Mansur Yavaş’a yakın olduğu belirtilen Koç, CHP’den istifa eden 18. CHP’li belediye başkanı oldu.

Geçtiğimiz günlerde Ankara’da 4 ilçenin belediye liderinin CHP’den istifa ederek AK Parti’ye geçeceği tez edilmişti. İstifa edeceği argüman edilen isimler şöyle: Haymana Belediye Başkanı Levent Koç, Gölbaşı Belediye Beşkanı Yakup Odabaşı, Kalecik Beldiye Başkanı Satılmış Karakoç ve Nallıhan Belediye Lideri Ertunç Güngör.

Levent Koç, argümanlar sonrası Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’u ziyaret ederek birlikte fotoğraf karesi vermişti.

Haymana Belediye Başkanı Levent Koç Ak Parti’ye geçti

Haymana Belediye Başkanı Levent Koç, Cumhuriyet Halk Partisi’nden (CHP) istifa edip AK Parti’ye katıldı.

LEVENT KOÇ KİMDİR?

İnönü Üniversitesi Türk Lisanı ve Edebiyatı Kısmı mezunu olan Levent Koç, 2004 yılında Toplumsal Bilimler Enstitüsü Tezsiz Yüksek Lisansını tamamladı. 2017 yılında Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Eğitim İdareleri Teftişi Planlaması ve İktisadı alanında yüksek lisans eğitimi de alan Koç, 2013-2017 yılları arasında Haymana İlçe Ulusal Eğitim Müdürlüğünde Şube Müdürlüğü, 2017-2021 Haymana Yenice Dilaver Temizhan Çok Programlı Anadolu Lisesi’nde Okul Müdürlüğü, 2021-2023 yılları arasında Haymana Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Okul Müdürlüğü misyonlarını yaptı.

Evli ve üç çocuk babası olan Levent Koç 31 Mart 2024’teki lokal seçimlerde CHP’den Haymana Belediye Başkanı seçildi.

Detaylar/Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memur statüsünde hizmetleri olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun kararları uygulanır.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışma hayatına başlayan, yani SGK primleri ödenmiş olarak çalışma hayatına başlayan ve hala memur statüsünde devam edenlerin emekliliklerinde bayan ve erkek memur için 25 yıl hizmet ve bayan ise 58 yaş, erkek ise 60 yaşın dolumu kuralı aranır.
1 Ekim 2008 tarihinden evvel personel, esnaf, memur üzere hizmetlerde çalışmaları olanlar hakkında 2829 sayılı Kanun gereği son 7 yıl hizmet içinde 1260 gün ve daha fazla hangi çalışma hali fazla ise o tespit edilir ve aylık bağlanacak statü belirlenir. Yani son 7 yıl hizmet kuralı işler.
Lakin, belirttiğimiz üzere memurluktan istifa ettikten sonra emekçi yahut esnaf statüsünde çalışma kanısında olanların dikkat etmesi gereken en değerli husus istifa sonrası çalışmaların 1259 günden fazla olmaması, şayet fazla olursa memur statüsünden emekli olabilmek için tekrar 1260 gün ve daha fazla memur statüsünde vazife yapılması gerektiğini bilhassa belirtmek isteriz.
Ayrıyeten, emeklilik hizmet müddetini tamamlayıp mevzuata uygun istifa edenlerin memurluk hizmet müddetlerinin her tam yılına emekli ikramiyesi ödenmesi ister personel, esnaf statüsünden ister memurluk statüsünden emekli olunması halinde aylık bağlandığı tarihte ödenmesi de mümkün olmaktadır.

Çalışmadan hizmet mühletini tamamlama (isteğe bağlı iştirakçilik) konusu:

5434 kapsamında memurlar için en az 10 hizmet yılı bulunduktan sonra emeklilik için aranılan hizmet müddetini tamamlama sistemi de (isteğe bağlı iştirakçilik/çalışmadan emeklilik) bulunmaktadır.

Bu bahiste değerlendirmelerimiz için
https://www.memurlar.net/haber/1095417/
https://www.memurlar.net/haber/1070496/
adreslerimiz ziyaret edilebilir.

61 yaş + 15 hizmet yılından emeklilik konusu:
61 yaşını dolduran ve en az 15 yıl hizmeti olan memurların da emeklilik hakları bulunmaktadır.

Kısa ve net açıklamalarımız bağlamında sizin için söylenebilecek/önerilecek konular şöyledir:
8 Eylül 1999 tarihinden evvel rastgele bir çalışma sürenizin olmadığını anlamaktayız. Şayet bu formda bir çalışmanız yok ve bu tarihten sonra birinci kere çalışmaya başlamış iseniz emeklilik kurallarınız bayan olarak 25 hizmet yılı + 58 yaşınızın dolumu formunda olacaktır.
Bu durumda;

• İstifa etmeyi düşündüğünüz tarihte hizmet yılınızın 22 yıl 7 ay olacağını anlamaktayız. Bu hizmet yılı 25 hizmet yılından az olduğu için 58 yaşınızı tamamlayacağınız tarihte emekli aylığı bağlanması mümkün olmayacaktır.
• İstifa sonrası personel yahut esnaf olarak çalışma kanısında olmanız halinde bu çalışmalarınızın 1260 günden az bir müddeti olması halinde 25 hizmet yılınızı tamamlama durumunuz kelam konusu olur ve 58 yaşınızı doldurduğunuzda tekrar memur statüsünden emekli olabilirsiniz.
• İstifa sonrası 6 ay içerisinde Toplumsal Güvenlik Kurumuna müracaatınız ile 25 yılı tamamlayacak biçimde yeniden isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanıp 25 yılı tamamladıktan sonra bu sistemden çıkmak suretiyle 58 yaşınızı doldurmayı bekleyebilirsiniz.
• İstifa sonrası mevcut hizmetlerinize nazaran 61 yaşınızı doldurmayı bekleyip emeklilik için müracaat edebilirsiniz.