401 sayılı kararı eklendi. Bu kararda, aile ve çocuk yardımı talebinin reddine ait süreç iptal edilmiş ve ödenmeyen fiyatların davacıya ödenmesine hükmedilmişti. Karar temyizde oy birliğiyle onanmıştı.

Kurum vardığı sonucu şöyle açıkladı:

“Başvuranın aile yardımı ödeneğine hak kazandığı tarihten itibaren bu ödenekten yararlanması gerektiği, bildirimin hangi tarihte verildiğinin kanundan doğan bu hakkı ortadan kaldırmayacağı, bu sebeple başvurana hak kazanma tarihinden itibaren geriye dönük aile yardımı ödeneği verilmemesi sürecinde hukuka ve adalete uygunluk bulunmadığı görüş ve sonucuna varılmıştır.”

MEB’e “başvuru yollarını göster” uyarısı

Kararda düzgün idare prensipleri yönünden de bir tespit yapıldı. Kuruma nazaran Bakanlık, istenen bilgi ve dokümanları müddetinde ve gerekçeli olarak gönderdi. Lakin başvurana verdiği karşılıkta, sürece karşı hangi müddette hangi mercie başvurabileceğini belirtmedi. Bu sebeple “karara karşı müracaat yollarının gösterilmesi” unsuruna uymadığı belirtilerek, Bakanlığın bu unsura uygun davranması önerildi.

Bakanlık 30 gün içinde bildirmek zorunda

Kamu Denetçisi Şerif Yılmaz’ın önerisi üzerine Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzasıyla verilen kararda müracaat kabul edildi. Başvurana geriye dönük aile yardımı ödenmesi yönünde Milli Eğitim Bakanlığına tavsiyede bulunuldu. 6328 sayılı Kanun uyarınca Bakanlık, karar üzerine tesis edeceği süreci 30 gün içinde Kuruma bildirmek zorunda. İdare bu mühlet içinde rastgele bir süreç tesis etmezse dava açma müddetinden kalan mühlet işlemeye devam edecek ve başvuranın yargı yoluna gitme hakkı gizli olacak.

Aynı yönde üçüncü karar

KDK daha evvel, doğum sebebiyle fiyatsız müsaadeye ayrılan eşi için 3 aylık ödemeyle sonlandırılan bir veteriner doktorun müracaatında tavsiye kararı vermişti (KDK: Aile Yardımı Bildiriminde vakit aşımı ve müddet hududu yok). 14 Eylül 2026 tarihli kararında ise çocuk yardımı yıllarca maaşına yansıtılmayan bir kent plancısını haklı bulmuştu (Ombudsmanlık, geriye dönük aile yardımı ödeneğinde ‘3 aylık hudut olmaz’ dedi). MEB’e yönelik son kararla birlikte Kurumun, toplu mukaveledeki üç aylık sonun kanundan doğan hakkı kısıtlayamayacağı yönündeki yaklaşımı yerleşik hale gelmiş görünüyor.

KDK’nın 2026/19720 sayılı MEB kararı (PDF)

Yurt dışına gidenlerin Türkiye’nin akademik manada daha rekabetçi ve güçlü hale gelmesi için yapabilecek şeyleri çalışıp, ona nazaran hazırlık yapılması gerektiğini belirten Tekin, 1416 burslarının bu gelenekle başladığını söz etti.

Tekin, uzun bir müddet boyunca yurt dışına öğrenci gönderildiğini aktararak, içlerinde başbakanlar, gazeteciler, milletvekilleri, bakanlar, sanatkarlar olmak üzere toplumun her bölümünden değerli insanların Milli Eğitim Bakanlığının bursuyla Türkiye’yi yurt dışında temsil ettiğini kaydetti.

Türkiye’nin etrafındaki ülkelerle uygun bağlantılar geliştirebilmesi için öncelikle bu ülkelerin ekonomik, sosyolojik ve siyasi yapılarını diğerinin gözüyle değil, kendi gözleriyle gören şahıslara gereksinim duyduğunu belirten Tekin, 1416 burslarını yine vesayetçi bir yapının elinden kurtardıklarını, kurumsal, teknik altyapısını ve özlük haklarını revize ettiklerini anlattı.

– “Sizi yurt dışına tıpkı vakitte Türkiye Cumhuriyeti elçisi olarak gönderiyoruz”

Tekin, daha evvel üniversite ismine yurt dışına giden bursiyerlerin döndükten sonra rektörünün kabul etmemesi durumunda üniversitede devam edemediğini, bu sebeple memur olarak Milli Eğitim Bakanlığında çalışmak zorunda kaldıklarını anlatarak, şöyle devam etti:

“Düşünün, 7-8 yıl boyunca önemli bir kaynak aktarmışsınız, yurt dışında düzgün üniversitelerde lisansüstü eğitimini tamamlamış dönmüş. Dönünce üniversite rektörü ‘Ben istemiyorum seni’ dediği için memur olarak çalışmak zorunda. Münasebetiyle bunu da çözmek gerekiyordu. Onu da yeniden ilgili yasaya bir karar koyarak bu formda dönenlerin takım ve özlük haklarını düzenleyen adımlar attık. Diyeceksiniz ki ‘Bu kadar çok konuyu nereden bilerek yazdınız?’ Ben de Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesini bitirdikten sonra Milli Eğitim Bakanlığının 1416 bursunu kazandım fakat o zamanki hükümet imam hatip mezunu olmam gerekçesiyle bizim burstan faydalanmamızı istemedi, müsaade vermedi ve biz 1416 bursundan faydalanamadık. Yargıya taşıdık. Yargıda mahkeme evvel lehimize sonuçlandı fakat yargı kararı uygulanıncaya kadar üst mahkemeden karar bozuldu tekrar. Münasebetiyle bu mevzuyu düzenlemek benim için bir ukdeydi.”

Bursiyerler için Uyum ve Vizyon Programı kapsamında oryantasyon eğitimi verdiklerini anlatan Tekin, şöyle konuştu:

“Çünkü sizi yurt dışına yalnızca akademik eğitimlerinizi başarılı bir biçimde yapasınız diye göndermiyoruz. Biz sizi yurt dışına birebir vakitte Türkiye Cumhuriyeti elçisi olarak gönderiyoruz. Gittiğiniz her ortamda, bulunduğunuz her ortamda bizim ulusal birliğimiz, beraberliğimiz, ülkemizin geleceği için örnek bir kişilik olmanızı istiyoruz. Münasebetiyle devletimizin öncelikleri, hassasiyetleri konusunda bilgi sahibi olmanız, buna yönelik hazırlık yapabilmeniz açısından biz bu oryantasyon programlarını da başlatmıştık.

Bizim dünyaya barışla, adaletle, toplumsal huzurla örnek olmuş, bilimsel bilgi üretimiyle örnek olmuş bir geleneğimiz varken, gittiğiniz ülkelerde anlamsız bir hayranlık içerisinde olmanızı asla istemiyoruz. Gittiğiniz yerlerde evet oradaki yenilikleri göreceksiniz, takip edeceksiniz lakin döndüğünüzde bu ülkenin binlerce yıllık geçmişine ve ilanihaye devam edecek geleceğine hizmet edeceksiniz. Bunun için sizi yetiştirmek istiyoruz. Bunu yapmanızı istiyoruz, bunu görmenizi istiyoruz. İnşallah bunu yapacaksınız, biz sizlere güveniyoruz.”

– “1929’dan bugüne yaklaşık 23 bin gencimiz 1416 burslarından yararlanma hakkı kazandı”

Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürü Faruk Berat Akçeşme ise 506 bursiyerin yurt dışında lisansüstü eğitim görmeye hak kazandığını söyledi.

Bursiyerlerin 405’inin 62 üniversite, 101’inin ise 24 kurum ismine 26 farklı ülkede eğitim göreceklerini lisana getiren Akçeşme, “Yapay zeka ve bilgi biliminden sıhhat teknolojilerine, güç ve savunma teknolojilerinden iklim değişikliği ve sürdürülebilirliğe kadar ülkemizin muhtaçlık duyduğu stratejik alanlarda, dünyanın önde gelen bilim ve araştırma merkezlerinde uzmanlaşacaklar. 1929’dan bugüne yaklaşık 23 bin gencimiz 1416 burslarından yararlanma hakkı kazanmıştır. Bunların 13 bin 200’ünün, yani yaklaşık yüzde 60’ının son 20 yılda bursiyer olmaya hak kazanmış olması, devletimizin nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine verdiği kıymetin değerli bir göstergesidir. Bugün de 41 ülkede 2 bin 672 bursiyerimiz eğitimlerine devam etmektedir.” bilgisini paylaştı.

Baba KDK’ya sebep başvurdu?

Başvuran baba, ilkokul müdürlüğünün 13 Mart 2026 tarihli yazısıyla, çocuğunun eğitim sürecini takip etme ve pedagojik muhtaçlıklarını destekleme hakkının velayet sahibi annenin isteğine bağlandığını, bunun Anayasa’ya, Türk Medeni Kanunu’na ve yerleşik Yargıtay içtihatlarına ters olduğunu ileri sürdü. Başvuran; ret sürecinin iptalini, bilgi alma hakkı önündeki “veli onayı” mahzurunun kaldırılmasını ve okul idaresi hakkında idari inceleme başlatılmasını talep etti.

Okul idaresi ise mahkeme kararıyla velayetin annede olduğunu, Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 17’nci maddesi uyarınca öğrencinin yasal sorumluluğunu velinin üstlendiğini, velinin taleplerin karşılanmasına müsaade vermemesi sebebiyle bilgilerin paylaşılamayacağını savundu.

Velayet hakkı kimdeyse karar yetkisi onda

KDK kararında, velayetin sırf bir hak değil birebir vakitte vazife ve yükümlülük niteliğinde bir hukuksal kurum olduğu vurgulandı. Türk Medeni Kanunu’nun 336’ncı maddesi uyarınca evliliğin sona ermesi halinde velayet eşlerden birine veriliyor ve velayet kendisine bırakılan ebeveyn, çocuğun fizikî, duygusal, zihinsel ve ahlaki gelişimini en uygun halde destekleyecek kararları almakla yükümlü tutuluyor.

KDK’ya nazaran, boşanma sonrasında velayeti bulunmayan ebeveynin müşterek çocuğun bilgilerine erişmesi, velayet sahibi ebeveynin isteğiyle mümkün. Bunun için sistemde velayet sahibi ebeveynin müsaade vermesi kâfi.

Kişisel ilgi fakat mahkeme kararıyla kurulabilir

Kararda, TMK’nın 182’nci maddesine nazaran boşanma halinde velayeti kendisine bırakılmayan eş ile çocuk arasındaki ferdî bağın hakim tarafından düzenleneceği hatırlatıldı. TMK’nın 326’ncı maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca da velayeti bulunmayan ebeveyn ile çocuk arasında ferdî bağ kurulması lakin mahkeme kararıyla mümkün.

KDK, hakim tarafından şahsî bağ kurulmasına dair bir karar verilmedikçe, velayet sahibi ebeveynin isteği olmadan yönetimin aksi yönde süreç yapma yetkisinin bulunmadığını belirtti. Buna nazaran ebeveynler anlaşamadığında talep, şahsî münasebete karar veren mahkemeye sunulabilecek; mahkeme gerekli görürse pedagog ve toplumsal inceleme raporu almak suretiyle karar verecek.

Belirleyici unsur çocuğun üstün yararı

KDK, Birleşmiş Milletler Çocuk Haklarına Dair Sözleşme’nin 3’üncü maddesi uyarınca çocukları ilgilendiren bütün faaliyetlerde temel unsurun çocuğun üstün faydası olduğunu vurguladı. Kararda, velayeti bulunmayan ebeveynin çocuğun eğitimiyle ilgili bilgi alma isteğinin anlaşılır olduğu, bu durumun teşvik edilmesi ve tarafların anlaşması için uğraş gösterilmesi gerektiği tabir edildi.

Ancak taraflar anlaşamadığında bu erişimin sırf yargı kararı ya da velayet sahibi ebeveynin onayıyla mümkün olmasının; çocuğun üstün faydasının korunması, ferdî dataların güvenliği ve özel hayatın kapalılığı prensipleriyle uyumlu olduğu değerlendirildi. Kararda ayrıca Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Anayasa Mahkemesi içtihatlarına atıfla, çocuk ile ebeveyn menfaatleri arasında adil bir istikrar kurulması gerektiği, bu istikrarda çocuğun menfaatlerine özel değer verilmesi gerektiği belirtildi.

KDK başvuruyu reddetti

Yapılan kıymetlendirme sonucunda KDK; velayet hakkı bulunmayan ebeveynin eğitim bilgilerine erişiminin yahut okulda görüşmesinin velayet sahibi ebeveynin onayına bağlı tutulmasının yürürlükteki mevzuata ve çocuğun üstün faydası prensibine uygun olduğuna, yönetimin sürecinde hukuka yahut adalete karşıtlık bulunmadığına hükmederek müracaatın reddine karar verdi. Karar, başvurana ve Milli Eğitim Bakanlığına bildiri edilecek.

İşte Kamu Denetçiliği Kurumunun kararı

Çocuğun velayetinin mahkeme kararı ile anneye verildiği, eğitim bilgilerinin öteki ebeveyne verilmesi konusunda karar verme yetkisinin velayet kendisinde olan tarafta olduğu, velayet hakkı bulunmayan ebeveynin eğitim bilgilerine erişiminin ya da okulda görüşmesinin mahkeme velayet hakkı kendisine verilen ebeveynin onayına bağlı tutulmasının, yürürlükteki mevzuata ve çocuğun üstün faydası unsuruna uygun olduğu, ebeveynlerin boşanması gerçekleştiğinde annelik ve babalık sıfatları ile çocukları ile olan alakalarının devam etmesi gerekse de şahsî münasebetin öncelikle tarafların kendi aralarında anlaşması ile mümkün olduğu, lakin velayet kendisinde bırakılan tarafın onayının olmaması halinde çocukların yüksek faydası dikkate alınarak mahkeme tarafından tesis edileceği, bu talep ferdî bağa karar veren mahkemeye sunulduğunda mahkemenin gerekli görürse pedagog ve toplumsal inceleme raporu almak suretiyle karar tesis edeceği, buna rağmen ebeveynlerin anlaşamadığı bir hususta velayet kendisinde olan tarafın isteği halefine yönetimin aksi yönde karar verme yetkisinin mevcut olmadığı, hakkında Kamu Denetçiliği Kurumunun (Ombudsmanlık) 03/06/2026 tarih ve 2026/9225-S.26.12886 sayılı kararında aşağıdaki açıklamalara yer verilmiştir.

I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ

1. 1. Başvuran Kurumumuza yaptığı başvuruda özetle; İlkokulu Müdürlüğü’nün 13.03.2026 tarihli sayılı yazısıyla, Anayasa, Türk Medeni Kanunu ve yerleşik Yargıtay içtihatlarını göz ardı ederek çocuğunun eğitim sürecini takip etme ve pedagojik muhtaçlıklarını destekleme hakkını velayet sahibi annenin keyfi isteğine bağladığını, bu sebeple okul müdürlüğünün hukuka ters süreç tesis ettiğini ileri sürerek kelam konusu ret sürecinin iptalini, eğitim ve rehberlik sürecine ait bilgi alma hakkı önündeki “veli onayı” pürüzünün kaldırılmasını ve okul idaresi hakkında idari inceleme başlatılmasını talep etmektedir.

V. KIYMETLENDİRME VE GEREKÇE

9. Başvuran özetle, velayeti kendisinde olmayan çocuğunun eğitim ve gelişimiyle ilgili süreçleri takip etme talebinin reddedilmesinin hukuka alışılmamış olduğu savıyla Kurumumuza başvurmuştur.

10. İdare ise öğrenci velisi olarak görünen anne ile irtibat kurulduğunu ve talep hakkında bilgilendirildiğini, annenin 12.03.2026 tarihli dilekçesinde 26.05.2023-06.11.2025 tarihli İstanbul Anadolu 6. Aile Mahkemesi kararına nazaran velayetin kendisinde olduğunu belirttiğini ve bu kararın bir örneğini müdürlüğe ibraz ettiğini, Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 17. maddesi uyarınca öğrenci velisinin kim olduğunun belirlenmiş olduğunu ve uyuşmazlık hallerinde yargı kararına nazaran süreç yapılacağını, velayetin devam eden yargılama sürecinde ise okul kayıtlarının temel alınacağını, münasebetiyle öğrencinin yasal sorumluluğunu anne üstlendiği için okul idaresi olarak tüm iş ve süreçlerde karar yetkisinin öğrencinin velisine ilişkin olduğunu, velinin dilekçedeki taleplerin karşılanmasına müsaade vermemesi sebebiyle kelam konusu taleplerin yerine getirilemeyeceğini ve yeni bir gelişme ya da isimli makamlarca verilecek karar durumunda müdürlüğe bilgi verilebileceğini söz etmiştir.

11. Öncelikle taraflar boşandığında mahkeme kararı ile velayeti kendisine verilmemiş olan tarafın velayet kendisinde olan ebeveynin isteğiyle müşterek çocukların bilgilerine erişilmesi mümkündür. Bunun için sistemde mahkemece velayet kendisinde olan ebeveynin müsaade vermesi kafidir. Başvuran velayet kendisinde olan ebeveynin isteği hilafına yönetimden mahkeme kararında yer almayan yetkiyi kullanmasını talep etmektedir. Bu durum, her iki ebeveynin kendilerinin çözmesi, çözemedikleri durumda Mahkemenin çocuğun üstün faydası uyarınca karar tesis etmesi gereken bir mevzudur. Birleşmiş Milletler Çocuk Haklarına Dair Sözleşme’nin 3. maddesi uyarınca çocukları ilgilendiren bütün faaliyetlerde temel prensip çocuğun üstün faydasıdır. Bu prensip ile ebeveynlerin hak ve menfaatlerinden bağımsız olarak çocuğun fizikî, ruhsal ve toplumsal gelişiminin korunması amaçlanır. Bu kapsamda, Çocuk Haklarına Dair Sözleşmesi’nin 9. maddesi, Çocuklarla Kişisel İlişki Kurulmasına Dair Avrupa Sözleşmesi 4. maddesi ve Anayasa’nın 41. maddesinde, çocuğun yüksek faydasına alışılmamış olmadıkça anne ve babasıyla şahsî ve direkt bağlantı kurma ve sürdürme hakkına sahip olduğu düzenlenmiştir.

12. Velayet; anne ve/veya babaya, çocuğun kişilik haklarını, bedensel ve ruhsal gelişimini, eğitimini, bakım ve korunmasını sağlama konusunda verilen ve niteliği prestijiyle sadece bir hak olmayıp birebir vakitte bir vazife ve yükümlülük olarak kabul edilen bir hukuksal kurumdur. Çocuğun menfaatlerini müdafaa ve geliştirme hedefine hizmet eden velayet, çocuğun üstün faydası unsuruna dayalı bir düzenlemedir. Türk Medeni Kanunu’nun 336. maddesi uyarınca evliliğin sona ermesi halinde velayet, eşlerden birine verilmektedir. Bu bağlamda, velayet kendisine bırakılan ebeveyn, çocuğun fizikî, duygusal, zihinsel ve ahlaki gelişimini en yeterli biçimde destekleyecek kararları almakla yükümlüdür.

13. TMK’nın 182. maddesi uyarınca boşanma yahut ayrılık halinde, velayet kendisine bırakılmayan eş ile çocuk arasındaki şahsî alakanın hakim tarafından düzenleneceği; bu düzenlemede çocuğun sıhhat, eğitim ve ahlaki faydalarının temel alınacağı karar altına alınmıştır. Bu düzenlemenin amacı, evlilik birliği mühletince kurulan ebeveyn-çocuk münasebetinin boşanma sonrasında da devamını sağlamaktır. Hakikaten velayet hakkı kendisine verilmeyen ebeveynin, çocuğun gelişim sürecine ait bilgi sahibi olma ve onunla duygusal bağını sürdürme isteği, hem ebeveynin hem de çocuğun temel haklarından biri olarak kabul edilmektedir (ERLÜLE, Fulya, “Yargıtay Kararları Çerçevesinde Velayetin Kullanılmasına YetkiliOlmayan Tarafın Çocuğu Ziyaret Hakkı”, İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 9, Sayı 2,2018).

14. TMK’nın 323. maddesi de ana ve babadan her birine, velayeti altında bulunmayan çocukla uygun şahsî münasebet kurulmasını isteme hakkı tanımaktadır. 326. maddesinin üçüncü fıkrasına nazaran ise çocuğun velayetinin kendisine bırakılmadığı ebeveyn ile çocuk arasında ferdî bağlantı kurulması, fakat mahkeme kararıyla mümkündür. Hakim tarafından şahsî bağ kurulmasına dair bir karar verilmedikçe velayet hakkına sahip olan ebeveynin isteği olmadan yönetimin aksi yönde süreç yapma yetkisi bulunmamaktadır.

15. Velayet hakkı elinde olmayan ebeveynin çocuğun eğitimi ile ilgili bilgi alma isteği anlaşılır olup bu durum özel olarak teşvik edilmeli, tarafların anlaşması için efor gösterilmedir. Fakat taraflar anlaşamadığında, bu erişimin lakin yargı kararı ya da velayet sahibi ebeveynin onayıyla yapılabilmesi, çocuğun üstün faydasının korunması, ferdî bilgilerin güvenliği ve özel hayatın saklılığı unsurlarıyla uyumludur. Çocuğun eğitimi ile ilgili tüm kararların alınmasında ve süreçlerin yürütülmesinde belirleyici olan prensip çocuğun üstün faydasıdır. Bu unsur hem ulusal mevzuatla hem de memleketler arası mukavelelerle garanti altına alınmıştır. Birebir biçimde Birleşmiş Milletler Çocuk Haklarına Dair Sözleşme kararlarında de çocuğun hem anne hem babasıyla alaka kurma hakkı korunmuş, bununla birlikte bu alakanın nasıl ve ne formda kurulacağı yeniden çocuğun faydası temelinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, her ne kadar velayet üzerinde bulunmayan ebeveynin bilgi alma hakkı değerli olsa da bu hakkın sonları çocuğun güvenliği, yüksek faydası ve velayet düzenlemesiyle belirlenmelidir.

16. Çocukla şahsî alaka kurma hakkı, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Anayasa Mahkemesi içtihatlarında özel hayata ve aile hayatına hürmet hakkı çerçevesinde kıymetlendirilmektedir. AİHM’e nazaran; aile hayatına hürmet hakkı kapsamındaki negatif ve müspet yükümlülükler arasındaki sonları kesin biçimde tanımlamak mümkün değildir. Bu sebeple ilgili makamlar her iki yükümlülük çerçevesinde muhakkak bir takdir alanına sahiptir ve bilhassa her iki durumda da kamusal makamlarca olayın bağlamı ve müdahalenin çeşidine nazaran birey menfaatleri ile toplum menfaatleri ve çocuk ile ebeveyn menfaatleri arasında adil bir istikrar kurulmasına ihtimam gösterilmesi gerekmektedir. Bu istikrarın tesisinde de niteliği gereği çocuğun menfaatlerine özel bir ehemmiyet verilmelidir. (Bkz: Hokkanen/Finlandiya, B.No: 19823/92, 23.09.1994, §55; Hoppe/Almanya, §49).

17. Aile hayatına hürmet hakkına yönelik negatif ve olumlu yükümlülükler yerine getirilirken olayın bağlamı ve müdahalenin çeşidine nazaran, birey menfaatleri ile toplum menfaatleri ve çocuk ile ebeveyn menfaatleri arasında adil bir istikrar kurulmasına itina gösterilmesi gerekmektedir. Alınan önlemler, çocuğun eğitimi, sıhhati ve ahlaki ile çocuk ve ebeveynin hak ve özgürlüklerini koruyacak formda tasarlanmalı ve bu istikrarın tesisinde elbet öncelikli olarak “çocuğun menfaatleri” dikkate alınmalıdır (Kamu Denetçiliği Kurumu, Başvuru No: 2017/132, 12.12.2017, §40).

18. Velayetin anne ya da baba taraflardan birine verilmiş olması ve başka ebeveyn ile çocuk arasındaki şahsî alakanın mahkeme kararıyla düzenlenmiş bulunması karşısında, çocuğa ait bilgi paylaşımının kapsamı ve hudutlarının da velayet düzenlemesi ve yargı kararları çerçevesinde belirlenmesi gerekmektedir. Öte yandan, çocuğun üstün faydası unsuru yeterince çocuğa ait şahsî bilgilerin korunması, özel hayatın saklılığının sağlanması ve eğitim sürecine ait süreçlerin velayet hakkına sahip ebeveynin sorumluluğunda yürütülmesi temeldir. Bu bağlamda, velayet hakkı bulunmayan ebeveynin çocuğun eğitimine ait bilgilere erişiminin, lakin mahkeme kararı ya da velayet sahibi ebeveynin açık isteğiyle mümkün olabileceği için yönetimin bu çerçevenin dışına çıkarak tek taraflı bir süreç tesis etmesinin hukuken imkan dahilinde değildir.

19. Kurumumuzca yapılan kıymetlendirme sonucunda; çocuğun velayetinin mahkeme kararı ile anneye verildiği, eğitim bilgilerinin başka ebeveyne verilmesi konusunda karar verme yetkisinin velayet kendisinde olan tarafta olduğu, velayet hakkı bulunmayan ebeveynin eğitim bilgilerine erişiminin ya da okulda görüşmesinin mahkeme velayet hakkı kendisine verilen ebeveynin onayına bağlı tutulmasının, yürürlükteki mevzuata ve çocuğun üstün faydası prensibine uygun olduğu, ebeveynlerin boşanması gerçekleştiğinde annelik ve babalık sıfatları ile çocukları ile olan münasebetlerinin devam etmesi gerekse de şahsî bağlantının öncelikle tarafların kendi aralarında anlaşması ile mümkün olduğu, lakin velayet kendisinde bırakılan tarafın onayının olmaması halinde çocukların yüksek faydası dikkate alınarak mahkeme tarafından tesis edileceği, bu talep şahsî ilgiye karar veren mahkemeye sunulduğunda mahkemenin gerekli görürse pedagog ve toplumsal inceleme raporu almak suretiyle karar tesis edeceği, buna rağmen ebeveynlerin anlaşamadığı bir bahiste velayet kendisinde olan tarafın isteği halefine yönetimin aksi yönde karar verme yetkisinin mevcut olmadığı, bu sebeplerle İdarenin sürecinde hukuka yahut adalete terslik bulunmadığı tespit edilmiştir.

VII. KARAR

-Açıklanan münasebetlerle BAŞVURUNUN REDDİNE;

-Kararın BAŞVURANA ve MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA bildirisine;

-Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.

Bu bilgiler haricinde türel münasebetler ve mevzuat yönünden mevzuyu ayrıntılı olarak inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumunun (Ombudsmanlık) 103/06/2026 tarih ve 2026/9225-S.26.12886 sayılı kararını bilgisayarınıza indirmek için

Ahmet KANDEMİR

I. BAŞVURANIN TEZ VE TALEPLERİ

1. Başvuran, 03.11.2023 tarihinde Anadolu Lisesine takımlı müdür

yardımcısı olarak atandığını, vazifesi kabul ettiğinde eşinin Kara Harp Okulunda misyonlu olması nedeniyle MSB Oran lojmanlarında ikamet ettiğini, eşinin misyon yerinin değişmesi üzerine 16.07.2025 tarihinde Ankara Etimesgut’ta bulunan kendi konutuna taşınmak zorunda kaldığını, bu tarihten sonra ikameti ile misyon yaptığı lise ortasındaki aranın yaklaşık 45 km’ye çıkmış olduğunu, toplu taşımayla gidiş-dönüş mühletinin ağır trafikte en az iki aktarma ile 3 saate yaklaştığını, Özel Tıp Merkezinin 04.11.2025 tarihli tıbbi durum yazısında, uzun müddet ayakta kalmaktan, uzun seyahat yapmaktan ve omurgayı zorlayıcı faaliyetlerden kaçınması gerektiğinin belirtildiğini, bu nedenle müdür yardımcılığı misyonundan ayrılarak ikametgahına yakın rastgele bir eğitim kurumuna İngilizce öğretmeni olarak atanmak için müracaatta bulunduğunu tabir ederek atandığı tarihteki mevzuat kararları ile sıhhat durumu dikkate alınarak Etimesgut ilçesinde alanında boş norm takım bulunan uygun bir okula öğretmen olarak atanmayı talep etmektedir.

II. YÖNETİMİN MÜRACAATA AİT AÇIKLAMALARI

2.1. Eğitim kurumu yöneticiliği vazifesinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca öğretmenlik asli vazifesinin yanında ikinci vazife niteliğinde olduğu, bu görevlendirmelerin özlük hakları, atama ve terfi istikametinden kazanılmış hak doğurmadığı,

2.2. Eğitim kurumu yöneticilerinin dört yıllık müddetle ve yürürlükte bulunan mevzuat kararları çerçevesinde valiliklerce görevlendirildiği, görevlendirme mühletinin tamamlanmadan sona ermesi halinde uygulanacak tarz ve asılların yürürlükte bulunan mevzuata tabi olduğu,

2.3. Yönetmelik değişikliklerinin yürürlüğe girdikleri tarihten itibaren karar tabir ettiği, yürürlükten kaldırılan düzenlemelerin geriye yürütülerek uygulanmasının lakin açık bir süreksiz karar bulunması halinde mümkün olabileceği,

2.4. Bu kapsamda yöneticilik vazifesine başlanılan tarihte yürürlükte bulunan mevzuat kararlarının geriye yürütülerek uygulanarak ikamet adresi yahut sıhhat durumu temel alınmak suretiyle öğretmen olarak atanmasının mümkün bulunmadığı,

2.5. Ayrıyeten mevcut mevzuatta eğitim kurumu yöneticilerinin rastgele bir özür durumuna bağlı olarak yer değiştirmelerine imkan tanıyan bir düzenlemenin yer almadığı konuları tabir edilmiştir.

III. İLGİLİ MEVZUAT

5. Mülga Ulusal Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği’nin;

5.1. “Yöneticilik misyonundan ayrılma” başlıklı 37 nci unsurunun 01.03.2024 tarih ve 32476 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik’in 10 uncu unsuruyla değiştirilen fıkrasında: ” Yöneticilik vazifelerinden istekleri üzerine ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda alanlarında boş norm takım olması ve istemeleri halinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak takımlarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm takım bulunmaması halinde ise vilayet içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında boş norm takım bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.”,

5.2. 01.03.2024 tarihinden itibaren değişik fıkrasında; “Yöneticilik misyonundan; a) Dört yıllık misyon mühletini tamamlamadan istekleri üzerine ayrılanlar alanlarında boş norm takım olması halinde yöneticiliğe görevlendirilmeden evvelki eğitim kurumuna, bu kurumda alanında boş norm takım bulunmaması halinde yöneticiliğe görevlendirilmeden evvelki eğitim kurumunun bulunduğu ilçede alanlarında boş norm takım bulunan eğitim kurumuna,

b) Dört yıllık misyon müddetini tamamladıktan sonra ayrılanlar ile (a) bendi kapsamında ataması yapılamayanlar yöneticilik vazifesinde bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde alanlarında boş norm takım bulunmaması halinde ise istekleri de dikkate alınarak vilayet içerisinde alanlarında boş norm takım bulunan eğitim kurumuna, öğretmen olarak atanır.”,

6. 30.01.2026 tarih ve 33153 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğü giren Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin “Yöneticilik misyonundan ayrılma” başlıklı 34 üncü unsurunda; “(1) Yöneticilik vazifesinden; a) Dört ders yılı vazife mühletini tamamlamadan istekleri üzerine ayrılanlar alanlarında boş norm takım olması halinde yöneticiliğe görevlendirilmeden evvelki eğitim kurumuna, bu kurumda alanında boş norm takım bulunmaması halinde yöneticiliğe görevlendirilmeden evvelki eğitim kurumunun bulunduğu ilçede alanlarında boş norm takım bulunan eğitim kurumuna,

b) Dört ders yılı vazife müddetini tamamladıktan sonra ayrılanlar ile (a) bendi kapsamında ataması yapılamayanlar yöneticilik vazifesinde bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde alanlarında boş norm takım bulunmaması halinde ise istekleri de dikkate alınarak sırasıyla ilçe kümesi, vilayet içerisinde olacak halde alanlarında boş norm takım bulunan eğitim kurumuna, öğretmen olarak atanır.” hükümleri yer almaktadır.

V. KIYMETLENDİRME VE MÜNASEBET

8. Başvuran Ankara vilayetinde öğretmen olarak görev yapmakta iken yürürlükte bulunan mevzuat kararlarına dayanarak ve bu mevzuatın yöneticilikten ayrılma halinde öğretmenliğe dönüşe ait öngördüğü sonuçlara güvenerek müdür yardımcılığı misyonunu kabul ettiğini, fakat sonradan yapılan yönetmelik

değişikliği temel alınarak yöneticilikten ayrılması halinde öğretmen olarak atanacağı yerin evvelki vazife yaptığı okul ve ilçe ile sonlandırıldığını, bu suretle evvelki mevzuata duyduğu itimadın boşa çıkarıldığını ileri sürmektedir.

9. Yönetim tarafından gönderilen karşılığı yazıda özetle; başvuranın yöneticilikten ayrılması halinde uygulanması gereken kararların, talep tarihinde yürürlükte bulunan Yönetmelik kararları olduğu, evvelki düzenlemelerin ileriye yürütülerek uygulanmasının mümkün olmadığı, bu nedenle başvuranın talebinin

mevzuata uygun bulunmadığı tabir edilmiştir.

10. Bu prestijle uyuşmazlık, başvuranın yöneticilik misyonunu kabul ettiği tarihte yürürlükte bulunan düzenlemelere duyduğu inanca dayalı olarak oluşan hukuksal durumun, sonradan yürürlüğe giren yönetmelik kararları temel alınarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği noktasında toplanmaktadır.

11. Kazanılmış hak, yürürlükte olan hukuk kuralları çerçevesinde bireyler lehine ortaya çıkan ve elde edildikten sonra korunması gereken türel durumları söz eder. Bu çeşit haklar kazanıldıktan sonra, sonradan çıkarılan bir kanun ya da idari süreçle ortadan kaldırılamaz. Hukuk sistemi sadece genel hak ve menfaatleri değil, birebir vakitte bireylerin edindiği kazanılmış hakları da garanti altına alır. Bu kavram, genel ve soyut nitelikteki bir hukuksal durumun, bireye has bir süreç sonucunda ferdi bir hakka dönüşmesini anlatır. Ayrıyeten kazanılmış hak, yerine yeni bir düzenleme getirilmeden yahut eksiklik giderilmeden, tek taraflı süreçlerle geri alınamayacak bir yetki ve türel imkan olarak da bedellendirilmektedir.

12. Kazanılmış haktan kelam edebilmek için, öncelikle genel ve soyut bir hukuk kuralının ferdi bir süreçle somutlaşarak bireye has bir hakka dönüşmesi ve bu durumun büsbütün gerçekleşmiş olması gerekir. Bu hak, yürürlükteki hukuka uygun biçimde elde edilmeli ve Anayasa ile öteki mevzuat tarafından korunmaya

değer nitelik kazanmalıdır. Ayrıyeten hak sahibinin bu hakka dayanarak yönetimden ya da ilgili şahıslardan bir talepte bulunabilmesi ve bu hakkın önemli bir ihlal tehdidi altında olması değerlidir. Kazanılmış haklar, yönetim tarafından tek taraflı süreçlerle geri alınamaz ve sırf hukuka uygun durumlardan doğar; iyiniyet ise bu uygunluğun değerlendirilmesinde destekleyici bir öge olarak kabul edilir. Bunun yanında, hukuka uygun süreçler için makul bir müddet kuralı aranmazken, hukuka alışılmamış durumlarda idari istikrar gereği belirli bir süre

boyunca haktan yararlanılmış olması dikkate alınabilir.

13. Öteki taraftan, Türk hukuk doktrininde haklı beklenti, genel olarak bireylerin yönetimin hukuka uygun süreç, hareket, taahhüt ve yerleşik uygulamalarına güvenerek kendilerine de bu doğrultuda davranılacağına dair geliştirdikleri beklenti olarak tanımlanır. Bu kavram, hukuk güvenliği ve idari istikrar prensiplerinin bir sonucu olup yasal ve hukuka uygun olduğu sürece korunması gereken bir menfaati tabir eder. Şimdi tam manasıyla kazanılmış bir hak niteliği taşımamakla birlikte, gerçekleşme ihtimali bulunan ve birtakım durumlarda korunması, yerine getirilmesi yahut tazmin edilmesi gereken bir türel durumu söz eder.

14. Haklı beklenti kavramı, bireylerin yönetimin verdiği kelamlara, taahhütlere, yerleşik uygulamalara yahut ilan ettiği siyasetlere güvenerek lehlerine bir sonucun ortaya çıkacağını ummalarıyla ilgilidir ve bu beklentilerin korunması hukuk güvenliği ile yeterli idare unsurunun bir gereği olarak kabul edilir. Bu beklenti çoklukla yönetimin açık bir vaadi ya da süreklilik gösteren uygulamalarıyla ortaya çıkar ve fakat objektif, hukuka uygun ve öngörülemez bir değişiklikle zedelenmişse korunur. Bununla birlikte her beklenti korunmaz; beklentinin legal olması, yönetimin bir davranışına dayanması ve bireyde haklı bir itimat oluşturması gerekir. Ayrıyeten haklı beklentilerin korunup korunmayacağı değerlendirilirken ferdi fayda ile kamu faydası ortasında bir istikrar kurulur; şayet üstün bir kamu faydası varsa beklenti korunmayabilir.

15. Somut olayda başvuranın, müdür yardımcılığı misyonunu kabul ettiği tarihte yürürlükte bulunan Yönetmelik kararlarının, yöneticilikten ayrılma halinde öğretmenliğe dönüş bakımından vilayet ve ilçe içinde daha geniş bir kıymetlendirme imkanı tanıdığı; sonradan yürürlüğe giren Yönetmelik ile yöneticilikten

ayrılanların öğretmenliğe atanma yönteminin daha daraltıcı biçimde yine düzenlendiği, fakat bu değişikliğin evvelki düzenlemeye nazaran yöneticilik vazifesini kabul etmiş olanlar bakımından rastgele bir geçiş kararı öngörmediği görülmektedir.

16. Müracaat konusu kapsamında başvuranın talebinin kazanılmış hak olarak kıymetlendirilmesi mümkün görünmemektedir. Çünkü kazanılmış haktan kelam edilebilmesi için, bireyin yürürlükteki hukuk kurallarına uygun olarak elde ettiği hakkın tüm ögeleriyle tamamlanmış ve ferdî bir hukuksal duruma dönüşmüş

olması gerekir. Halbuki somut olayda başvuranın, yöneticilik vazifesinden ayrılması halinde evvelki yönetmelik kararlarına nazaran belli bir yere öğretmen olarak atanacağına ilişkin tamamlanmış ve mutlaklaşmış bir hakkı bulunmamaktadır. Atama süreçleri, yönetimin takdir yetkisi çerçevesinde ve yürürlükteki mevzuata nazaran tesis edilen süreçler olup şimdi doğmamış yahut koşulları oluşmamış bir durumun kazanılmış hak olarak ileri sürülmesi hukuken mümkün değildir. Bu nedenle, başvuranın evvelki düzenlemeye dayanarak makul bir yerde görevlendirilmeyi talep etmesi kazanılmış hak kapsamında bedellendirilemez.

17. Öte yandan, başvuranın talebinin haklı beklenti unsuru çerçevesinde de korunması gerektiği söylenemez. Her ne kadar başvuran, misyona başladığı tarihte yürürlükte bulunan düzenlemeye güvenerek ileride farklı bir kuruma atanabileceği istikametinde bir beklenti içine girmiş olsa da haklı beklentinin korunabilmesi için bu beklentinin yönetimin açık bir taahhüdüne yahut istikrarlı ve süreklilik arz eden uygulamalarına dayanması gerekir. Mevzuat kararları ise kural olarak değiştirilebilir nitelikte olup bireylere değişmeyeceği yönünde

kesin bir teminat sağlamaz. Bu bağlamda, sırf mevcut düzenlemeye dayanarak gelecekte tıpkı kararların uygulanacağı tarafında bir beklenti, tek başına korunması gereken haklı beklenti oluşturmaz.

18. Ayrıyeten yönetim hukukunda, kamu faydası gerektirdiği takdirde mevzuat değişiklikleri yapılabileceği ve bu değişikliklerin devam eden durumlara da uygulanabileceği kabul edilmektedir. Somut olayda da yönetmelik

hükmünde yapılan değişikliğin genel ve objektif nitelikte olduğu, muhakkak bir kişiyi gaye almadığı ve kamu hizmetinin gerekleri doğrultusunda düzenlendiği anlaşılmaktadır. Bu nedenle, başvuranın ferdi menfaati ile kamu faydası ortasında bir istikrar kurulduğundan yeni düzenlemenin uygulanmasının hukuka ters olduğu söylenemez.

19. Sonuç olarak başvuranın durumunda kazanılmış hak yahut haklı beklenti olabilmesi için gerekli şartların somut olayda oluşmadığı anlaşıldığından başvuran hakkında İdarece tesis edilen süreçte hukuka ve hakkaniyete terslik bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.

VII. KARAR

-Yukarıda açıklanan münasebetlerle; BAŞVURUNUN REDDİNE,

-Kararın BAŞVURANA ve MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA tebliğine,

-Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisince karar verildi.

Bu bilgiler haricinde hukuksal münasebetler ve mevzuat istikametinden mevzuyu ayrıntılı olarak inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumunun (Ombudsmanlık) 27/04/2026 tarih ve 2026/7009-S.26.9757 sayılı kararını bilgisayarınıza indirmek için

Ahmet KANDEMİR

Hazırlık eğitimine kabul edilen adayların kesin kayıt hakkı kazandıkları eğitim ve uygulama merkezine, kayıt takviminde belirtilen tarihlerde ve kılavuzda belirtilen evraklarla şahsen başvurmaları gerekiyor. Şahsen kayıt başvurusu yapmasına mani zorlayan sebebi bulunan adaylar, noter onaylı vekalet yoluyla kayıt sürecini yaptırabilecek.

Adayların müracaat formundaki beyanları ile ibraz ettikleri evraklar, eğitim ve uygulama merkezlerinde oluşturulan kayıt kabul komiteleri tarafından incelenecek. İstenen dokümanları tam olarak ibraz edenlerin kayıtları yapılacak, evraklarında eksiklik görülenlerin kayıtları yapılmayacak.

Hazırlık eğitimi 13 Nisan’da başlayacak

Hazırlık eğitimine kesin kayıt hakkı kazanan adaylar, 23 Mart 2026 tarihinde ilan edilecek. Kayıt müracaatları 25 Mart’ta başlayıp 3 Nisan 2026 saat 17.00’de sona erecek.

Yedek adaylardan kayıt hakkı kazananların listesi 7 Nisan’da açıklanacak, kayıtlar ise 8 Nisan’da başlayıp 10 Nisan saat 17.00’de tamamlanacak.

Hazırlık eğitimi, kayıt süreçleri tamamlandıktan sonra 13 Nisan 2026 tarihinde başlayacaktır.

Teklif münasebetinde, düzenlemenin Anayasa’nın toplumsal devlet unsuruna dayandığı belirtilirken devlet muhafazasındaki gençlerin toplumsal hayata ahenginin güçlendirilmesi ve kamu hizmetinde verimliliğin artırılması amaçlandığı söz edildi.

Kuruluş bakımından yararlanma mühleti 5 yıla çıkarılıyor

Mevcut uygulamada, devlet muhafazasındaki gençlerin kamuya yerleştirilme hakkından yararlanabilmesi için toplumsal hizmet modellerinden en az iki yıl yararlanmış olması yeterliydi. Kanun teklifinde bu müddet beş yıl olarak yine düzenleniyor.

Buna nazaran, korunma kararı yahut bakım önlemi kararı kapsamında olanların; kuruluş bakımı yahut esirgeyici aile hizmetlerinden en az beş yıl fiilen yararlanmış olması ve reşit olduğu tarihte de bu hizmetlerden yararlanmaya devam ediyor olması gerekecek.

30 yaş hududu getiriliyor

Teklifte birinci kere birtakım yeni kaideler da getiriliyor. Buna nazaran kelam konusu istihdam hakkından yararlanabilmek için;

• Türk vatandaşı olmak
• En az ortaöğretim mezunu olmak
• 18 yaşını doldurduktan sonra 5 yıl içinde başvurmak
• Başvuru tarihinde 30 yaşından gün almamış olmak

şartları aranacak.

Ayrıca 14 yaşından sonra kurumdan yahut esirgeyici aile yanından hizmet aldığı müddet içinde 90 günden fazla müsaadesiz ayrılmamış olmak da yeni kaideler ortasında yer alıyor.

Kura sistemi kaldırılıyor, merkezi imtihan geliyor

Mevcut sistemde hak sahibi gençlerin kamuya yerleştirilmesi kura prosedürüyle yapılıyordu. Kanun teklifinde bu yol değiştirilerek merkezi imtihan sonuçlarına nazaran yerleştirme yapılması öngörülüyor.

Buna nazaran Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hak sahipliği onaylanan adayların kamu kurumlarına yerleştirilmesi merkezi imtihan sonuçları dikkate alınarak gerçekleştirilecek.

Düzenleme ile devlet muhafazasında yetişen gençlerin eğitim hayatına teşvik edilmesi ve yetkinliklerine uygun takımlarda istihdam edilmeleri hedefleniyor.

Kamu kurumlarına ayrılan kontenjan sistemi korunuyor

Kanun teklifinde kamu kurumlarının istihdam yükümlülüğüne ait oran ise korunuyor. Buna nazaran kamu kurum ve kuruluşlarında dolu takım ve durumların binde biri, bu kapsamda istihdam edilecek şahıslar için ayrılmaya devam edecek.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı her yıl kurumlara düşen takım sayısını belirleyecek ve yerleştirmeler buna nazaran yapılacak.

Yerleştirme yılda en az bir kere yapılacak

Teklifte yerleştirme süreçlerinin en az yılda bir sefer yapılması öngörülüyor. Yerleştirilen bireyler bu haktan sırf bir defa yararlanabilecek.

Ayrıca öğretmenlik alanlarından mezun olanların atamaları ise Öğretmenlik Mesleği Kanunu kararlarına nazaran gerçekleştirilecek.

İşte kanun teklifinde yer alan değişiklik metni:

MADDE 8- 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“EK HUSUS 1- Bu unsur ile sağlanan istihdam hakkından yararlanmak için;
a) Bu Kanun kapsamında hakkında korunma kararı yahut 5395 sayılı Kanun uyarınca bakım önlemi kararı alınmış olmak,
b) Korunma kararı yahut bakım önlemi kararı devam ederken fasılalı olarak geçen yararlanma müddetleri dahil en az beş yıl kuruluş bakımı yahut esirgeyici aile toplumsal hizmet modellerinden fiilen yararlanmak ve reşit olduğu tarih prestijiyle fiilen yararlanmaya devam ediyor olmak,
c) Korunma, bakım önlem kararı yahut bu Kanunun 24 üncü hususunun birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen himaye onayının sona erdiği tarih prestijiyle Türk Vatandaşı olmak,
ç) 14 yaşını doldurduğu tarihten itibaren kuruluştan ya da hami aile yanından hizmet aldığı müddet boyunca fasılalı da olsa Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarına göre 90 günden fazla müsaadesiz ayrılmamış olmak,
d) En az ortaöğretim mezunu olmak,
e) 18 yaşın doldurulduğu ve korunma, bakım önlem kararı yahut bu Kanunun 24 üncü unsurunun birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen himaye onayının sona erdiği tarihten itibaren beş yıl içinde Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına müracaat yapmış olmak ve müracaat tarihi prestijiyle 30 yaşından gün almamış olmak,
kaidelerinin tamamının taşınması zaruridir.
Üstte belirtilen koşullar kapsamında hak sahibi olanların işe yerleştirilmeleri aşağıdaki yordam ve temeller çerçevesinde yapılır:
a) Kamu kurum ve kuruluşları tarafından hangi statüde olursa olsun dolu takım ve durumları toplamının binde biri, bu husus kapsamında istihdam edilecekler için ayrılır ve her yıl belirtilen oranda kişi istihdam edilir. Dolu takım ve konum toplamı binden az olan kamu kurum ve kuruluşlarına, talep edilmesi durumunda yerleştirme yapılır.
b) Hak sahipliği Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından onaylananların merkezi yerleştirme süreçleri merkezi imtihan sonuçlarına nazaran yapılır.
c) Yerleştirme yapılacak takım ve konum sayısı 2 Sayılı Genel Takım ve Yolu Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine tabi kurumların dolu memur takımları ile kontratlı işçi durumları ve emekçi takım sayılarının toplamının binde biridir. Toplam takım ve durum sayısının belirlenmesinde yerleştirme yapılacak yılın başındaki bilgiler temel alınır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından bu madde kapsamında hak sahiplerinin istihdam edileceği toplam takım sayıları her kurum için tespit edilerek kurumlara bildirilir. Kurumlar, bildirilen bu takımları merkez ve taşra teşkilatları prestijiyle dağıtımını yaparak yerleştirme periyotlarında Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bildirir. Bu husus kapsamına girenlerin yerleştirilmeleri; ortaöğretim ve daha üst tahsil mezunları için kurumların talepleri doğrultusunda tahsil durumları prestijiyle ihraz ettikleri unvanın Genel Takım ve Metodu Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları için memur unvanlı takım ve konumlara, en az yılda bir kez olmak üzere Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığınca yapılır yahut yaptırılır. Öğretmenlik alanları için Ulusal Eğitim Bakanlığınca belirlenen yükseköğretim programlarından mezun olanlar 10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu kararları uyarınca istihdam edilirler. Ulusal Eğitim Akademisi ile ilişikleri disiplin soruşturması dışında bir sebeple kesilenler memur unvanlı takımlara atanırlar. Kurumlarca teşkilat bazında dağıtımın bildirilmemesi halinde Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığınca belirlenecek metot ve temeller dahilinde resen yerleştirme yapılır.
ç) Hak sahipleri bu unsur kapsamındaki istihdam hakkından sırf bir kez faydalanabilirler. Hak sahiplerinden rastgele bir kamu kurum ve kuruluşuna yerleştirilip atama onayı alınanlar ile kamu kurum ve kuruluşlarına ilişkin takım ve durumlara her ne surette olursa olsun atananlar ve 7528 sayılı Kanuna nazaran hazırlık eğitimine alınanlar bu hususta verilen hakkı kullanmış sayılır. Tahsil seviyesinin misyona başlama sonrasında değişmesi genel kararlar dışında bir atama yahut unvan değişikliğine hak teşkil etmez.
d) Kamu kurum ve kuruluşları, bu hususta belirtilen haktan yararlanarak yerleştirilenlerin atama süreçlerinin sonucunu, rastgele bir nedenle işten ayrılan çalışana ait belirlenecek bilgileri ve hala çalışmakta olanların bilgilerini yönetmelikte belirlenecek vakit içerisinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu Kuruma bildirir.
e) Genel Takım ve Yöntemi Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamı dışında kalan kurumlar da bu husus kapsamında istihdamla yükümlü oldukları takım ve durumları Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bildirmek zorundadır. Lakin, bu kurumlara yapılacak yerleştirmelerde ilgili kurumların talep ettikleri takım ve statüler temel alınır.
f) Bu unsur kapsamında yapılacak yerleştirmelerde; yerleştirilen kişinin atama onayının alınması ile birlikte başka kanunlardaki kararlara bakılmaksızın ve öteki bir sürece gerek kalmaksızın teklif yapılan kamu kurum ve kuruluşlarına takımlar ihdas edilmiş ve kurumların takım ve durum cetvellerinin ilgili kısımlarına eklenmiş sayılır. Bu halde ihdas edilen takımlar, rastgele bir biçimde boşalması halinde diğer bir sürece gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
Tahsil durumlarına bakılmaksızın birinci fıkra kapsamına giren bireylerin özel kesimde çalıştırılmaları halinde, 5510 sayılı Kanunun 81 inci unsuruna nazaran ödenmesi gereken ve tıpkı Kanunun 82 nci hususu uyarınca belirlenen prime temel çıkar alt hududu üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve mevt sigortası primi, kısa vadeli sigorta kolları primi ve genel sıhhat sigortası primi, sigortalı ve patron payı primlerinin tamamı ile 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 49 uncu unsurunun birinci fıkrasına nazaran ödenmesi gereken işsizlik sigortası primi, sigortalı ve patron payının tamamı sigortalının işe giriş tarihinden itibaren beş yıl mühlet ile Hazine tarafından karşılanır. Bu fıkra kapsamında sağlanan prim teşvikinden patronlar yararlanır ve Hazine tarafından patrona sağlanan sigortalı primi payı teşviki fiyatının sigortalıya ödenmesi patrondan talep edilemez. Bu fıkra uyarınca teşvikten faydalanabilmek için Toplumsal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken aylık prim ve hizmet evraklarının yasal müddeti içinde verilmesi ve Hazinece karşılanmayan primlerin yasal müddeti içinde ödenmesi kaidedir.
İşe yerleştirme yükümlülüğünün takip ve kontrolüne, yerleştirme yapılacak takım ve durumların belirlenmesine, merkezi imtihan ve yerleştirme süreçlerine ait yordam ve asılları belirlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yetkilidir.”

Kanun teklifiyle, Gelir Vergisi Kanunu’nda değişikliğe gidiliyor. Buna nazaran, Darülaceze’ye yapılacak besin, paklık, giyecek ve yakacak bağışları ile öteki bağış ve yardımlar gelir vergisi istisnası kapsamına alınacak.

Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, bayan memura verilecek fiyatlı doğum sonrası müsaade müddeti 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak, sıhhat durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen bayan memurun, isteği halinde doğumdan evvelki müsaade müddetinden doğum sonrasına aktarabileceği müddet bir hafta artırılacak.

Düzenlemeye nazaran, bayan memura doğumdan evvel 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta müddetle analık müsaadesi verilecek. Lakin beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sıhhat durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen bayan memur, isteği halinde doğumdan evvelki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek.

Devlet memurlarının gözetici aile olmaya teşvik edilmesi, kollayıcı aile sayısının artmasıyla daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanması, kollayıcı aileliğin çocuk muhafaza sistemindeki yerinin güçlendirilmesi ve esirgeyici aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine takviye olunması hedefiyle bir yahut daha fazla çocuğa eşiyle birlikte yahut münferit olarak gözetici aile olan memura, çocuğun kollayıcı aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün müsaade verilecek.

Hami ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri

65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikle yersiz yapılan ödemelerin iadesinde yasal faizin temel alınması öngörülüyor.

Kanun’a nazaran aylığa hak kazanmak üzere düzenlenen evrakların gerçeğe uymadığı tespit edildiği takdirde, ödenen aylıklar ödeme tarihinden tahsil tarihine kadar yasal faiziyle hesaplanacak fiyatıyla birlikte geri alınacak, dokümanları düzenleyen ve kullananlar hakkında ayrıyeten genel kararlara nazaran ceza kovuşturması yapılacak.

Sosyal Hizmetler Kanunu’na “İhtisaslaştırılmış Çocuk Konutları Sitesi”, “Çocuk Konutları Sitesi”, “Çocuk Müdafaa Birinci Müdahale ve Kıymetlendirme Merkezi”, “İhtisaslaşma”, “Sosyal ve Ekonomik Destek”, “Koruyucu Aile”, “Merkezi İzleme Sistemi” tarifleri ekleniyor.

Devlet muhafazasındaki çocukların aile ortamında büyümelerini sağlamak, ferdî gelişimlerini desteklemek ve topluma sağlıklı bireyler olarak kazandırılmalarını temin etmek açısından büyük ehemmiyet taşıyan esirgeyici aile toplumsal hizmet modeline daha fazla ailenin iştirakinin teşvik edilmesi için toplumsal garantisi olmayan hami ailelerin toplumsal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak isteğe bağlı sigorta prim ödemelerinin yapılması emeliyle Toplumsal Hizmetler Kanunu’nda değişiklik yapılıyor.

Buna nazaran, hami aile mukavelesi devam eden esirgeyici ailelerde eşlerden birinin, sigortalı olarak ay içerisinde 30 günden az çalışması ya da tam gün çalışmaması sebebiyle, isteğe bağlı sigortalı olanlar hariç olmak üzere, toplumsal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak isteğe bağlı sigortalılık yahut iştirakçilik kapsamında ödediği primin, Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nun ilgili kararı uyarınca belirlenen prime temel çıkar günlük alt hududu üzerinden hesaplanacak fiyatı, ödeme evrakının ibrazı halinde aylık ödemelere ek edilerek karşılanacak. Bu karar kapsamında ödeme yapılan şahısların eşlerinin vefatı halinde de isteğe bağlı sigorta primlerinin karşılanmasına devam edilecek.

Çocukların ailesi yahut yakını yanında bakımı ve desteklenmesi

Kanun’a “Sosyal ve Ekonomik Destek” başlıklı karar ekleniyor. Buna nazaran, çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın ailesi yahut yakını yanında bakımı ve desteklenmesi gayesiyle esirgeyici ve önleyici çalışmalar yapılacak. Muhtaçlık duyulması halinde toplumsal ve ekonomik meselelerin çözümlenmesine yönelik bölgesel koşullar dikkate alınarak toplumsal ve ekonomik takviye sağlanacak.

Korunma kararı yahut bakım önlemi kararı, reşit olması nedeniyle sona eren şahıslar ile toplumsal ve ekonomik dayanak hizmetinden yararlanırken reşit olan ve aralık vermeksizin örgün yüksek tahsil programlarına devam eden gençler ise toplumsal ve ekonomik takviyeden 25 yaşını tamamlayana kadar yararlandırılabilecek.

Sosyal ve ekonomik dayanaktan yararlanacakların tespiti, verilecek toplumsal takviyeler ile süreksiz ve periyodik ekonomik dayanaktan faydalananlara yapılacak ödemelere ve ödemelerin mühletlerine ait metot ve asıllar Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.

Türk Medeni Kanunu kararlarına nazaran çocuğa bakmakla yükümlü olan kimsenin yönetmelikte belirlenen koşulları taşımadığı halde etkin bir aksiyonuyla bundan haksız bir biçimde yararlandığının Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığınca tespit edilmesi halinde, devletçe ödenen meblağın tahsili için ilgililere rücu edilecek.

İlgili kararlar uyarınca, kapatılmasına karar verilen yatılı kuruluşlarda, muhtaçlık duyulması halinde bakım faaliyetlerinin aksamaması ve hizmetin devamlılığını sağlamak üzere merkezin olağan idari, mali, tüzel, mesleksel ve başka tüm işleri valilikçe yürütülecek. Bu yetki çerçevesinde öbür bir kuruluşa nakli çabucak yapılamayan şahıslara, durumlarına uygun bir kuruluşa yerleştirilinceye kadar ve azami 6 ay mühletle hizmet sunulmasına devam edilecek. Bu süreçte Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı kuruluşlarda vazife yapan işçi süreksiz olarak görevlendirilebilecek.

Gerçek kişi yahut özel hukuk hukuksal şahıslarına ilişkin toplumsal hizmet kuruluşlarının kurucu yahut sorumlu müdürü hakkında, “kurucu veya sorumlu müdürün kuruluşta hizmet verilen şahıslara yönelik tehdit yahut baskı ya da özgürlüğün keyfi engellenmesini de içeren fizikî, cinsel, tıbbi, ruhsal yahut ekonomik açıdan ziyan veren aksiyonlardan ötürü cezalandırılmasına karar verilmiş olması” formunda belirtilen aksiyonlardan ötürü isimli kovuşturma açılması halinde kovuşturma sonuçlanıncaya kadar valilikçe bu düzenleme kapsamında belirtilen önlemlerin alınmasına karar verilebilecek.

Devlet müdafaası altında yetişen gençlerin istihdamına yönelik düzenleme

Kanun teklifiyle, devlet müdafaası altında yetişen gençlerin istihdamı için aranan kurallar somut hale getiriliyor.

Buna nazaran, devlet muhafazası altında yetişen gençlerin karar kapsamında sağlanan istihdam hakkından yararlanması için “hakkında korunma kararı veya Çocuk Koruma Kanunu uyarınca bakım önlemi kararı alınmış olması, korunma kararı yahut bakım önlemi kararı devam ederken fasılalı olarak geçen yararlanma müddetleri dahil en az 5 yıl kuruluş bakımı yahut kollayıcı aile toplumsal hizmet modellerinden fiilen yararlanması ve reşit olduğu tarih prestijiyle fiilen yararlanmaya devam ediyor olması, korunma, bakım önlem kararı yahut Kanun’un ilgili kararında belirtilen himaye onayının sona erdiği tarih prestijiyle Türk vatandaşı olması, 14 yaşını doldurduğu tarihten itibaren kuruluştan ya da esirgeyici aile yanından hizmet aldığı mühlet boyunca fasılalı da olsa Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarına göre 90 günden fazla müsaadesiz ayrılmamış olması, en az ortaöğretim mezunu olması, 18 yaşın doldurulduğu ve korunma, bakım önlem kararı yahut himaye onayının sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde Bakanlığa müracaat yapmış olması ve müracaat tarihi prestijiyle 30 yaşından gün almamış olması” kurallarının tamamını taşınması gerekecek.

Düzenlemeyle, kelam konusu kaideler kapsamında, hak sahibi olanların işe yerleştirilmeleri için izlenecek tarz ve asıllar da belirleniyor.

Buna nazaran, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hangi statüde olursa olsun dolu takım ve konumları toplamının binde biri, bu karar kapsamında istihdam edilecekler için ayrılacak ve her yıl belirtilen oranda kişi istihdam edilecek. Dolu takım ve durum toplamı binden az olan kamu kurum ve kuruluşlarına, talep edilmesi durumunda yerleştirme yapılacak. Hak sahipliği Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından onaylananların merkezi yerleştirme süreçleri merkezi imtihan sonuçlarına nazaran gerçekleştirilecek.

Yerleştirme yapılacak takım ve konum sayısı 2 Sayılı Genel Takım ve Yöntemi Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne tabi kurumların dolu memur takımları ile kontratlı işçi durumları ve personel takım sayılarının toplamının binde biri olacak. Toplam takım ve konum sayısının belirlenmesinde yerleştirme yapılacak yılın başındaki datalar temel alınacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından bu hüküm kapsamında hak sahiplerinin istihdam edileceği toplam takım sayıları her kurum için tespit edilerek kurumlara bildirilecek.

Öğretmenlik alanları için Ulusal Eğitim Bakanlığınca belirlenen yükseköğretim programlarından mezun olanlar Öğretmenlik Mesleği Kanunu kararları uyarınca istihdam edilecek. Ulusal Eğitim Akademisi ile ilişikleri disiplin soruşturması dışında bir sebeple kesilenler memur unvanlı takımlara atanacak. Kurumlarca teşkilat bazında dağıtımın bildirilmemesi halinde Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığınca belirlenecek tarz ve asıllar dahilinde resen yerleştirme yapılacak.

Hak sahipleri bu karar kapsamındaki istihdam hakkından sadece bir sefer faydalanabilecek. Hak sahiplerinden rastgele bir kamu kurum ve kuruluşuna yerleştirilip atama onayı alınanlar ile kamu kurum ve kuruluşlarına ilişkin takım ve durumlara her ne surette olursa olsun atananlar ve Öğretmenlik Mesleği Kanunu’na nazaran hazırlık eğitimine alınanlar bu kararda verilen hakkı kullanmış sayılacak. Tahsil seviyesinin vazifeye başlama sonrasında değişmesi genel kararlar dışında bir atama yahut unvan değişikliğine hak teşkil etmeyecek.

Kamu kurum ve kuruluşları, bu kararda belirtilen haktan yararlanarak yerleştirilenlerin atama süreçlerinin sonucunu, rastgele bir nedenle işten ayrılan çalışana ait belirlenecek bilgileri ve hala çalışmakta olanların bilgilerini yönetmelikte belirlenecek vakit içerisinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu Kuruma bildirecek. Genel Takım ve Yordamı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamı dışında kalan kurumların da bu karar kapsamında istihdamla yükümlü oldukları takım ve durumları Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bildirmeleri gerekecek. Lakin bu kurumlara yapılacak yerleştirmelerde ilgili kurumların talep ettikleri takım ve statüler temel alınacak.

Öğrenim durumlarına bakılmaksızın karar kapsamına giren şahısların özel bölümde çalıştırılmaları halinde, Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nun ilgili kararlarına nazaran ödenmesi gereken ve belirlenen prime temel çıkar alt hududu üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve vefat sigortası primi, kısa vadeli sigorta kolları primi ve genel sıhhat sigortası primi, sigortalı ve patron payı primlerinin tamamı ile İşsizlik Sigortası Kanunu’na nazaran ödenmesi gereken işsizlik sigortası primi, sigortalı ve patron payının tamamı sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 5 yıl müddet ile Hazine tarafından karşılanacak.

Bu kapsamda sağlanan prim teşvikinden patronlar yararlanacak ve Hazine tarafından patrona sağlanan sigortalı primi payı teşviki meblağının sigortalıya ödenmesi patrondan talep edilemeyecek. Bu kapsamdaki teşvikten faydalanabilmek için Toplumsal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken aylık prim ve hizmet dokümanlarının yasal müddeti içinde verilmesi ve Hazine tarafından karşılanmayan primlerin yasal müddeti içinde ödenmesi gerekecek.

İşe yerleştirme yükümlülüğünün takip ve kontrolüne, yerleştirme yapılacak takım ve durumların belirlenmesine, merkezi imtihan ve yerleştirme süreçlerine ait yordam ve asılları belirlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yetkili olacak.

Merkezi İzleme Sistemi’ne bağlı kamera sistemleriyle elde edilen veriler

Kanun’da yapılan değişiklikle, Anayasal unsurlar gözetilerek, yatılı toplumsal hizmet kuruluşlarında sunulan toplumsal hizmet kalitesinin artırılması, bireylerin ve kuruluşların güvenliğinin sağlanması, bireylerin uygun olma halinin temini, acil durumlara süratli ve tesirli bir halde müdahale edilmesi ve cürüm işlenmesinin önlenmesi maksadıyla yazılım dayanaklı kamera sistemleri kurulacak.

Yatılı toplumsal hizmet kuruluşlarında sunulan hizmetlerin kalite ve verimliliğinin artırılması, özel ihtiyaçlı bireylerin gereksinimlerinin tespit edilmesi, cürüm işlenmesinin önlenmesi ve acil durumlarda erken müdahalenin sağlanması emeliyle Merkezi İzleme Sistemi’ne bağlı yazılım dayanaklı kamera sistemlerinden yararlanılacak.

Bu çerçevede elde edilecek ferdî datalar isimli yahut idari soruşturmaya temel teşkil etmemesi halinde, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuatında gösterilen adap çerçevesinde, kayıt tarihinden 2 yıl geçtikten sonra silinecek. Bu datalar mahkeme kararı olmaksızın hiçbir kurum, kuruluş yahut kişi ile paylaşılamayacak. Fakat kamu hizmetlerinin kalite ve verimliliğinin artırılması ile plan ve siyaset geliştirilebilmesi gayesiyle bu bilgilerden anonim hale getirilmek suretiyle yararlanılabilecek.

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve TBMM Başkanlığına sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Toplumsal Hizmetler Kanunu’nda değişikliğe gidiliyor.

Buna nazaran, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu düzenleme ile öbür kanunlar ve Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ile Bakanlığa verilmiş olan misyonları kapsamında sunulan hizmetlerden yararlanacak kişi ve hanelerin tespiti, ulusal siyaset ve stratejilerin oluşturulması ve toplumsal yardımlardan yararlanacak şahısların objektif ölçütlere nazaran belirlenmesinde kullanılmak üzere müracaat mevzusuyla ilgili olmak kaydıyla, toplumsal yardım yahut toplumsal hizmet müracaatında bulunan ya da halihazırda bu yardım ve hizmetlerden yararlanan bireyler ile bu bireylerin hanelerine ilişkin taşınır, taşınmaz, toplumsal güvenlik, toplumsal yardım, sıhhat, gelir, sarfiyat, varlık, nüfus ve mali durumlarına ait her türlü bilgi ve bilgiyi gerçek ve hukukî şahıslardan talep edebilecek.

Söz konusu bilgi ve bilgiler, genel idare kapsamındaki kamu yönetimleri ile kamu hukuksal kişiliğini haiz kurumlar ve sermayesinin yarısından fazlası direkt doğruya yahut dolaylı olarak bu kurum ve kuruluşlara ilişkin iştirakler ile kamu hizmeti sunan başka hükmî bireylerden de direkt istenebilecek.

Bakanlık, bu kapsamda data ve bilgilerin temin edilmesi, işlenmesi ve kaydedilmesi dahil bunlara ait her türlü süreci elektronik ortamda yapabilecek ve bunları arşivleyebilecek. Bu data ve bilgiler, kullanıma açık hale gelmesi ya da Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca belirlenen kaidelerin gerçekleşmesi halinde imha edilecek. Bu kararın uygulanmasına ait yöntem ve asılları belirlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yetkili olacak.

Kanun’da yapılan değişiklikle bayan konukevi hizmetinden yararlanan ve geliri bulunmayan yahut meslek elemanının görüşü ve kıymetlendirme komitesinin kararına nazaran kâfi geliri olmadığı bedellendirilen bayanlara ve çocuklara, Ailenin Korunması ve Bayana Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında süreksiz maddi yardım yapılmasına karar verilmemiş olması halinde, Ailenin Korunması ve Bayana Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun’da belirtilen orana nazaran hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek.

Konukevinde kalan bayanların beraberindeki tahsil gören çocukları ile çeşitli nedenlerle tahsiline devam etmeyen ve fiyatlı olarak bir işyerinde çalışmayan çocuklarına, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bağlı çocuk bakım kuruluşlarında kalan çocuklara verilen ölçü kadar hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek. Bu kararın uygulanmasına ait yöntem ve asıllar Bakanlıkça hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek.

Geçiş hükümleri

Sosyal Hizmetler Kanunu’nda yapılan değişiklikler nedeniyle hak kaybı oluşmasının ve mağduriyet yaşanmasının önlenmesi için geçiş sürecine ait düzenleme yapılıyor. Buna nazaran, isteğe bağlı sigorta ödemelerine yönelik yapılan değişikliğin yürürlüğe girmesinden evvel gerçekleştirilen isteğe bağlı sigorta ile toplumsal ekonomik dayanak bedelleri talep edilmeyecek.

Korunma kararı veya Çocuk Koruma Kanunu uyarınca bakım önlemi kararı alınmış olanlara ilgili düzenlemede 5 yıl olarak düzenlenen müddet kuralı, bu kararın yürürlüğe girdiği tarihte 16 yaşını doldurmuş olanlar için 2 yıl, 15 yaşını doldurmuş olanlar için 3 yıl, 14 yaşını doldurmuş olanlar için 4 yıl biçiminde uygulanacak.

Değişikliğin yürürlüğe girmesinden evvel hak sahibi olanlardan daha evvel istihdam hakkından yararlanmamış olanlar, bu kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 12 ay içerisinde Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına başvurmaları halinde kelam konusu istihdam hakkından yararlanabilecek. Bu şahısların işe yerleştirilmeleri, karar değiştirilmeden evvelki metot ve temellere nazaran yapılacak.

Düzenlemenin “14 yaşını doldurduğu tarihten itibaren kuruluştan ya da gözetici aile yanından hizmet aldığı mühlet boyunca fasılalı da olsa Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarına göre 90 günden fazla müsaadesiz ayrılmamış olmak” koşulundaki müddetin hesabında kararın yürürlük tarihinden evvelki müddetler dikkate alınmayacak.

Toplu taşıma hizmeti veren işletmecilere gelir desteği

Teklifle, Katma Bedel Vergisi Kanunu’nda yapılan değişikliğe nazaran, Darülaceze’ye yapılacak besin, paklık, giyecek ve yakacak bağışları ile öteki bağış ve yardımlar Katma Bedel Vergisi’nden istisna tutulacak.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Kimi Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’da yapılan değişikliğe gidiliyor. Buna nazaran, ilgili fıkra kararları kapsamında hizmet verecek toplu taşıma araçları, toplu taşıma hizmetlerinin kapsamı ile bu hizmetlerden fiyatsız ve indirimli yararlanmaya ait metot ve asıllar, Hazine ve Maliye, İçişleri, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik ile Ulaştırma ve Altyapı bakanlıklarının görüşleri alınarak Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Aile ve Toplumsal Hizmetler bakanlıklarınca ortaklaşa çıkarılan yönetmelikle düzenlenecek.

İlgili kararlar kapsamında, belediyeler tarafından yetki verilen özel şahıs ya da şirketlere ilişkin kent içi toplu taşıma hizmeti veren her bir ulaşım aracı ile özel deniz ulaşımı aracı için bunların işletmecilerine, Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bütçesine bu amaçla konulan ödenekten ilgili belediyeler aracılığıyla her ay gelir takviyesi ödemesi yapılacak.

Yapılacak aylık gelir dayanağı ödemesini yıllık olarak belirlemeye, bu fiyatı faaliyette bulunulan yere ve/veya belediyeler tarafından yetki verilen özel şahıs ya da şirketlere ilişkin kent içi toplu taşıma hizmeti veren her bir ulaşım aracını taşıma kapasitesine nazaran farklılaştırmaya ve yapılacak ödemeye ait başka temel ve metotlar Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Hazine ve Maliye bakanlıklarınca ortaklaşa belirlenecek.

Çocuk Muhafaza Kanunu’nda düzenleme

Teklifle, İş Kanunu’nda yapılan değişikliğe nazaran, bayan çalışanın doğum sonrası fiyatlı müsaade mühleti 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylelikle bayan personel doğumdan evvel 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta fiyatlı müsaadeli olacak. Lakin sıhhat durumu uygun olduğu takdirde, hekimin onayı ile bayan personelin talep etmesi halinde doğumdan evvel çalışabileceği mühlet 3 haftadan 2 haftaya düşürülecek.

Bir yahut daha fazla çocuğa eşiyle birlikte yahut münferit olarak esirgeyici aile olan personele, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün fiyatsız müsaade verilecek.

Kadın çalışana, isteği halinde, 24 haftalık, çoğul gebelik halinde ise 26 haftalık müddetin tamamlanmasının akabinde fiyatsız müsaade verilecek.

Kanun’da yapılan değişiklikle, emekçiye eşinin doğum yapması halinde verilen fiyatlı müsaade mühleti 5 günden 10 güne çıkarılacak.

Çocuk Muhafaza Kanunu’na eklenen karara nazaran, cinsel taarruz, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel alaka, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti, taammüden öldürme cürümlerinden haklarında isimli sicil ve arşiv kayıtlarında mutlaklaşmış mahkumiyet kararı bulunanlar, kamuya, özel dala yahut sivil toplum kuruluşlarına ilişkin her ne isimle olursa olsun çocukların ağır olarak bulunduğu çocuk hizmet üniteleri, isimli görüşme odaları, eğitim kuruluşları, çocuk aktiflik ve oyun konutları, okul, okul servisi, okul kantini, yurt, kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulübü, internet kafeleri ve salonları, e-oyun yerleri, çocuk spor okulu, vücut eğitimi ve spor tesisleri olarak işletilen iş yerlerini şahsen işletemeyecek, bu iş yerlerinde çalıştırılamayacak ve rastgele bir sıfatla fiilen bu iş yerlerinde vazife alamayacak.

Bu kapsama giren şahıslara birebir kararda belirtilen iş yerlerinin açılması yahut işletilmesi için müsaade ve ruhsat verilmeyecek. Kelam konusu iş yerlerinin bu kapsamdaki bireylerce işletildiğinin tespit edilmesi halinde bu bireylere iş yerinin periyodu için 6 ay mühlet tanınacak ve bu müddette kişi iş yerini fiilen işletemeyecek. Bu mühlet içinde zaman süreci yapılmadığı takdirde verilen müsaade ve ruhsatlar, bunları veren kamu kurum ve kuruluşları tarafından iptal edilecek.

Bu kapsamdaki iş yerlerinde çalışanlar, isimli sicil ve arşiv bilgilerine dayanılarak oluşturulan bu iş yerlerinde çalışabileceğini gösterir resmi belgeyi 6 ayda bir patrona ibraz etmek zorunda olacak.

Hükme ters olarak personel çalıştıran şahsa, mahallin mülki yönetim amiri tarafından düzenlemeye alışılmamış olarak çalıştırdığı her bir kişi başına brüt taban fiyatın 3 katı fiyatında idari para cezası verilecek. Tersliğin cezanın bildiriminden itibaren 1 ay içinde giderilmediğinin tespiti halinde, karara karşıt olarak çalıştırılan her bir kişi başına brüt taban fiyatın 7 katı meblağında idari para cezası kesilecek. Bu cezanın bildirisinden itibaren bir ay içinde tersliğin hala giderilmemiş olması halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından verilen müsaade ve ruhsatlar iptal edilecek. Düzenlemenin uygulanmasına ait yordam ve temeller, Adalet ile Aile ve Toplumsal Hizmetler bakanlıklarınca ortaklaşa belirlenecek.

Fiyatlı doğum müsaadesine yönelik başka düzenlemeler

Kanun teklifiyle Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılıyor. Buna nazaran, hizmet akdi ile bir yahut birden fazla patron tarafından çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi ismine ve hesabına bağımsız çalışanlardan sigortalı bayanın yahut sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından ötürü gelir yahut aylık alan bayanın ya da gelir yahut aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonra gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik hallerinin analık hali kabul edilmesinde mühlet 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.

Kanun’da yapılan öteki bir değişikliğe nazaran ise hizmet akdi ile bir yahut birden fazla patron tarafından çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi ismine ve hesabına bağımsız çalışan muhtarlar ile ticari kar yahut hür meslek çıkarı nedeniyle gerçek yahut kolay adapta gelir vergisi mükellefi olan, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olan, ziraî faaliyette bulunan sigortalı bayanın analığı halinde, doğumdan evvelki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması koşuluyla, doğumdan evvelki 8 ve sonraki 16 haftalık müddette, çoğul gebelik halinde ise doğumdan evvelki 8 haftalık müddete 2 haftalık mühlet eklenerek çalışmadığı her gün için süreksiz iş göremezlik ödeneği verilecek.

Bu kapsamdaki sigortalı bayanın erken doğum yapması halinde doğumdan evvel kullanamadığı çalıştırılamayacak mühletler ile isteği ve tabibin onayıyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma mühleti 2 hafta kalıncaya kadar biçiminde değiştirilecek.

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve TBMM Başkanlığına sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Kimi Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Kurumlar Vergisi Kanunu’nda değişikliğe gidiliyor. Buna nazaran, Darülaceze’ye yapılacak bağış ve yardımlar kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek.

İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Hatalarla Gayret Edilmesi Hakkında Kanun’da “oyun”, “oyun sağlayıcı” ve “oyun dağıtıcı” tarifleri karar altına alınıyor. Buna nazaran, internet üzerinden dağıtılan, oynanan yahut güncellenen dijital oyunlar, oyunları yahut oyun içi bileşenleri üreten gerçek yahut hükmî şahıslar ile oyunların dağıtılmasına yahut oynanmasına imkan sağlayan gerçek yahut hükmî şahıslar tanımlanıyor.

Kanun’un, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen, “içeriğin yayından çıkarılması ve erişimin engellenmesi” başlıklı kararda düzenlemeye gidiliyor. Buna nazaran, toplumsal ağ sağlayıcı 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli önlemleri almakla yükümlü olacak. Toplumsal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmuş çocuklara mahsus ayrıştırılmış hizmet sunma konusunda gerekli önlemleri alacak. Bu kapsamda alınan önlemler toplumsal ağ sağlayıcının kendi internet sitesinde yayınlanacak.

Sosyal ağ sağlayıcı, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn denetim araçları sağlayacak. Ebeveyn denetim araçları ise hesap ayarlarının denetim edilmesine, satın alma, kiralama ve fiyatlı üyelik üzere fiyata dayalı süreçlerin ebeveyn müsaadesine yahut onayına tabi kılınmasına ve kullanım mühletinin izlenmesi ve bu müddetin sonlandırılmasına ait düzenekleri içerecek.

Sosyal ağ sağlayıcı, aldatıcı reklamları engelleyici önlemleri almakla yükümlü olacak.

Türkiye’den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan toplumsal ağ sağlayıcı, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde verilen kararın gereğini derhal ve en geç bir saat içinde uygulayacak, Kanun uyarınca verilen içeriğin çıkarılması yahut erişimin engellenmesi kararlarına husus yayının kendi internet sitesinde yayınlanmaması konusunda gerekli her türlü önlemi alacak.

Verilen idari para cezasının bildiriminden itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Lideri tarafından Türkiye’de mukim vergi mükellefi olan gerçek ve hukuksal bireylerin ilgili toplumsal ağ sağlayıcısına yeni reklam vermesi yasaklanacak, bu kapsamda yeni mukavele kurulamayacak ve buna ait para transferi yapılamayacak. Reklam yasağı kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 oranında daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek.

Başvurunun kabulüne ait hakim kararının uygulanmasından itibaren 30 gün içinde kelam konusu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 90 oranına kadar daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek. Hakim ikinci müracaat üzerine vereceği kararında, yüzde 50’den düşük olmamak kaydıyla, sunulan hizmetin niteliğini de dikkate alarak daha düşük bir oran belirleyebilecek.

Bu kararlara karşı BTK Başkanı tarafından itiraz yoluna gidilebilecek. Hakim tarafından verilen kararlar erişim sağlayıcılara bildirilmek üzere BTK’ye gönderilecek. Kararların gereği, bildirimden itibaren derhal ve en geç 4 saat içinde erişim sağlayıcıları tarafından yerine getirilecek. Yükümlülüğün yerine getirilmesi halinde, verilen idari para cezalarının 4’te biri tahsil edilecek, reklam yasağı kaldırılacak ve hakim kararları resen kararsız kalacak. İnternet trafiği bant genişliğine yapılan müdahalenin sona erdirilmesi için erişim sağlayıcılara BTK tarafından bildirim yapılacak.

Bu karar, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Oyun sağlayıcı ve dağıtıcının yükümlülükleri

Oyun sağlayıcı, oyunları yaş kriterlerine nazaran derecelendirmekle yükümlü olacak. Oyun dağıtıcı tarzına uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak fakat, oyun sağlayıcı tarafından derecelendirilmeyen oyunları en yüksek yaş kriterine nazaran derecelendirmek kaydıyla sunabilecek. Oyun dağıtıcı içerik yahut yer sağlayıcı olmasından doğan sorumluluk ve yükümlülükleri gizli kalmak kaydıyla, adabına uygun olarak derecelendirilmeyen içerikleri çıkarmakla yükümlü olacak.

Türkiye’den günlük erişimi 100 binden fazla olan yurt dışı kaynaklı oyun dağıtıcı, BTK, Erişim Sağlayıcıları Birliği, isimli yahut idari makamlarca gönderilecek tebligat, bildirim yahut taleplerin gereği ile bu düzenleme kapsamındaki öbür yükümlülüklerin yerine getirilmesini temin için Türkiye’de gerçek yahut hukukî kişi temsilci belirlemekle ve bu temsilciye dair bilgileri Kuruma bildirmekle yükümlü olacak.

Oyun dağıtıcı, temsilcinin irtibat bilgilerine kolaylıkla görülebilecek ve direkt erişilebilecek halde internet sitesinde yer verecek.

Oyun dağıtıcı, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn denetim araçları sağlayacak. Bunlar, hesap ayarlarının denetim edilmesine, satın alma, kiralama ve fiyatlı üyelik üzere fiyata dayalı süreçlerin ebeveyn müsaadesine yahut onayına tabi kılınmasına ait düzenekleri içerecek.

BTK, oyun sağlayıcı ve oyun dağıtıcının bu düzenlemeye ahengine ait olarak oyun sağlayıcı ve oyun dağıtıcıdan kurumsal yapı, bilişim sistemleri, algoritmalar, bilgi sürece sistemleri ve ticari tavırlar dahil her türlü açıklamayı talep edebilecek. Oyun sağlayıcı ve oyun dağıtıcı BTK tarafından talep edilen bilgi ve evrakları derhal ve 15 günü geçmemek üzere BTK tarafından belirlenecek müddet içinde vermekle yükümlü olacak.

BTK tarafından çıkarılacak yönetmelikle, oyun sağlayıcının ve oyun dağıtıcının uyması gereken yükümlülüklere ve yaş kriterlerine nazaran derecelendirmeye dair adap ve asıllar belirlenecek.

Bu karar kapsamındaki yükümlülükler ile Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikte yer alan yükümlülüklerini yerine getirmeyen oyun dağıtıcıya Kurum tarafından bildirimde bulunulacak. Bildirimden itibaren 30 gün içinde bildirime bahis yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde oyun dağıtıcıya Lider tarafından 1 milyon TL’den 10 milyon TL’ye kadar idari para cezası verilebilecek. Verilen idari para cezasının bildirisinden itibaren 30 gün içinde bildirime mevzu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde 10 milyon TL’den 30 milyon TL’ye kadar bir defa daha idari para cezası kesilebilecek. İdari para cezası fiyatı, ihlalinin niteliği, yükü, kullanıcılar üzerindeki tesiri yahut meydana gelen ziyan dikkate alınarak takdir edilecek.

İkinci kere verilen idari para cezasının bildirisinden itibaren 30 gün içinde bildirime mevzu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde Lider, oyun dağıtıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 oranında daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek. Müracaatın kabulüne ait hakim kararının uygulanmasından itibaren 30 gün içinde bildirime mevzu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde Lider, oyun dağıtıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 90 oranına kadar daraltılması için sulh ceza hakimliğine müracaat yapabilecek. Hakim ikinci müracaat üzerine vereceği kararında, yüzde 50’den düşük olmamak kaydıyla, sunulan hizmetin niteliğini de dikkate alarak daha düşük bir oran belirleyebilecek. Bu kararlara karşı Lider tarafından Ceza Muhakemesi Kanunu kararlarına nazaran itiraz yoluna gidilebilecek.

Hakim tarafından verilen kararlar erişim sağlayıcılara bildirilmek üzere Kuruma gönderilecek. Kararların gereği, bildirimden itibaren derhal ve en geç 4 saat içinde erişim sağlayıcıları tarafından yerine getirilecek. Bildirime husus yükümlülüğün yerine getirilmesi halinde, verilen idari para cezalarının 4’te biri tahsil edilecek ve hakim kararları resen kararsız kalacak. İnternet trafiği bant genişliğine yapılan müdahalenin sona erdirilmesi için erişim sağlayıcılara Kurum tarafından bildirim yapılacak.

Bu karar, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Risk değerlendirmesi yükümlülüğü

Sosyal ağ sağlayıcı ve oyun dağıtıcı, Türkiye’ye yönelik sunduğu yahut sunacağı hizmetler için Anayasa ile teminat altına alınan temel hakların, aile ve çocukların, kamu sistemi ve kamu sıhhatinin korunması ile hukuka karşıt içeriklerin yayılmasına elverişliliği açısından risk değerlendirmesi yapmak ve BTK’ye bildirmekle yükümlü olacak.

BTK, risk değerlendirmesine bahis hizmetleri incelerken gerekli görmesi halinde ilgili kurum ve kuruluşlardan görüş alabilecek.

BTK, inceleme sonucunda sunulan yahut sunulacak hizmetlerdeki riskin en aza indirilmesi için ilgili toplumsal ağ sağlayıcı ve oyun dağıtıcıdan açıklama isteyebilecek. İlgili toplumsal ağ sağlayıcı ve oyun dağıtıcı, açıklamalarını 15 gün içinde Kuruma gönderecek. BTK tarafından yapılan kıymetlendirme sonucunda sunulan hizmetin bir kısmının yahut tamamının durdurulması ve hizmet sunum halinin değiştirilmesi de dahil olmak üzere gerekli önlemlerin alınması konusunda ilgili toplumsal ağ sağlayıcı ve oyun dağıtıcıya bildirim yapılabilecek.

Bildirimden itibaren 15 gün içinde bildirime mevzu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı tarafından 1 milyon liradan 30 milyon liraya kadar idari para cezası verilebilecek. İdari para cezası meblağı, ihlalinin niteliği, tartısı, kullanıcılar üzerindeki tesiri yahut meydana gelen ziyan dikkate alınarak takdir edilecek. İdari para cezasının bildirisinden itibaren 30 gün içinde BTK tarafından bildirilen önlemleri almayanlar hakkında Lider, internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 oranında daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek.

Bu karar, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Askeri işçinin fiyatlı doğum müsaadesi süresi

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu, Jandarma Teşkilat, Misyon ve Yetkileri Kanunu’nda yapılan değişiklikle bayan işçiye sağlanan fiyatlı doğum sonrası müsaade müddeti 8 haftadan 16 haftaya, toplam fiyatlı doğum müsaadesi müddeti 24 haftaya çıkarılıyor.

En fazla 3 yaşında bir çocuğu eşiyle birlikte yahut münferit olarak evlat edinen askeri çalışana çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta müddetle müsaade verilecek. Bu müsaade evlatlık kararı verilmeden evvel çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanacak.

Bir yahut daha fazla çocuğa eşiyle birlikte yahut münferit olarak hami aile olan askeri işçiye çocuğun hami aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün müsaade verilecek.

Teklifle, Darülaceze Nizamnamesi’nde değişikliğe gidiliyor. Buna nazaran, Darülaceze yurt içinde ve ilgili mevzuata nazaran yurt dışında hizmet verebilecek.

Darülaceze, muhtaçlık sahiplerine yardım gayesiyle ilgili mevzuat kararlarına nazaran besin bankacılığı faaliyetinde bulunabilecek ve gereksinim sahiplerine aşevi hizmeti verebilecek.

Konunun uzmanlık alanları çerçevesinde tartışılmadığını lisana getiren Bakan Tekin, yapılan yorumların ön yargılardan ibaret olduğunu belirtti. Tekin, “Pedagojik manada, akademik manada, önemli alacağım bir tenkit şimdi görmedim. Kimisi değişik ithamlarla, değişik tanımlamalarla, ön yargılarla bir şeyler söylüyorlar ancak bilimsel bir temeli yok” kelamlarıyla mevzuya son noktayı koydu.

Çocukların eğitim ortamına aidiyet hissetmelerinin değerine değinen Bakan Yusuf Tekin, “Bizim ana konumuz çocuklarımızın okula zevkle, keyifle gelmeleri, eğlenerek öğrenmeleridir. Bir gün tuttukları futbol ekibinin marşıyla gelmeleri çok doğal şeylerdir, bunu abartacak bir durum yoktur” tabirlerini kullandı.

Eğitimi yalnızca ders kitaplarıyla hudutlu görmediklerini belirten Bakan Tekin, 2023 yazından itibaren hayata geçirilen klâsik oyunlar projesine dikkat çekerek, “Sosyolojik manada her ülkenin toplumsal yapısı, tarihi ve medeniyet birikimi çocukların oyunlarıyla gelişir. Bizim oyunlarımızda çocuklar yardımlaşmayı ve dayanışmayı öğrenirler. Bu yüzden okul bahçelerimizde klasik çocuk oyunlarımızın oynandığı ortamlar istedik” kelamlarıyla projeyi aktardı. Bakan Tekin ayrıca, EBA üzerinden bu oyunların nasıl oynandığına dair içerikler hazırladıklarını ve öğretmenlerin bu hususta eğitilmesini sağladıklarını belirtti.

EĞİTİMDE YENİ VİZYON VURGUSU

Okulların toplumsal ömrün bir yansıması olması gerektiğini vurgulayan Yusuf Tekin, “Göreve başladığımız günden beri eğitim ortamlarını yalnızca akademik bilginin aktarıldığı bir yer olmaktan çıkarıp, tıpkı vakitte toplumsal ömrün kıymetlerinin çocuklarımıza kazandırıldığı ortamlar olması için efor sarf ettik” formunda konuştu. Bakan Tekin, bu süreçte Anayasa, temel insan hakları ve kozmik metinleri de her vakit göz önünde bulundurduklarını lisana getirdi.

GAZZE VE İNSAN HAKLARI FARKINDALIĞI

Eğitimde yalnızca akademik başarıyı değil, insani hassaslığı da merkeze aldıklarını belirten Bakan Yusuf Tekin, 2023 yılında İsrail’in Gazze akınları üzerine okullarda başlatılan hürmet duruşuna değinerek, “Dünyanın neresinde olursa olsun bir insan hakkı ihlali, bir mağduriyet kelam konusu ise biz çocuklarımızın ve gençlerimizin bu hususta farkındalık oluşturmalarını dilek ettiğimiz için hürmet duruşuyla başlattık o hafta okullarımızı” sözlerini kullandı.

DOĞA EMANETİ VE GELECEK KUŞAKLAR

Çevre şuurunun müfredatın ayrılmaz bir modülü olduğunu vurgulayan Tekin, 2025-2026 eğitim öğretim yılı başında orman yangınları referans gösterilerek yayımlanan genelgeyi hatırlatarak, “Çocuklarımızın içinde yaşadığımız tabiatın bize emanet olduğunu, gelecek jenerasyonların da bunun üzerinde hakkı olduğunu müfredat üzerinden örnekleyerek tabiata sahip çıkmalarını istek ettik” kelamlarıyla tabiat sevgisinin ehemmiyetine işaret etti.

TÜRK BAYRAĞI VE ULUSAL BİRLİK SİYASETİ

Şubat ayında başlatılan “Bayrak” temalı aktifliklerin, terörsüz Türkiye siyasetinin bir devamı niteliğinde olduğunu belirten Bakan Tekin, “Çocuklarımız ülkemizde barışı, insan haklarını, demokrasiyi ve hukuk devletini hükümran kılacak ve bayrağımızın bize bu alanları sunan bir enstrüman olduğunu anlayacak farkındalık etkinlikleriyle başlasın istedik” açıklamasında bulundu.

RAMAZAN AYI VE DAYANIŞMA RUHU

6 Şubat zelzelelerinin yıl dönümüyle birleşen Ramazan ayında yardımlaşma ve dayanışma hissinin pekiştirilmesini hedeflediklerini belirten Tekin, okullara gönderilen genelgenin anayasal desteklerine dikkat çekerek, “Milli Eğitim Bakanlığı’nın anayasadan ve 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatımızdan aldığı ana misyonlardan bir adedinin bu olduğunu referanslandırarak, gönüllülük üzerine bir Ramazan ayı aktifliği yapılmasını dilek ettik” dedi.

‘TALİBANLAŞTIRMA’ İTHAMLARINA CEVAP

Yapılan pahalar eğitimine yönelik haksız tenkitlere sert reaksiyon gösteren Bakan Yusuf Tekin, bir kümenin bu çalışmaları “Talibanlaştırma” olarak nitelendirmesini eleştirerek, “Ben ulusal birlik ve beraberliğimizi güçlendirecek şeyler yapalım diyorum, onlar ‘bunu yaparsanız toplumu Talibanlaştırmış olursunuz’ diyorlar. Bu metni aldılar ve asla hak etmediğimiz hakaretamiz sözlerle bizi, idarecilerimizi ve öğretmenlerimizi zan altında bıraktılar” kelamlarıyla yansısını lisana getirdi. Bakan Tekin, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli çerçevesinde çocukların “bizi biz yapan değerleri” sahiplenmesi için çalışmaların kararlılıkla süreceğini vurguladı.

‘CİDDİ BİR İHTİLAL YAPILDI’

Program sonrası açıklamalarda Bakan Tekin, “Bugün sabahın erken saatlerinde Artvin’e geldik. Sabah buraya varır varmaz bir ilkokulumuzda öğretmen arkadaşlarımızla sohbet ettik. Akabinde Vali Bey’in başkanlığında Artvin’le ilgili bir genel sunum, bir kıymetlendirme yaptık. Çabucak ardından de Vilayet Ulusal Eğitim Müdürümüz, ilçe ulusal eğitim müdürlerimiz, vilayet ulusal eğitimdeki vilayet müdür yardımcısı ve şube müdürü düzeyindeki arkadaşlarımızla oturduk ve vilayetteki eğitim öğretim ortamlarını değerlendirdik. Doğal 2002 prestijiyle Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, Türkiye’de eğitim öğretim süreçlerinde önemli bir ihtilal yapıldı” diye konuştu.

‘ANAYASANIN KENDİ İŞLERİNE GELEN UNSURLARINA BAKIYORLAR’

Ramazan ayıyla ilgili faaliyetlere gelen tenkitlerine yönelik de konuşan Bakan Tekin, şunları söyledi: “Ramazanla ilgili faaliyetlerimiz kamuoyunda farklı mihraklar tarafından farklı formda kıymetlendirme eğilimine girdi. Ben öncelikle şunu söyleyeyim; anayasamız, anayasal nizamımız bize Ulusal Eğitim Bakanlığı’na ve bütün kamu görevlilerine anayasaya uygun hareket etmemizi salık veriyor. Biz de ona nazaran davranıyoruz. Ama bizim ramazan ayı ile ilgili yaptığımız aktiflikleri eleştirenler, anayasanın kendi işlerine gelen unsurlarına bakıyorlar, başkalarına bakmıyorlar. Geçtiğimiz günlerde 168 bireyden oluşan bir metin imzaya açıldı. İmzalandı ve bakanlığımızı bu manada zan altında bırakacak sözler kullanıldı. İşin tuhaf tarafı, onların içerisinde 1982 Anayasası’nı bizlere anlatırken yerin tabanına geçiren hocalarımız da var. Biz bütün etkinliklerimizde, bütün çalışmalarımızda anayasanın tamamını, kanunların mevzuatın bize yüklediği vazifelerin tamamını yerine getirmeye uğraş sarf ediyoruz. Biz bunları yaparken hak etmediğimiz tenkitlerle karşı karşıya kaldığımızda da doğal olarak reaksiyonumuzu gösteriyoruz.”

‘MİDESİ GENİŞ BİR İNSAN DEĞİLİM’

Bakan Tekin, “Bakın ben bir Anadolu çocuğuyum. Anadolu’nun her tarafında küfür ya da hakaret olarak kabul edilen cümleleri kullanıp da gerisinden ‘Bence bu küfür değildir, kişilik tahlili yapıyorum’ diyen Özgür Özel kadar midesi geniş bir insan değilim, kusura bakmayın. Münasebetiyle bu 168 kişinin imzaladığı metinde bizleri zan altında bırakan sözler, benim durduğum yerden cürüm teşkil eder. Benim, benim okullarımdaki öğretmen arkadaşlarımızın eğitim camiasındaki bu bahiste takviye veren bireylerin emeklerini hiçe saymak manasına gelir. Hasebiyle biz bununla ilgili de bir hata duyurusunda bulunacağız” dedi.

‘BEN ANLAMAKTA ZORLANIYORUM’

Bakan Tekin, “Nedir rahatsız olduğumuz şey? Mesela bizim ramazan ayında yaptığımız etkinlikler; ulusal dayanışma, birlik beraberlik kardeşlik vurgusu üzerine yaptığımız aktiflikleri, ‘eğitimde Talibanlaşma süreci’ olarak tanımlıyorlar. Arkadaşlar bu türlü bir şeyi söyleyebilmek için ya bu toplumun içerisinde yaşamıyor olmanız gerekir ya bizim metinlerimizi okuyamamış olmanız gerekir ya da arka niyetli olmanız gerekir. Diğer, diğer diyor ki mesela bizim metinlerimizle ilgili olarak itirazlarında Trump’ın ipine sarılmış eleştirisi yapıyorlar. Nasıl çıkartıyorsunuz; ramazan genelgesinden bu türlü bir ifadeyi ben anlamakta zorlanıyorum. Laik-hukuk tertibini ortadan kaldırmak. Ne yapmışız? Anadolu’da herkesin heyecanla beklediği, Anadolu’da toplumsal dayanışma kardeşlik ve gibisi konuları vurguladığımız ramazan ayını çocuklarımız heyecanla karşılasınlar; ‘Dayanışma, kardeşlik, yardımlaşma hislerimiz çocuklarımız tarafından içselleştirilsin’ dediğimiz için laik hukuk nizamını ortadan kaldırmaya yönelik gayret içerisine girmişiz. Anlamakta zorlanıyorum lakin en ağır söz ‘gerici azınlık’ tanımlaması. Bunu, bunu söyleyen bireylere misliyle iade ediyorum” diye konuştu.

‘RAHATSIZ OLMAYACAKSINIZ’

Bakan Tekin, “Suç duyurusunda bulunmamızdan da rahatsız olmayacaksınız. Laikliği savunmak hata değildir. Laiklik, dini inanç ve ibadet hürriyetinin devlet, kamu otoritesi tarafından garanti altına alınmasıdır. Münasebetiyle bunu savunmak asla kabahat olarak kabul edilemez. Biz de esasen herkesin dini inanç ve ibadet hürriyetinin anayasamızın başlangıç kısmında tanımlandığı üzere temel hak ve hürriyetler, ‘Bütün Türk vatandaşları için eşit seviyede sağlanmalı’ mantığından hareketle yürüdüğümüz için bunu savunmayı hata olarak değil, tam aksine bir fazilet olarak kabul ediyoruz. Temel hak ve hürriyetleri amasız ve fakatsız olarak bütün vatandaşlarımız için savunan bir Cumhurbaşkanımız ve onunla birlikte çalışan Cumhur İttifakı ortağımız var. Biz de başkanlarımızın talimatları doğrultusunda onların bize çizdiği perspektif doğrultusunda anayasada tanımlanan çerçevede hareket etmeye çalışan yürütme organlarıyız. Hasebiyle yaptığımız şeylere yönelik bu cins tabirler, bu tabirleri kullandıktan sonra kabahat duyurusunda bulunmamızdan da rahatsız olmayacaksınız. Nasıl siz demokratik hakkınızı kullandığınızı tez ediyorsanız; demokratik hukuk devletlerinde yargı ve hukuk üzerinden çaba, hak aramak da bir demokratik haktır. Rahatsız olmayacaksınız. Kabahatiniz yoksa yoktur zati fakat ben de rahatsızlığımı söz etmek için hata duyurusunda bulunmayı tercih ettim” dedi.