Eğitim-Bir-Sen olarak İzmir’de norm takım fazlası olduğu gerekçesiyle ikamet ettiği ilçeden 120 kilometre uzaktaki diğer bir ilçeye resen atanan öğretmen adına açtığımız davada mahkeme, “ilçeler ortasındaki aralık ve büyükşehir kurallarındaki ulaşım ve hayat kuralları noktasında ölçülülük” unsurunun ihlal edildiği sonucuna vardı.

İzmir 5. Yönetim Mahkemesi kararında, aile bütünlüğü ve ulaşım konularının da dikkate alınarak makul aralıkta bir okula atama yapılması gerekirken öğretmen ve ailesi bakımından mağduriyet doğuracak ve kamu-birey menfaati ortasındaki dengeyi bozacak nitelikteki resen atamayı hukuka alışılmamış buldu.

Bölge yönetim mahkemesince de onanması halinde karar, resen atama suretiyle aile bütünlüğü bozulan, ailesi ile işi ortasında tercih yapmak zorunda bırakılan bütün norm takım fazlası öğretmenler açısından da emsal olacak.

Tokat’ta öğretmenin resen ataması durduruldu

Eğitim-Bir-Sen olarak Tokat’ta açtığımız bir öbür davada da mahkeme, eşi mecburî yer değişikliğine tabi olan öğretmen üyemizin, talebi olmamasına karşın “norm takım fazlası” gerekçesiyle öbür bir yere resen atanmasına ait sürecin yürütmesini durdurdu.

Eğitim-Bir-Sen tarafından Tokat Yönetim Mahkemesi’nde açılan davada mahkeme, eşi astsubay olan öğretmenin talebi dışında “norm takım fazlası” gerekçesiyle resen öteki bir yere atanmasının tüzel desteğinin bulunmadığı sonucuna vardı.

“Ailenin korunması Anayasal bir yükümlülüktür”

Mahkeme kararında, toplumun temeli olan ailenin korunması, huzur ve refahı için gerekli önlemlerin alınmasının tüm kurumlar için Anayasal bir yükümlülük olduğu vurgulandı.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. unsurundaki aile ünitesini koruma etmekle ilgili fıkraya işaret edilen kararda ayrıyeten, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik’in 9. unsuruna de atıf yapılarak, mülki yönetim hizmetleri, jandarma hizmetleri, emniyet hizmetleri sınıfları ile subay, astsubay, hakim ve savcılar üzere mecburî yer değiştirmeye tabi kamu vazifelilerinin misyon yerlerine memur olan eşin atamasında, norm takım sayılarına ait kararların uygulanamayacağına dikkat çekildi.

Bu kapsamda yönetimin “norm takım fazlalığı” nedeniyle zarurî yer değişikliğine tabi kamu görevlisinin eşinin öbür yere atamasının hukuksal destekten mahrum olduğu tabir edildi.

Ölçme. Kıymetlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce gerçekleştirilmekte olan e-Sınavlarda görevlendirilecek çalışanın bir takvim yılı içerisinde en fazla 10 (on) kere resen görevlendirilebilmesi için MEBBİS’te gerekli düzenlemelerin yapıldığı bu durumun 05.02.2025 tarihli ve E-54315259-480.99-125971204 sayılı yazının 15. hususu ile “- e-Sınav bina yöneticisi, salon başkanı ve gözetmen görevlendirmelerinde resen hududu 10 (on) olduğundan görevlendirmelerde bu konuya dikkat edilmesi, gerekmektedir.” talimatıyla 81 vilayet Valiliğine bildirilmiştir.

Ölçme. Kıymetlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 05.02.2025 tarihli ve E-54315259-480.99-125971204 sayılı yazısını bilgisayarınıza indirmek için

Açık Öğretim Kurumları 2024-2025 Eğitim ve Öğretim yılı3 .Dönem e-Sınavları 01-31 Temmuz 2025 tarihleri ortasında gerçekleştirilecektir. 2025 yılı Temmuz ve Ağustos aylarında okulların kapalı olması nedeniyle kelam konusu aylarda yapılacak e-Sınav oturumlarında görevlendirilecek işçi temininde zahmet yaşandığı Genel Müdürlüğümüze bildirilmiştir.

Bu kapsamda e-Sınav oturumlarında işçi görevlendirmelerinde rastgele bir aksaklık yaşanmaması hedefiyle 2025 yılı Temmuz ve Ağustos aylarında resen görevlendirme sayısı 20 (yirmi) olarak ve sadece Açık Öğretim Kurumları e-Sınavlarında geçerli olmak kaydıyla tıpkı işçi için günlük 1 (bir) vazife verilmesi sonlandırması 2 (iki) vazife olacak halde tekrar düzenlenmiştir.

İşte o yazı;

Peki; Öğretmenler, imtihanlarda resen görevlendirilebilir mi?

Danıştay’ın 1998 tarihli kararına nazaran, Hafta sonu yapılacak olan imtihanlarda, bir hafta evvelce bildirilmek kaydıyla, resen görevlendirilme yapılması mümkün bulunmaktadır.

işte o haberimiz;

Öğretmenler, imtihanlarda resen görevlendirilebilir mi?

Ahmet KANDEMİR