Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamalarından öne çıkan başlıklar:

Sevgili Edirneliler, değerli hanımefendiler, sevgili genç kardeşlerim; sizleri en kalbi hislerimle, hasretle, muhabbetle selamlıyorum. Bayrak şairimiz Arif Nihat Asya’nın o mükemmel tanımıyla; ‘minarelerinden en tatlı ezanların, kısımlarından güvercin hü hülarının, çinilerinden sümbül kokularının geldiği’ Edirne’yi bugün bir kere daha hürmetle selamlıyorum.

Görenlerin, bilenlerin, yolu bu kente düşenlerin, ‘Edirne o denli bir kenttir ki ne eşi vardır ne gibisi. Toprağı mis, suyu kevserdir’ dediği Edirne’mizde bulunmaktan, Edirneli vatandaşlarımla hasret gidermekten büyük bir memnuniyet duyuyorum.

Açılışları, hizmetleri, yatırımları vesile kılarak bizi bir kere daha buluşturan Cenab-ı Allah’a hamdolsun. Edirne’yi vatan yaparak sanat yapıtlarıyla inci üzere işleyip donatarak, yeni fetihlere hazırlayarak bizlere emanet eden atalarımızın ruhu şad olsun.

Edirneli olmak kimliğini, Edirne aidiyetini kalbinin üstünde bir madalya üzere gururla taşıyan tüm kardeşlerime selam olsun. Sizlerin şahsında, Yahya Kemal’in Türk devletinin menşei olarak gördüğü başkentlerin anası Edirne’nin her ilçesinde, her mahallesinde yaşayan kardeşlerime selamlarımı, muhabbetlerimi gönderiyorum. Aşkınız için, ahde vefanız için bize gösterdiğiniz bu teveccüh için her birinize farklı başka teşekkür ediyorum. Rabbim sizlerden razı olsun. Görenlerin, bilenlerin, bilhassa de şunu biliniz ki, siz bu kardeşinizi nasıl seviyorsanız, bizim de gönlümüzde Edirne’nin özel bir yeri var.

Bizim Edirne’ye muhabbetimiz denizler üzeredir. Bizim Edirne’ye muhabbetimiz ırmaklar üzeredir; Meriç üzeredir, Tuna üzeredir, bilhassa Tunca üzeredir. Bizim Edirne’ye muhabbetimiz sıradağlar üzeredir. Bizim Edirne’ye muhabbetimiz alperenlerin, akıncıların, çağ açıp çağ kapayan Fatihlerin, kenti bayındır kılan mimarların aşkıyla mayalanmıştır. Zira Edirne sıradan bir kent değil, bir cihan imparatorluğunun hayalini gören İstanbul’un fethini müjdeleyen, her sokağı tarih kokan bir mekteptir. Edirne Meriç’in huzuru, Tunca’nın zarafeti, Sarayiçi’nin ihtişamıdır. Edirne er meydanlarında asırlardır yankılanan dualardır. Kırkpınar’ın pehlivan nefesi, Balkanlar’dan Anadolu’ya uzanan kardeşlik köprüsüdür.

Edirne asırlar boyunca Balkanlar’a açılan kapımız, fetihlerin karargahı; ilmin, sanatın ve mimarinin merkezidir. İşte bugün tarihin huzurunda, ecdadın gölgesinde Edirne’ye, Osmanlı’nın kadim payitahtına, Balkanlar’ın mütevazi ancak başı dik kapısına, sultanlar kentine birbirinden hoş eserler kazandırmanın bahtiyarlığını yaşıyoruz.

Sevgili Edirneliler, çok bedelli kardeşlerim; merasim alanımıza gelmeden önce Selimiye Camii’ndeydik. Selimiye, Mimar Sinan’ın yüksek sanat dehasının taşa, mermere, vakte ve yere işlendiği süper bir yapıttır. Gökyüzüne uzanan o dört şık minaresiyle bu toprakların ebediyen Türk-İslam yurdu olduğunu gösteren tapu senedimizdir. Mimar Sinan’ın “ustalık eserim” dediği Selimiye’yi, bakınız merhum Arif Nihat Asya nasıl tanım ediyor: “Selimlerden kalma mükemmel miras, Sinanlardan kalma ulu armağan, kuvvetin tuğrası, sanatın mührü, kubbeler kubbesi bir Selimiye… Kükreyen, şahlanan, koşan, atılan, o keyifli yiğitler, o keyifli iman; hudutlar aşmayı kuşlardan değil, öğrenirdi senin ezanlarından…”

Şu anda karşımda süper bir iştirak var. Emniyetten aldım, “katılım ne kadar” diye. Ne dersiniz? Neyse, ben emniyetten aldığımı söyleyeyim: 32 bin kişi şu anda karşımda.

Yalnızca Türk-İslam mimarisinin değil, tıpkı vakitte dünya mimarisinin de en estetik yapıtlarından biri olan Selimiye Camii’ni aslına uygun halde restore ederek, hamdolsun bugün yine ibadete açtık. Dört yıl süren onarım sürecimiz Selimiye’nin 450 yıllık mazisindeki en kapsamlı tamirat çalışması oldu. Camiimizin onarımı, seçkin isimlerin yer aldığı bilim konseyimizin rehberliğinde, Vakıflar Genel Müdürlüğümüz tarafından yürütüldü. Kalem işlerinden taş dokusuna, iç yer düzenlemelerinden etraf ihyasına kadar her adımda yapıtın aslına sadık kalınması temel alındı.

Yapıya ziyan veren eski çimentolu uygulamalar temizlenirken, ana kubbe, minareler ve statik sistemlerin tamamında güçlendirmeler yapıldı. Cümle kapısından müezzin mahfiline, mihrap çinilerinden ahşap doğramalarına kadar tabiri caizse dokunulmadık, restore edilmedik, temizlenmedik, güçlendirilmedik tek bir nokta dahi bırakmadık.

Balkan Savaşları sırasında Bulgar kuvvetlerinin ateşi sonucu gülle isabet eden ve cami cephesinde iz bırakan kısma ise bilhassa dokunmadık. Bu topraklarda verdiğimiz şiddetli çabaların canlı şahidi olarak o izi motamot koruma ettik.

Yaklaşık 450 milyon liraya mal olan onarım çalışmasıyla Selimiye’ye Allah’ın müsaadesiyle bir 100 sene daha kazandırdığımıza inanıyorum. İyi, uğurlu olsun. Emeği geçenleri tebrik ediyorum. Rabbim minarelerinden ezan-ı Muhammedileri, kubbelerinden Kur’an-ı Kerim tilavetlerini eksik etmesin diyorum.

Burada şu muştuyu de vermek istiyorum: Kentimizin bir öbür sembolü 93 Harbi’nde infilak ettirilmek suretiyle yıkılan tarihi Edirne Sarayı’ydı. Yıllarca ihmal edilen ve hayvanların otlak alanı olarak kullanılan Edirne Sarayı’nı ve bahçelerini inşallah yine ayağa kaldırıyoruz. Talimatım doğrultusunda Ulusal Saraylar Başkanlığımız çalışmalara başladı. Avrupa’nın en büyük ihya projesiyle inşallah 2027 yılının sonuna hakikat Edirne Sarayı’nın açılışını yapacağız. Saray’ın ihyasıyla inanıyorum ki Edirne yeni bir çehreye bürünecek, 150 yıl evvelki ihtişamına yine kavuşacak.

Kardeşlerim, sizin aşkınız, sizin coşkunuz hiçbir yere benzemez. Mehter marşımızdan rahatsız olan tarih bilmez, ecdat bilmez şuursuzlara karşın tarihi ve mimari yadigarlarımıza sahip çıkmaya inşallah devam edeceğiz.

Değerli kardeşlerim, bugün Edirne’ye elimiz dolu dolu geldik. İçişlerinde toplam bedeli 1,1 milyar lirayı bulan projeleri, Ulusal Eğitim’de toplam 670 milyon yatırım tutarına sahip 7 okulu, Aile ve Toplumsal Hizmetler’de 75 milyon lira kıymetinde 2 yapıtı kentimize kazandırıyoruz.

İstikbalimizin teminatı olan gençlerimizi geleceğe hazırlamak için ağır bir gayret içindeyiz. Gençlik ve Sporda içinde semt alanları, kamp alanları, öğrenci yurtları ve statların da olduğu toplam 1,3 milyar lira bedelinde 27 yatırımı Edirne’mize kazandırıyoruz. Kültür ve Turizm alanında Selimiye Camii onarımı dahil toplam 1,5 milyar lira fiyatında 16 projeyi sizlerin resmen hizmetine veriyoruz.

Sıhhat biliyorsunuz bizim en çok ehemmiyet verdiğimiz alanlardan biridir. Sıhhat yatırımlarında cumhuriyet tarihinin en başarılı iktidarıyız. Hastane masrafları hasebiyle cenazelerin rehin alındığı günlerden işte bugünkü düzeylere ulaştık. Bir devir bizim insanımız tedavi için Batı’ya giderken, artık yurt dışından milyonlarca hasta ülkemize geliyor.

İnşallah çok daha uygun olacak. Bunun için durmadan, duraksamadan çalışıyoruz. Edirneli vatandaşlarımıza daha güzel sıhhat hizmeti sunabilmek için toplam 590 milyon lira pahasında 9 projeyi hayata geçirdik. Sanayi ve Teknolojide yatırım bedeli 2,2 milyar lirayı bulan 3 milyon metrekare büyüklüğünde 4 organize sanayi bölgesini hizmete açıyoruz.

Adalette 1,2 milyar lira meblağında 3 projemizi hizmete verirken bir müjdemizi daha sizlerle paylaşmak istiyorum. Yargılamaların daha faal, süratli ve verimli yürütülmesi için Edirne’de Bölge Yönetim Mahkemesini kurduk. Edirne Bölge Yönetim Mahkemesinin yargı etrafı Edirne, Kırklareli, Tekirdağ ve Çanakkale olacak. Kentlerimize ve adalet topluluğumuza iyi olsun diyorum.

Etraf ve şehircilikte toplam yatırım meblağı 3,9 milyar lirayı aşan çok sayıda projeyi bugün Edirneli kardeşlerimizin hizmetine sunuyoruz. Özellikle 515 bin metrekare büyüklüğündeki Söğütlük Millet Bahçemizin Edirne’mizin hoşluğuna hoşluk kattığını görüyoruz. Vilayet genelinde tamamlanan 1033 konutun anahtar teslimini de yapacağız. Yuvalarına kavuşan hak sahibi kardeşlerimizin gözü aydın olsun diyor, meskenlerinde ağız tadıyla oturmalarını Rabbimden niyaz ediyorum.

Pahalı kardeşlerim, geliyorum Edirne Valiliğimizin çalışmalarına. Vilayet Özel Yönetimimizin tamamladığı 6,5 milyar liralık hizmetlerle Etraf Müdafaa Vakfı’nın tamamladığı 700 milyon kıymetindeki 17 projeyi de bugün resmi olarak hizmete açıyoruz. Böylelikle bugünkü törenimizle toplam 19 milyar 326 milyon lira pahasında 65 kalem projeyi sizlerin istifadesine sunuyoruz.

Bu hizmet ve yatırımların Edirne’mize kazandırılmasında emeği geçen herkese, tüm kurumlarımıza teşekkür ediyorum. Son 23 yılda Edirne’mize 390 milyar liralık yatırım yapmıştık. Bugün bu sayısı çok daha yükseğe çıkartmış oluyoruz. İyi, uğurlu olmasını diliyorum.

Edirne için çok değerli olan tarım ve sulama alanında yatırımlarımız da sürat kesmeden devam ediyor. Bu yıl tamamlanan Süloğlu Barajı İsale Sınırı Yenilemesiyle Edirne vilayet merkezine yıllık 8 milyon metreküp içme suyu temin edeceğiz. Yatırım bedeli 3 milyar 700 milyon lira olan Aşağı İpsala Hamzadere Barajı Sulaması ikinci kısım projesinde çalışmalarımız sürüyor. Üçte ikisini bitirdiğimiz bu projeyi inşallah 2027 yılında hizmete açacağız. Çömlekköy Barajı projesini ise 2028 yılında tamamlamayı planlıyoruz. Yaklaşık 3 milyar 700 milyon liralık bir yatırım olan Çömlekköy Barajı sulaması projesinin ihalesini yaptık. Başka projelerle bir arada toplam 6 milyar 400 milyon liralık yatırımların ihalesini tamamlamış olduk.

Şunu Edirneli kardeşlerimizin çok çok âlâ bilmesini isterim. Güçlü tarihi mirasıyla, kadim kültürel birikimiyle, bereketli topraklarıyla, farklı bölümlerin huzur içinde yaşadığı müsamaha iklimiyle, kısacası her istikametiyle gözbebeğimiz olan Edirne’ye aşkla hizmet etmeyi sürdüreceğiz.

Sevgili Edirneliler, bakın biz şuna gönülden inanan, çok samimi olarak inanan bir takımız. Türkiye’nin artık gereksiz tartışmalarla kaybedecek tek bir saniyesi yok. Bu aziz milletin ana muhalefetin koltuk arbedeleriyle heba edecek tek bir anı, boşa harcayacak tek bir günü yok. Etrafımızda olan bitenler muhalefetin gündeminde olmasa da inanıyorum ki sizler hadiseleri takip ediyorsunuz. Şimdi bir kriz çözülmeden bakıyorsunuz sonraki gün yenisi başlıyor. Füze ve bomba seslerinin çocuk çığlıklarını bastırdığı günler yaşıyoruz. Yarın ne olacağını, nerede silahların patlayacağını kimse kestiremiyor.

İşte görüyorsunuz. Rusya-Ukrayna savaşı bitmeden artık bölgemiz İran’a yönelik atakların ağır ekonomik faturasını ödüyor. Gazze ve Lübnan’da siyonist katiller her türlü hukuku, kuralı, ilkeyi ayaklar altına alarak kan dökmeye devam ediyor.

Karadeniz’de sıkıntılar devam ederken Doğu Akdeniz’de yeni tezgahlar kurulduğunu, yeni oyunlar oynandığını görüyoruz. Bölgemiz ve dünyamız tahminen de İkinci Dünya Savaşı sonrasındaki en kritik gelişmelere şahit oluyor. İktidar ve Cumhur İttifakı olarak hem Türkiye’yi bu ateş çukurundan uzak tutmaya hem de hizmet ve eser siyasetimizi sürdürmeye çalışıyoruz.

Terörsüz Türkiye sürecimizle ise ülkemizin yarım asırlık bir problemini kalıcı biçimde çözmenin uğraşındayız. Terörün karanlık gölgesini evvel ülkemizin, sonra bölgemizin üzerinden büsbütün kaldırmak istiyoruz. Bu gayeye giden yolda şimdiye kadar çok değerli ara katettik. İnşallah tempomuzu biraz daha artıracağız.

Bizim tek bir sıkıntımız vardır; o da 86 milyonun huzuru ve güvenliğidir. Bizim tek bir gayemiz vardır; o da Türkiye Yüzyılı’nın inşasıdır. Bizim tek bir isteğimiz vardır; o da milletimizin duasına mazhar olmaktır.

23 yıldır daima Hakk’ın isteğini umarak halkımız için çalıştık, çabaladık, ter döktük, uğraş ettik. Türkiye’yi birincilerle tanıştırdık. Türkiye’yi devler ligindeki bir ülke pozisyonuna yükselttik. Bütün pürüzlere karşın, bütün engellemelere karşın iç siyasette, dış siyasette, demokratikleşmede sözün tam manasıyla ihtilal yaptık.

İnşallah daha fazlasını yapacağız. Millet olarak daima birlikte çok daha hoş günler göreceğiz. Kayıkçı kavgalarının asla tarafı olmayacak, 86 milyon için eser üretmeye, hizmet üretmeye devam edeceğiz.

Şunu burada altını çizerek tabir ediyorum: Biz diğerleriyle değil kendimizle yarışıyoruz. Biz diğerlerinin iç problemleriyle değil milletin badireleriyle ilgileniyoruz. Buna karşın haberlere baktıkça Türk siyaseti ismine, bu ülkenin ana muhalefeti ismine inanın biz üzülüyoruz.

Millet işi gücü bıraktı, aksiyon sineması izler üzere her gün CHP’yi izliyor. Siyasi parti değil, güya dövüş kulübü. Herkes bir diğerine yumruk atmanın, bir diğerine çelme takmanın, tuzak kurmanın peşinde. Herkes bir ucundan tutmuş, Gazi Mustafa Kemal’in partisini oradan buraya çekiştiriyor. Hatta kimileri çıkmış sadece kaybettikleri koltuklarını korumak için topyekün ayaklanmaktan bahsediyor. Hırsları uzunluklarını aşan bu şahsiyetlere sormak lazım: Hayırdır, siz milletvekili misiniz yoksa militan mısınız?

Ne vakitten beri anarşi muhalefetin siyaset aracı haline geldi? Ne vakitten beri sokakları karıştırmak siyaset oldu, hak arama oldu? Kimse kusura bakmasın. Hangi mazeret ile olursa olsun bu aziz milletin huzuruna kastedilmesine AK Parti olarak biz müsaade etmeyiz.

Ben de sizlerle gurur duyuyorum. Ve bu gururumuzu bugün burada paylaşmak üzere sizinle beraberim. Sağ olun. Var olun. Rabbim yar, yardımcımız olsun. Daima söylüyorum: Bir olacağız, iri olacağız, canlı olacağız, kardeş olacağız, daima birlikte Türkiye olacağız. Sağ olun, var olun.

Platformda, OSB tanısı, belirtileri, teşhis süreci ve sıkça sorulan sorulara dair kapsamlı içerikler yer alıyor.

Erken teşhisin değerine vurgu yapılan platformda, ailelerin gelişimsel farklılıkları erkenden fark edebilmeleri için yaş kümelerine nazaran gelişim basamakları ve dikkat edilmesi gereken işaretler ayrıntılandırılıyor.

Ayrıyeten, müracaat süreçlerine dair rehberlik hizmeti sunularak, ailelerin yanlışsız vakitte, yanlışsız adımları atması hedefleniyor.

Platformda, ailelerin yanı sıra uzmanlara yönelik müdahale usulleri, aile rehberliği içerikleri ve mesleksel gelişim malzemeleri de bulunuyor.

Kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve akademik çevrelerle iş birliği içinde hazırlanan sitenin, sistemli olarak güncellenmesi planlanıyor.

Ailelere fiyatsız danışmanlık hizmeti

Platform üzerinden ayrıyeten, Bakanlıkça yürütülen ve otizmli çocuğu bulunan her aileye fiyatsız danışmanlık sunan “Bireysel Toplumsal Hizmet Danışmanlığı” projesine dair bilgilere de ulaşılabilecek.

2023 yılında başlatılan ve 34 vilayette uygulanan model, otizmli bireylerin teşhisten itibaren en uygun hizmete erişimini ve ailelere psikososyal dayanak sunulmasını amaçlıyor.

Kullanıcılar, platform üzerinden, bakım kuruluşları ve hizmet modelleri, Çok Disiplinli Çocuk ve Genç Ruh Sıhhati Merkezleri (ÇÖZGEM), Milli Eğitim Bakanlığı eğitim hizmetleri ile öbür kamu hizmetleri ve toplumsal projelere de ulaşabilecek.

Bakanlığın saha ile temasını güçlendirmeyi hedefleyen platform, bir köprü görevi de görecek.

Geri bildirim düzenekleri aracılığıyla elde edilen datalar, yeni hizmet modellerinin tasarlanmasında ve mevcut uygulamaların güzelleştirilmesinde yol gösterici olacak.

Başvuru Takvimi Belirlendi

Yer değiştirme süreci iki ana etapta yürütülecek:

• Bölge Hizmetine Bağlı Yer Değiştirme: Tercih müracaatları 15-19 Haziran 2026 tarihleri ortasında yapılacak. Atama sonuçları ise 26 Haziran 2026‘da ilan edilecek.

• İsteğe Bağlı Yer Değiştirme: Müracaatlar 6-10 Temmuz 2026 tarihleri ortasında alınacak ve sonuçlar 17 Temmuz 2026‘da duyurulacak.

Puan Hesaplama ve Tercih Hakları

Yer değiştirmeye temel puanlar; performans, yeterlik kıymetlendirme formları ve hizmet bölgeleri çizelgesi üzerinden hesaplanacak. Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde 31 Mayıs 2026, isteğe bağlı yer değiştirmelerde ise 30 Haziran 2026 tarihi baz alınacak.

Adaylar, bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde 20 tercih, isteğe bağlı yer değiştirmelerde ise en fazla 10 tercih yapabilecek. Puan eşitliği durumunda öncelikle yöneticilikteki hizmet müddetine bakılacak.

Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

• MEBBİS Yeniliği: Hizmet mühletleri ve puanlar MEBBİS dataları üzerinden hesaplanacağı için bilgilerin yeniliğinden vilayet ulusal eğitim müdürlükleri sorumlu olacak.

• Yerinde Kalma Hakkı: 4. ve 5. hizmet bölgelerinde misyon müddetini tamamlayan yöneticiler, istemeleri halinde bir kereye mahsus olmak üzere ilgili bölgenin hizmet mühleti kadar daha yerlerinde kalabilecek. Bu taleplerin 6-13 Mayıs 2026 tarihleri ortasında iletilmesi gerekiyor.

• Sağlık Raporları: Mazeret atamalarında kullanılacak sağlık kurulu raporlarının son iki yıl içinde alınmış ve e-Rapor sistemi üzerinden doğrulanabilir olması kaidesi aranacak.

Tüm müracaatlar adresi üzerinden yapılacak olup sonuçlar adresinden takip edilebilecek.

Mevzuat ve Değerlendirmeler:

Memurlar hakkında toplumsal güvenlik uygulamalarında bugün için iki farklı sistem uygulanmaktadır. Birincisi 5434’e tabi olan memurlar, ikincisi de 5510’a tabi memurlardır.

Memurların 5434’e tabi olmasını sağlayan en değerli durum, bireylerin kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluğa başlamış olmaları yahut memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere çalışmalarının olmalarıdır. Bu biçimde çalışmaları olanlar hakkında hem emeklilik yaşı, hem aylık bağlama sisteminde büsbütün 5434 kararları uygulanır.

Memurların 5510’a tabi olmasını sağlayan durum ise, şahısların 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti, memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere bir hizmetlerinin bulunmamasıdır. Bu biçimde, yani birinci kez 2008 yılı Ekim ayından sonra memurluğa başlamış bireyler hem emeklilik yaşı, hem aylık bağlama sisteminde külliyen 5510’a tabi olur. Yalnızca 2008 yılı Ekim ayından öne personel, esnaf üzere hizmetleri olanlar hakkında ise emeklilik yaş hesabında 5434, lakin aylık bağlama sisteminde 5510 uygulanır, bunda değişiklik olmaz.

Öğretmenlerin, mesleğe kontratlı öğretmen olarak başlamaları kişilerin 5434’e tabi olmasını sağlamaz. Kontratlı öğretmenlerin SGK primleri tıpkı personel statüsündeymiş üzere gönderilir. Yani sigortalı olarak çalışma olarak süreç yapılır. Ve hiç takımlı öğretmen yani memur statüsünde vazife yapmadıkları sürece emeklilikleri de emekçi statüsünden gerçekleşir.

5434 sayılı Kanunda emeklilik yaş kümesi; 8 Eylül 1999 sonrası çalışmaya başlamış olanlardan bayan ise 58, erkek ise 60 yaştır. Emeklilik hizmetlerinin de 25 yıl olması kaidesi aranır.

Ücretli öğretmenlik özetle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun ( A ) bendi kapsamında memur statüsünde sayılmazlar. Çünkü, fiyatlı öğretmenlik ders fiyatı karşılığı çalışma halidir ve bu çalışma formu Kurumların gereksinimlere binaen mevzuatlarda yer alan kararlara dayanılarak yapılan bir istihdam biçimidir. Ayrıyeten, fiyatlı öğretmenlik konusunun yasal desteğinin da 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 89 uncu unsurunda yer alan

“Ders vazifesi:

Madde 89 – Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs yahut yaygın eğitim yapan kurumlarda ve gibisi kuruluşlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine yahut başka memurlara yahut açıktan atanacaklara fiyat ile ek ders misyonu verilebilir.” Formundaki karar olduğunu da söyleyebiliriz.

Ayrıca, SGK Hitap da yer alan bilgiler memurlar hakkında 657 sayılı Kanun kararları gereği yapılması zarurî olan intibak süreçleri ile sonlu bilgiler olmakta, bu durum memurlar aleyhine bir durum ortaya çıkarmamaktadır.

Konularla ilgili değerlendirmelerimiz aşağıdaki adreslerimiz ziyaret edilebilir.

https://www.memurlar.net/haber/1151634/

https://www.memurlar.net/haber/1024106/

https://www.memurlar.net/haber/1154749/

https://www.memurlar.net/haber/1122234/

Açıklamalarımız bağlamında sizin için söylenebilecek durum şöyledir:

2005 yıllarında yapmış olduğunuzu belirttiğiniz fiyatlı öğretmenlik sizi 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamına dahil etmez. Bu müddette SGK primleriniz emekçi statüsünde geçmiş üzere ödenir ve bu mühlet 5510 sayılı Kanundaki sözü ile 4/a kapsamında geçen hizmet kapsamında olur.

Dolayısıyla da, memurların 5434 kapsamına dahil edilmesinde temel alınan tarih 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 tarihi olduğundan ve sizin de verdiğiniz bilgilerden 1 Ekim 2008 tarihinden sonra takımlı öğretmenliğe başlamış olmanız ve bu tarihten evvel de memuriyet bağı olan rastgele bir hizmetinizin olmadığını anladığımızdan 5510 sayılı Kanun kapsamında memur olmaktasınız. Bu nedenle de emekli aylıklarınızın hesabı büsbütün prime temel karlarınıza endeksli olacağını belirtebiliriz.

Ayrıca, MEBBİS manzarasında yer alan bilgilerin (aynı bilgilerin SGK Hitap programında da yalnızca emeklilik ve intibak istikametiyle olacağını değerlendirmekteyiz) emekliliğinizi olumsuz biçimde etkileyecek bir konu olmadığını, bu süreçlerin memurlar hakkında 657 sayılı Kanun kararları gereği yapılması zarurî olan intibak süreçleri ile hudutlu bir süreç olduğunu da değerlendirmekteyiz.

Konu hakkında Kurumunuzdan da bilgi almanızı tavsiye etmekteyiz.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın selamlarını ileterek konuşmasına başlayan İstanbul Valisi Davut Gül, “Cumhurbaşkanımızın liderliğinde İstanbul’da sizlerle birlikte her mahallede hoş işler yapmaya çaba ediyoruz. Aslında İstanbul’da yapılanları en yeterli muhtarlarımız biliyor. Zira işin sıkıntısını çeken sizlersiniz. Sorunlu devri de yaşıyorsunuz. Vatandaşlarımızdaki o rahatlığı da birinci görenler sizlersiniz. Yapılanları biliyorsunuz. Bundan sonra inşallah sizlerle birlikte şöyle bir buçuk sene içerisinde bilemediniz iki sene içerisinde birkaç tane proje uygulayacağız. Bu sayacağım projelerde mahallenin muhtaçlığı varsa ve uygun arsa varsa çabucak bu ay içerisinde başlayacağız ve kimilerini çelik konstrüksiyondan yıl içinde bitireceğiz. Kimilerini gelecek seneye sarkarsa gelecek sene içinde bitireceğiz. Ne yapacağız? 100 tane kreş yapacağız. Aile ve toplumsal hizmetler bakanlığımıza teslim edeceğiz. Hasebiyle da 6 aylık çocuklar 6 aylıktan sonra 3 yaşına kadar, 4 yaşına kadar kalabileceği yerler olmuş olacak. Ne işe yarayacak? Yeni yavrularımızın, yeni doğum yapan hanımefendilerin iş hayatına atılırken çocuklarını bırakabilecekleri yerlere muhtaçlık var” dedi.

Kreşlerin Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından işletileceğini belirten Vali Gül, “İstanbul’umuzda hizmet sunmak değerli lakin ekonomik olarak alım gücünün yetebileceği halde sunmak daha kıymetli. Buraları adeta parasız sembolik fiyatlarla Aile Bakanlığımız işletecek. İkincisi anaokulları yapacağız 100 tane. Muhtaçlık olan her mahallede çabucak yapmaya başlayacağız. Üçüncüsü, 4-6 yaş Kur’an kursu yapacağız. 4-6 yaş Kur’an kursunu en güzel muhtarlarımız bilir aslında. Diyanetin anaokulu. Bu üçüne baktığınızda şu manaya geliyor. Aile Bakanlığımız kreşleri işletecek. Ulusal Eğitim Bakanlığımız anaokullarını işletecek. Müftülüklerimiz de 4-6 yaş Kuran kurslarını işletecek. Bunun dışında çocuklarımızın, gençlerimizin berbat alışkanlıklara bulaşmaması için, hami önleyici önlemler almak için kapalı spor salonları yapmak istiyoruz. Bunların yalnızca ismi kapalı. 7/24 hemşehrilerimizin hizmetinde olan mahalle ölçeğinde kullanacağımız spor salonları olacak. 100 tane yapmayı planlıyoruz. Ek olarak 100 tane halı saha yapmayı planlıyoruz. Yani 100 tane halı saha, 100 tane kapalı spor salonu, 100 tane kreş, 100 tane anaokulu, 100 tane 4-6 yaş Kuran kursu yapacağız. Bunlara ilaveten ödev konutlarımız var. Şu an sayısı yaklaşık olarak 250. Bunların sayısını da birinci etapta 500’e çıkartmak istiyoruz. Aslında baktığınızda her biri mahalle ölçeğinde, okul ölçeğinde sizlerle birlikte çalışacağımız, sizlerle birlikte değerlendireceğimiz yatırımlar. Buralarda sizden istirhamımız gereksinim varsa, arsa varsa kesinlikle Kaymakamımıza bildirin. Biz bunları olabildiğince seri halde yapıp milletimizin hizmetine sunmak istiyoruz. İnşallah sizlerle birlikte sizlerin bu periyodunda hemşehrilerimiz diyecekler ki ‘Bizim mahallemiz şu muhtarımız devrinde tarihinin en hoş hizmetlerini aldı’ Biz isteyeceğiz. Allah nasip edecek ve inşallah bunların sonucunu daima birlikte göreceğiz” diye konuştu.

Eğitim Gelecek Meselesidir

Türk Eğitim-Sen’in 8. Olağan Merkez Genel Kurulu, Ankara’da The Green Park Otel’de yapıldı. Genel Kurul’da konuşan Genel Lider Talip Geylan, eğitimin sırf bir meslek alanı olmadığını belirterek, “Eğitim problemi gelecek sıkıntısıdır, devletin beka meselesidir” dedi.

Eğitimin insanlık tarihiyle yaşıt bir medeniyet inşası olduğunu tabir eden Geylan, devletleri ayakta tutan ve milletleri uygarlık düzeyine çıkaran en temel alanın eğitim olduğunu vurguladı.

“Hak, Adalet ve Liyakat Çizgisindeyiz”

Sendikanın ilkesel duruşuna dikkat çeken Geylan, Türk Eğitim-Sen’in kıymet odaklı bir anlayışla hareket ettiğini belirterek, “Bizim duruşumuz; hak, adalet, liyakat ve haysiyet çizgisinin timsalidir” tabirlerini kullandı.

Geçim Derdi Birinci Sırada

Eğitim çalışanlarının ekonomik sıkıntılarına değinen Geylan, en kıymetli gündemin geçim zahmeti olduğunu söyledi. Enflasyon karşısında eriyen maaşlar ve artan hayat pahalılığının çalışanları zorladığını kaydeden Geylan, emeklilikte yaşanan hak kayıplarının da gelecek korkusunu artırdığını lisana getirdi.

Ücrette adaletin sağlanması ve emeklilik teminatının güçlendirilmesi gerektiğini belirten Geylan, ekonomik derdin artmasının hizmet kalitesini direkt etkilediğini söz etti.

İş Yükü, Vazife Tarifleri ve Liyakat Vurgusu

Artan bürokratik iş yüküne dikkat çeken Geylan, dijitalleşmenin işleri kolaylaştırması gerektiğini belirterek vazife tariflerinin netleştirilmesini istedi. Zarurî ek işlerin ya fiyatla karşılanması ya da mevzuatta açık halde düzenlenmesi gerektiğini söyledi.

Öğretmenlerin meslek basamaklarına ait düzenlemelerde eksiklikler bulunduğunu tabir eden Geylan, hizmet müddetinin düşürülmesi ve tazminatların emekliliğe yansıtılması gerektiğini belirtti. Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı ve üniversitelerde görev yapan idari işçinin vazifede yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin nizamlı takvime bağlanmasını talep etti.

Sözleşmeli işçinin yer değişikliği ve aile birliği bahislerindeki problemlerine da değinen Geylan, şeffaf kriterler ve hakkaniyetli tahliller davetinde bulundu. Akademisyenlerin ekonomik durumuna ait ise bilim insanlarının fakirleşmesinin bilimsel üretimi olumsuz etkilediğini söyledi.

“Yeniden Yetkili Olmalıyız”

Sendikal maksatlara de değinen Geylan, Türkiye Kamu-Sen ile birlikte yine yetkili sendika olmayı hedeflediklerini açıkladı. Fiyatta adalet, takımlı ve teminatlı istihdam, 3600 ek gösterge, ataması yapılmayan öğretmenlerin atanması ve yardımcı hizmetlilere takım verilmesi için gayret edeceklerini söz etti.

Kurumsal Kapasite Açıklaması

Geylan, sendikanın 102 şubesinin kendi mülkünde hizmet verdiğini, 123 şubenin hizmet aracı bulunduğunu, 137 yataklı misafirhane ve 528 kapasiteli üniversite öğrenci yurduyla üyelerine hizmet sunduklarını açıkladı.

Kahveci: “Sendikacılığımız Sorumluluk Üstlenmektir”

Genel Kurul’da konuşan Başkan Kahveci, eğitimin bir milletin yazgısını belirleyen en güçlü öge olduğunu söyledi. Türk Eğitim-Sen’in sırf bir sendika değil, eğitim çalışanlarının ortak sesi ve vicdanı olduğunu belirten Kahveci, eğitime yapılan yatırımın geleceğe yapılan yatırım olduğunu söz etti.

Sendikacılığı yalnızca fiyat pazarlığı olarak görmediklerini kaydeden Kahveci, eğitim siyasetlerine taraf verme sorumluluğu taşıdıklarını lisana getirdi. Memleketler arası sendikal faaliyetlere de değinen Kahveci, Türk Eğitim-Sen’in Avrasya coğrafyasındaki çalışmalarının Türk Devletleri Sendikaları Teşkilatı çatısı altında daha da güçleneceğini söyledi.

Genel Kurul’un eğitim çalışanları ve Türkiye için iyi olmasını dileyen Kahveci, teşkilatın ve eğitim çalışanlarının kazanacağı bir sürece vurgu yaparak konuşmasını tamamladı.

Mevzuat ve Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk statüsünde hizmetleri olmayan, bu tarihten sonra birinci sefer memur statüsünde misyona başlamış bireyler 5510 sayılı Kanun kapsamında memur statüsünde sayılırlar (5510 sayılı Kanun Unsur 4/1 ( c ), Süreksiz Husus 4).

Ancak, bu tarihten evvel emekçi, esnaf statüsünde hizmetleri olanlar ise yalnızca emeklilik hizmet mühleti ve yaş şartları açısından 5434 sayılı Kanun kapsamında olurlar ve bu durumda olanlardan bayanlar 20, erkekler de 25 yıl hizmet yılına tabi olurlar (5434 sayılı Kanun Husus 39, 5510 sayılı Kanun Süreksiz Husus 2). Ayrıyeten, 8 Eylül 1999 tarihinden evvel personel, esnaf statüsünde hizmetleri olup da tekrar 1 Ekim 2008 tarihinden sonra birinci sefer memur statüsünde misyona başlayanlar için ise 7438 sayılı Kanuna nazaran EYT kapsamına dahil edilir ve emeklilik için yaş kuralı aranmaz.

Memur emekliliğinde sigortalılık müddeti uygulanmaz, emekli olmak istenilen tarihteki toplam hizmet temel alınır. Bu bilgiler hakikat olarak Kurumların SGK HİTAP kaydında görünür.

Memurlar emeklilik bilgilerini öğrenmek için ağır olarak E-devlet SGK HİTAP programından faydalanmakta, birtakım durumlarda da Kurumlarından bilgi alabilmektedirler.

Yukarıda da belirttiğimiz üzere, memur emekliliğinde sigortalılık mühleti değil, toplam hizmet üzerinden emeklilik süreçleri gerçekleştirilir, münasebetiyle sigortalılık mühleti başlangıcı memur emekliliğinde uygulanmaz.

Özetle,

Sigortalılık başlangıç tarihinin, memur emekliliğini tesiri bulunmaz.

Memurluktan evvel emekçi olarak çalışan kişinin emeklilik tarihi sigortalı başlangıcına nazaran öne çekilmez

Sigortalılık mühletine nazaran emeklilik kuralları personel statüsünde emekli olacak bireyler için geçerli olmaya devam etmektedir.

Konuyla ilgili ve HİTAP bahisleriyle ilgili yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için aşağıdaki adreslerimizi ziyaret edilebilir.

https://www.memurlar.net/haber/1071164/

https://www.memurlar.net/haber/1035481/

https://www.memurlar.net/haber/1024106/

https://www.memurlar.net/haber/1019949/

https://www.memurlar.net/haber/1109821/

https://www.memurlar.net/haber/1105528/

https://www.memurlar.net/haber/1099561/

https://www.memurlar.net/haber/1094693/

https://www.memurlar.net/haber/1090858/

https://www.memurlar.net/haber/1154749/

https://www.memurlar.net/haber/952140/

https://www.memurlar.net/haber/955541/

Açıklamalarımız bağlamında kıymetlendirmemiz:

Hizmet sürenizin 7094 gün olduğunu fakat, SGK HİTAP kaydında tekrar 25 yıl % 100 dolmuş olduğu bilgisinin olduğunu belirtmektesiniz.

Bu bilginin, sizin birinci vazifeye başladığınız tarih olan 17/12/1997 tarihinden günümüze kadar olan müddetin, yani 25 yıllık mühletin tamamlandığı bilgisi istikametinde olduğunu,

Ancak, bu bilginin sizin için geçerli olamayacağını, çünkü memur statüsünden emeklilik için kesinlikle SGK primleri ödenmiş biçimde 25 yıl hizmet (9000) gün kuralının tamamlanmış olması gerektiğini,

Söyleyebiliriz.

Dolayısıyla, memur statüsünden emekliğiniz için 1997 yılında sigortalı olarak çalışmalarınız olduğu için EYT kapsamında yaş kaidesi aranmadan personel, memurluk, varsa borçlanılan müddetler toplamının kesinlikle 25 yıl (9000 gün) olması koşulunu taşımanız olması gerektiğini belirtebiliriz.

Mevzuat ve Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk hizmeti olanlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kararları uygulanır.

Ayrıca, 8 Eylül 1999 tarihinden evvel SGK primleri ödenmiş formda çalışmış olanlar için de rastgele bir yaş koşulu aranmaksızın tekrar erkek memurlar için 25 tam hizmet yılı (işçi, esnaf, memurluk hizmetleri ile borçlanılan müddetler dahil) aranır.

Yine, bayan ve erkek memur ayrımı olmaksızın 15 tam hizmet yılı + 61 yaşın dolumu halinde de kısmi emeklilik olarak emeklilik kazanımları sağlanır.

Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden evvel emekçi, esnaf, memur üzere hizmetlerde çalışmaları olanlar hakkında 2829 sayılı Kanun gereği son 7 yıl hizmet içinde 1260 gün ve daha fazla hangi çalışma biçimi fazla ise o tespit edilir ve aylık bağlanacak statü belirlenir. Yani son 7 yıl hizmet kuralı işler.

Ancak, belirttiğimiz üzere memurluktan istifa ettikten sonra emekçi yahut esnaf statüsünde çalışma niyetinde olanların dikkat etmesi gereken en kıymetli husus istifa sonrası çalışmaların 1259 günden fazla olmaması, şayet fazla olursa memur statüsünden emekli olabilmek için tekrar 1260 gün ve daha fazla memur statüsünde vazife yapılması gerektiğini bilhassa belirtmek isteriz.

Genelgeyi görmek için tıklayınız. https://mevzuat.meb.gov.tr/dosyalar/1968.pdfİstifa sonrası tekrar vazifeye başlamak konusunda ise söylenebilecek durum şöyledir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kararlarına nazaran istifa sonrası tekrar vazifeye dönmek mümkün olmakla birlikte, bu durumda olanların öncelikli olarak ilgili Kuruma müracaatta bulunmaları gerekmektedir. Bu durum bir manada gereksinim, müsaade, takım vb. üzere durumlarda gözetilerek Kurumların takdirinde olduğunu değerlendirmekteyiz.

Açıklamalarımız bağlamında sizin için söylenebilecek durum şöyledir;

8 Eylül 1999 tarihinden evvel çalışmalarınızın olduğunu belirtmiş durumdasınız. Bu duruma nazaran emeklilik koşullarında yaş kuralı aranmadan memur statüsünden emeklilik için kesinlikle personel, memur, varsa borçlanılan müddetlerin toplamının 25 tam hizmet yılı olması,

Veya, tekrar personel, memur, varsa borçlanılan sürelerinizin toplamının 15 tam hizmet yılı (5400 gün) ile birlikte 61 yaşınızı doldurmuş olması,

Hallerinde memur statüsünden emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

Mevcut durumunuza nazaran de 5400 günden fazla hizmetinizin olduğunu anlamaktayız, lakin 25 yıldan az bir hizmet üzerinden emeklilik için kesinlikle 61 yaşınızı doldurmuş olmanız gerektiğini belirtebiliriz.

Tekrar öğretmenliğe dönme konusunda da öncelikli olarak ilgili Kurumlara müracaatta bulunmanızı tavsiye edebiliriz.

Mevzuat ve Değerlendirmeler:

8 Eylül 1999 tarihinden sonra birinci kere çalışmaya memur statüsünde başlayanların emekliliklerinde kesinlikle 25 yıl hizmet ve bayan ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmaları koşuldur.( 5434 SK. Md. 39)

25 yıl hizmete, varsa yedek subaylık, vekil öğretmenlik, borçlanılan hizmetler, emekçi, esnaf olarak geçen hizmetler de dahil edilir, yani kesinlikle 25 yıl memurluk hizmetinin yapma kuralı yahut sigortalılık müddeti üzere kurallar aranmaz.

Ayrıca, tekrar 5434 sayılı Kanun Unsur 39 kararı gereği 15 yıl hizmet + 61 yaşın dolumu halinde de emekli aylığı bağlanması mümkün olabilmektedir.

https://www.memurlar.net/haber/1029709/

https://www.memurlar.net/haber/955547/

Hizmet Tamamlama Sistemi (5434 SK.Md.12):

İsteğe bağlı iştirakçilik, kamuoyundaki sözü ile çalışmadan hizmet tamamlama sistemi 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununda bulunur ve yalnızca 1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk hizmeti olanlar, yedek subaylık, vekil öğretmenlik üzere memurluk hizmetinden sayılan vazifelerde bulunanlar için uygulanır ve bu sistemden yararlanılan mühletler de memurluk hizmetinden sayılır.

Özetle, isteğe bağlı iştirakçilik, 5434’e tabi memurlar içindir ve zarurî çalışma olmadan, yani rastgele bir toplumsal güvenlik sistemine prim ödenmeden yalnızca bu müddet içerisinde SGK na prim ödeyerek emeklilik hizmet müddetini tamamlamaya katkı sağlayan bir sistem olmaktadır.

Madde 12 kararının işleyişi:

Devlet memuru olarak, yani 5434 sayılı Kanuna tabi olarak en az 10 yıl fiili olarak çalışılmış olması gereklidir.

10 yıl hizmeti olduktan sonra mevzuata uygun istifa etmek suretiyle yahut müstafi duruma düşmek suretiyle misyondan ayrıldıktan sonra 6 ay içerisinde SGK na bu sistemden yararlanmak için müracaat edilmesi gerekmektedir. Misyona son vb. üzere durumlarda yararlanılma imkanı bulunmuyor.

Bu sistemden yararlanmak için mecburî olarak SGK prim ödemeleri gereken misyonlarda çalışılmaması gereklidir.

Her ay içerisinde hem kişi hem de Kurum hissesi olarak hesaplanan primlerin tamamını SGK na ödenmesi gerekmektedir.

SGK kesintileri, emeklilik keseneği şahıs hissesine düşen fiyatı, kurum karşılıkları da kurumlara düşen fiyatı söz eder.

İsteğe bağlı iştirakçilik emekli ikramiyesi hizmet yılından sayılmıyor. Ek göstergeyi etkileyen Kazanılmış Hak Aylığı intibak derecesinden sayılmıyor.

Bu nedenle, sistemden yararlanmak isteyenler- SGK primlerine temel tutulan Kurum karşılık ve Şahıs karşılık fiyatları ile genel sıhhat sigortası karşılık meblağlarının tamamını kendileri karşılamaktadır.

Konularla ilgili ayrıntılı bilgi için aşağıdaki adreslerimiz ziyaret edilebilir:

https://www.memurlar.net/haber/1096760/

https://www.memurlar.net/haber/1071162/

https://www.memurlar.net/haber/981096/

https://www.memurlar.net/haber/1104578/

Hizmet birleştirme konusu:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel çalışmaya başlamış olanlar hakkında 2829 sayılı Kanun kararı uygulanır ve son 7 yıl hizmet (1260 gün) kuralı işler. Bu kural içerisinde yurtdışı çalışmaları da geçerli olmaktadır.

Detaylı bilgi için;

https://www.memurlar.net/haber/955543/

https://www.memurlar.net/haber/887475/

Öğretmenlerin emekliliği:

Genelgeyi görmek için tıklayınız. https://mevzuat.meb.gov.tr/dosyalar/1968.pdf

Detaylı bilgi için; https://www.memurlar.net/haber/1141590/

Sonuç bağlamında sizin için söylenebilecek konu şudur:

2007 yılında memurluğa başladığınızı bildirdiğinizden 5434 sayılı Kanun kapsamında olmaktasınız.

5434 sayılı Kanunda yer alan isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanmak için mevzuata uygun olarak istifa etmeniz gerektiğini,

İstifa sonrasında 6 ayı geçirmeden SGK na ister E-Devlet üzerinden ister yazılı olarak müracaat etmek suretiyle 5434 sayılı Kanun Husus 12 kararından yararlanma talebinde bulunmanız gerektiğini,

Bu formda isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlandığınız ve emeklilik kaidelerini taşıdığınızda tekrar 5434 sayılı Kanun kapsamında memur statüsünden öğretmen unvanı ile emekli olabileceğinizi, yani son 7 yıl hizmet kuralının işlemeyeceğini,

Bu sistemden yararlanmaya başlarken yahut başladıktan sonra yurtdışında yaşamaya başlamanızın bu sistemden yararlanmanıza mahzur olmayacağını,

Ancak yurtdışında zarurî bir işte çalışmanız halinde bu sistemden yararlanamayacağınızı, şayet, istifa sonrası yurtdışında çalışma ve yurtdışı borçlanması yapmanız durumunda bu müddet 5510/4 b statüsünde yani esnaf statüsünde geçmiş hizmet olarak kabul edilir, münasebetiyle hizmet bütünleşmesinde 1260 gün kuralı işler ve bu müddet geçirildiğinde de memur statüsünden emekliliğinizin kelam konusu olmaz ve bu durumda isteğe bağlı iştirakçiliğinizin de mümkün olamayacağını,

değerlendirmekteyiz.

Ayrıca, 58 yaşın dolumu yerine 61 yaşının dolumunda aylık bağlanmasını düşünmeniz halinde ise üstte değerlendirdiğimiz isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden hiç yararlanmadan mevzuata uygun biçimde istifa sonrası tekrar mecburî hiçbir işte çalışmamak kaydıyla 15 yıl + 61 yaşın dolumunda kısmi emeklilikten de (https://www.memurlar.net/haber/1029709/) tekrar öğretmen statüsünden emeklilik olarak yararlanabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

Not: Değerlendirmelerimiz bu haldedir. Tavsiyemiz bu mevzuda kesinlikle istifa etme niyetinizden evvel Toplumsal Güvenlik Kurumundan bilgi almanızı tavsiye etmekteyiz.

Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamaya nazaran, yeni düzenleme kapsamında; öğretmenlerin yanı sıra MEB’in merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatlarında vazife yapan tüm takımlardaki Bakanlık işçisi, öğretmenevleri ve akşam sanat okullarında sunulan konaklama hizmetlerinden kahvaltı hariç olmak üzere sivil konuklara uygulanan hizmet bedeli üzerinden yüzde 50 indirimli olarak yararlanabilecek. Uygulama ile MEB çalışanının kendilerinin yanı sıra alt ve üst soylarını kapsayacak biçimde aile bireylerinin de öğretmenevleri ve akşam sanat okullarında sunulan konaklama hizmetlerinden yararlanabilmesi sağlandı.

EMEKLİ ÇALIŞANLAR DE İNDİRİMLİ KONAKLAMADAN YARARLANABİLECEK

Düzenleme ile ayrıyeten emekli öğretmenler ile emekli Milli Eğitim Bakanlığı personelinin de indirimli konaklama hizmetlerinden yararlanabilmesi sağlandı. Böylelikle uzun yıllar Bakanlığa hizmet etmiş emeklilerin öğretmenevlerinde avantajlı olarak konaklama imkanından faydalanmaları mümkün hale getirildi. Kelam konusu uygulamanın vazife yahut yer değişikliği nedeniyle barınma muhtaçlığı ortaya çıkan çalışanın konaklama gereksinimlerinin karşılanmasının yanı sıra, öğretmenevlerinde sunulan hizmetlerden yararlanma oranlarını artırması ve işçi memnuniyetine katkı sağlaması hedefleniyor. Öte yandan, daha evvel yapılmış rezervasyonlar iptal edilmeksizin 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren gerçekleştirilecek konaklamalarda indirimli tarife uygulanacak.