Başvuru Takvimi Belirlendi

Yer değiştirme süreci iki ana etapta yürütülecek:

• Bölge Hizmetine Bağlı Yer Değiştirme: Tercih müracaatları 15-19 Haziran 2026 tarihleri ortasında yapılacak. Atama sonuçları ise 26 Haziran 2026‘da ilan edilecek.

• İsteğe Bağlı Yer Değiştirme: Müracaatlar 6-10 Temmuz 2026 tarihleri ortasında alınacak ve sonuçlar 17 Temmuz 2026‘da duyurulacak.

Puan Hesaplama ve Tercih Hakları

Yer değiştirmeye temel puanlar; performans, yeterlik kıymetlendirme formları ve hizmet bölgeleri çizelgesi üzerinden hesaplanacak. Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde 31 Mayıs 2026, isteğe bağlı yer değiştirmelerde ise 30 Haziran 2026 tarihi baz alınacak.

Adaylar, bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde 20 tercih, isteğe bağlı yer değiştirmelerde ise en fazla 10 tercih yapabilecek. Puan eşitliği durumunda öncelikle yöneticilikteki hizmet müddetine bakılacak.

Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

• MEBBİS Yeniliği: Hizmet mühletleri ve puanlar MEBBİS dataları üzerinden hesaplanacağı için bilgilerin yeniliğinden vilayet ulusal eğitim müdürlükleri sorumlu olacak.

• Yerinde Kalma Hakkı: 4. ve 5. hizmet bölgelerinde misyon müddetini tamamlayan yöneticiler, istemeleri halinde bir kereye mahsus olmak üzere ilgili bölgenin hizmet mühleti kadar daha yerlerinde kalabilecek. Bu taleplerin 6-13 Mayıs 2026 tarihleri ortasında iletilmesi gerekiyor.

• Sağlık Raporları: Mazeret atamalarında kullanılacak sağlık kurulu raporlarının son iki yıl içinde alınmış ve e-Rapor sistemi üzerinden doğrulanabilir olması kaidesi aranacak.

Tüm müracaatlar adresi üzerinden yapılacak olup sonuçlar adresinden takip edilebilecek.

CTE’nin sitesinden yapılan duyuru şu halde;

2026 yılı isteğe bağlı yer değişiklikleri Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilecektir. Lakin kurum birinci ve ikinci müdürleri ile kontrollü özgürlük müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının da taleplerini NAS üzerinden göndermeleri gerekmekte olup, kelam konusu işçinin atamaları manuel yapılacaktır.

Ayrıca, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 33 ve 34’üncü unsurları kapsamında UYAP kayıtlarına nazaran incelenen özlük bilgileri göz önünde bulundurularak nüfusa kayıtlı olduğu vilayet ve bu ile bağlı ilçelerde (nüfusa kayıtlı olduğu ilçe hariç olmak üzere toplam nüfusu bir milyonu aşan yerler hariç) yahut 15 yıl üzerinde tıpkı ağır ceza merkezinde vazife yapan saymanlar ile infaz ve muhafaza başmemurlarının bölge aslına nazaran atanmaları değerlendirilmeye alınacak olup bölge aslına nazaran yapılacak olan kararname kapsamında olanlar isteğe bağlı işçi atama planlaması kapsamında naklen atanma talebinde bulunabilecekleri üzere talepte bulunmayanların atamaları muhtaçlık duyulan öteki kurumlara re’sen yapılacaktır.

Bu prestijle, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile kontrollü özgürlük müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının 05-19 Mart 2026 tarihleri ortasında, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile kontrollü özgürlük müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç başka bakanlık atamalı işçi ile komite atamalı işçinin 23 Mart-03 Nisan 2026 tarihleri ortasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermeleri gerekmektedir. Sistem üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep dikkate alınmayacaktır.

NAS’ın işleyiş sistemi ve bu kapsamda atanma talebinde bulunacak işçi ve ilgili ünitelerin yapması gereken iş ve süreçler aşağıda açıklanmıştır.

A- Sistemin İşleyişi ve Genel Asıllar;

1. NAS’ta atamalar, çalışanın hizmet puanı ve tercih sırasına nazaran yapılacaktır. Ülke genelindeki ceza infaz kurumları ve kontrollü özgürlük müdürlükleri; kurumun bulunduğu ilin gelişmişlik seviyesi, sosyoekonomik durumu, ulaşım imkanları, işçi tarafından tercih edilme seviyesi üzere kriterler göz önünde bulundurularak üç bölgeye ve her bir bölge kendi içinde dört kısma ayrılmış, her bir kısım için başka bir puan belirlenmiştir.

01.01.2025 tarihinden itibaren, orta düzey akredite niteliği taşıyan CEKUT gönüllüsü çalışana kurum puanı haricinde bu nitelikleri devam ettiği sürece, hizmet puanına ek olarak, ikinci unsurda belirtilen puan hesaplama kriterleri doğrultusunda, 1 (bir) tam yıla ek 20 (yirmi) puan olacak formda orta düzey akredite hizmet müddetine (gün olarak) karşılık gelen puan tanımlamaları yapılmıştır.

01.01.2025 tarihinden sonra, muvaffakiyet dokümanı alan çalışana, vazife yaptığı kurum, vilayet ve ilçe fark etmeksizin, kalıcı olacak halde, hizmet puanına ek olarak, alınan her muvaffakiyet dokümanına ek 40 (kırk) puan tanımlanmıştır.

2. Bunun yanında ceza infaz kurumları ve kontrollü özgürlük müdürlüklerinin farklı özellikleri ve farklı çalışma şartları da dikkate alınarak farklı tıptaki kurumlar için farklı puanlar belirlenerek bir işçinin bir yıl için hak ettiği puan belirlenmekte ve bu puanın işçinin çalıştığı toplam hizmet mühleti (gün olarak) ile çarpılması suretiyle atamaya temel toplam puanı sistem tarafından otomatik olarak hesaplanmaktadır.

Norm ve Atama Sisteminin bir kesimi olarak çalışanın isteğe bağlı atamaları üstte belirtilen puan sistemine dayalı olarak otomatik atama tekniği ile gerçekleştirildiğinden, işçinin hizmet puanları yalnızca etkin kararname devirlerinde sistem üzerinden görülebilmektedir.

Norm ve Atama Sisteminde hizmet puanı hesaplanırken yalnızca fiili olarak çalışılan hizmet müddetleri ile hastalık raporlarının üç (3) ayı değerlendirmeye alınmakta olup; askerlikte, açıkta ve aylıksız izinde geçirilen mühletler değerlendirmeye alınmamaktadır.

3. Bölge ve kısımları gösterir tablo ile hangi kurumun hangi bölge ve kısımda yer aldığını, hangi kurum cinsine ilaveten kaç puan verildiğini gösteren tablolar yazı ekinde (EK-1, EK-2, EK-3) sunulmuştur.

4. Uzun vadeli (üç ay üzeri) süreksiz görevlendirmelerde, 31.12.2024 tarihi prestijiyle hizmet puanı sabit kalmak koşuluyla, 01.01.2025 tarihinden itibaren hizmet puanı, işçinin takımının olduğu kurum üzerinden değil, fiili (geçici) olarak vazife yaptığı kurum baz alınarak sistem tarafından otomatik olarak hesaplanmaktadır.

Ayrıca atanma talebinde bulunacak çalışanın “Özlük Bilgisi” ekranından “Geçici Görev” bilgilerini denetim etmesi sürecin işleyişi açısından ehemmiyet arz etmekte olup ayrılış/başlayış ve süreksiz vazife bilgilerini denetim yükümlülüğü işçide olacaktır. Belirtilen bilgilerde bir yanılgı olduğunu düşünen Bakanlık atamalı çalışanın direkt Genel Müdürlüğümüz Yer Değiştirme Ofisine, Kurul atamalı işçinin ise misyon yaptığı kurumun bağlı olduğu İsimli Yargı Birinci Derece Adalet Komitesine başvurması gerekmektedir.

5. Sistem tıpkı yeri tercih edenler ortasında puanı yüksek olanı tercih etmek suretiyle yerleştirme süreçlerini gerçekleştirmektedir. Ayrıyeten infaz ve muhafaza memuru unvanında misyon yapan çalışanın atama yapılacak kurumun erkek yahut bayan infaz ve müdafaa memuru muhtaçlığına nazaran sistem tarafından talepleri farklı pahalandırılacak olup bayan ve erkek infaz ve müdafaa memurlarının puanı yüksek olana nazaran başka ayrı atama süreçleri gerçekleştirilecektir. Atanma talebinde bulunanların puanlarının eşitliği halinde sırasıyla tercihlerin sıralamasına, hizmet mühletine ve doğum tarihine nazaran yerleştirme yapılacaktır.

6. Bir ceza infaz kurumu ya da kontrollü özgürlük müdürlüğüne isteğe bağlı olarak atanabilecek toplam işçi sayısı; her bir unvan için o kuruma tahsis edilen atamaya temel norm sayısına nazaran belirlenecektir.

7. Atamaya temel normlar ceza infaz kurumlarında tutuklu ve hükümlü mevcuduna, kontrollü hürlük müdürlüklerinde belge sayısına nazaran belirlenmekte ve bu parametrelere bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Bir kuruma atamaya temel norm sıfır olarak tanımlanmış olsa bile sistem karşılıklı tercihleri kıymetlendirmek suretiyle bir kurumdan diğer bir kuruma ataması yapılan işçinin yerine yerleştirme yapabilmektedir.

Norm sayısına bağlı olmaksızın toplamda yirmi tercihi aşmamak üzere istenilen rastgele bir kurum tercih edilebilecektir. Bu sistem sayesinde bir kuruma, belirlenen norm sayısına ek olarak o kurumdan öbür kuruma ataması yapılan işçi sayısı kadar fazla işçinin ataması gerçekleşebilecektir.

8. Ceza infaz kurumlarında misyon yapan çalışandan yalnızca takımlı infaz ve muhafaza memuru, bilgisayar işletmeni, memur, hizmetli, psikolog, sosyal çalışmacı, öğretmen, sosyolog unvanlı işçi bulundukları yer yahut öteki yer kontrollü hürlük müdürlüklerini tercih edebileceklerdir.

9. Ceza infaz kurumlarından kontrollü hürlük müdürlüklerini talep eden takımlı infaz ve muhafaza memurlarının dört yıllık lisans mezunu olmaları zarurî olup, bu kaidesi taşımayan infaz ve muhafaza memurlarının talepte bulunmamaları gerekmektedir. Bu kuralı taşımayan infaz ve müdafaa memurları ile üstte belirtilen unvanlar dışında kontrollü özgürlük müdürlüklerini tercih eden işçinin ataması gerçekleşmeyecektir.

Halen kontrollü özgürlük müdürlüklerinde çalışıp da dört yıllık lisans mezunu olmayan infaz ve muhafaza memurları da diğer yer kontrollü özgürlük müdürlüklerini tercih edemeyeceklerdir. Bu durumda olan işçi yalnızca ceza infaz kurumlarını tercih edebilecektir.

10. Komite atamalı işçi birebir komiteye bağlı ceza infaz kurumları ortasında puan sistemine dayalı olarak atama yapılamayacağından kurul içi atanma talebinde bulunulmayacaktır. Bu kapsamdaki talepler sürece konulmayacaktır. Lakin bulunduğu ceza infaz kurumundan tıpkı komite yargı etrafında bulunan denetimli serbestlik müdürlüğü yahut kontrollü özgürlük müdürlüğünden ceza infaz kurumu tercih edilebilecektir.

Ancak ceza infaz kurumu birinci ve ikinci müdürleri ile kontrollü özgürlük müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç Bakanlık atamalı işçi (idare memuru, şef, sayman, eğitim uzmanı, öğretmen, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyolog, ceza infaz kurumu tabibi, diş tabibi, diyetisyen, veteriner tabip, mimar, mühendis, fizyoterapist) aynı yargı etrafındaki İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlığına bağlı bulunan öteki ceza infaz kurumlarını tercih edebilecektir.

11. Tercih kademesinde kontrollü özgürlük müdürlüklerine iş ve takım durumu prestiji ile son derece hudutlu sayıda atama yapılacağı hususu göz önünde bulundurulmalıdır.

12. Atama nedeniyle çok sayıda işçi eksikliği oluşup kurumda yürütülen hizmetlerin zafiyete uğramamasını teminen, aşikâr kurumlarda ve unvanlarda o kurumdan öteki bir kuruma ataması yapılabilecek en fazla işçi sayısını belirlemeye yönelik kota uygulaması yapılacaktır. Kota uygulanan kurumlarda aşikâr bir unvanda belirlenen kota sayısından fazla çalışanın ataması sistemsel olarak gerçekleşmeyecektir.

13. İnfaz ve muhafaza memuru unvanındaki erkek işçi; müstakil bayan kapalı ve bayan açık ceza infaz kurumlarını tercih edemeyecek, tercih etseler dahi atamaları yapılmayacaktır. Talepte bulunulması ve atamasının yapılması halinde ataması iptal edilecektir.

14. Vekaleten/tedviren muhakkak bir misyonu yürütmekte olan çalışanın asıl unvanı üzerinden müracaat yapması gerektiğinden, öncelikle müracaat yapmak isteyen işçinin İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Komitesi Başkanlığınca vekalet vazifesinin UYAP özlük ekranından kaldırılması, çalışanın atamasının yapılmaması durumunda vekalet/tedviren misyonunun UYAP özlük ekranına İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Kurulu Başkanlığınca yine işlenmesi, ilgili işçinin Norm ve Atama Sistemi (NAS) tarafından atamasının yapılması halinde bağlı bulunduğu İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Komitesi Başkanlığına başvurarak vekaleten/tedviren yürütülen vazifesinin kaldırılması istikametinde alınacak kararın Genel Müdürlüğümüz Planlama ve İstihdam Ofisine gönderilmesinin sağlaması gerekmektedir.

15. Kontratlı çalışanın yerleştirilmesi, talep edilen yerde boş durum bulunmasına yahut ilgili yerde diğer bir kontratlı işçinin başka bir yere atanması suretiyle boş durum oluşmasına bağlıdır.

16. Aile bütünlüğünün bozulmaması için yer değişikliği isteme hakkını elde eden ve her ikisi de kurum çalışanı olan eşlerin eş durumlarının tespit edilebilmesi bakımından her ikisinin de tercihte bulunmaları gerekmektedir. Sistem, puanı düşük olan eşin puanına nazaran yerleştirme yapacaktır. Atanamayan eş sistem yerleştirmesi tamamlandıktan sonra atanan eşin bulunduğu yere NAS kapsamında atanacaktır. Eşlerden sadece puanı yüksek olanın talepte bulunup da talep ettiği yere yerleşmesi halinde öteki eşin mazeret kararnamesi kapsamında ataması yapılmayacaktır.

17. Eşlerin birbirlerine tabi olmasında sırasıyla; yönetici takımında bulunmayanlar yönetici takımında bulunanlara, takımlı olan işçi kontratlı olan işçiye tabi olacak biçimde değerlendirilecektir. İşçinin atanma talep ettiği yerde kontratlı statüde bulunan eşi için boş durum olmaması nedeniyle eşinin kendi atandığı yere yerleştirilememesi durumunda bu atama iptal edilecektir.

18. Tercihler müracaat mühletinin son gününe kadar silinebilecek ve istenildiği takdirde yine talepte bulunulabilecektir. Fakat, müracaat müddeti bittikten sonra tercihlerden vazgeçilemeyecek ve Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden tercihler doğrultusunda yapılan atamaların ilan edildiği tarihten itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılmayan feragat talepleri yasal mazeret durumları (can güvenliği ve sıhhat durumu) haricinde kabul edilmeyecektir. Bu prestijle tercihlerin ihtimamlı bir biçimde yapılması ve sisteme işlenmesi ehemmiyet arz etmektedir.

19. Sistem üzerinden en fazla yirmi (20) tercih yapılabilecektir. Tercihlerde yirmi yer belirtme mecburiyeti bulunmamaktadır. Tercih dışı (kurum birinci ve ikinci müdürleri ile kontrollü özgürlük müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç) rastgele bir yere atama yapılmayacaktır. Tercihlerin sistem üzerinden nasıl yapılacağına ait yordam ve temelleri ekran çıktıları ile birlikte gösteren doküman ilan ekinde yer almaktadır. (EK-4)

20. 2026 yılı İsteğe Bağlı İşçi Atama Planlaması kapsamında talepte bulunarak tercihlerinden birine ataması yapılan yahut ataması yapıldıktan sonra çeşitli mazeretler ile feragat eden çalışanın, Norm ve Atama Sistemi (NAS) tarafından son iki yılın (730 gün) hizmet puanı otomatik olarak düşürülecektir.

21. Talepleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet Kanununun Ek 43. hususu ile Devlet Memurlarının Yarım Vakitli Çalışma Hakkının Kullanımına Ait Yönetmelik ya da yargı makamlarınca verilen karar mucibince yarım vakitli çalışan çalışanın, yarım vakitli çalıştığı müddet boyunca Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden aldığı hizmet puanı da sistem tarafından yarıya düşürülecektir.

B- Mahallinde Yapılması Gereken Süreçler;

1. NAS, UYAP’ta kayıtlı bilgiler üzerinden kıymetlendirme yaptığından; öncelikle UYAP kayıtlarının kurullar, ilgililer ve kurum işçi ünitelerince denetim edilerek, çalışanın özlük bilgilerinin (daha evvel çalıştığı kurumlar da dahil olmak üzere ayrılış ve başlayış tarihleri, tahsil bilgileri, aile fert bilgileri, işçinin eşlerinin misyon yaptığı kurum ve unvan bilgileri, telefon ve adres bilgileri, e-posta adresleri, süreksiz vazife bilgileri, teknisyen branş bilgileri, ceza bilgileri ve eksik bulunan tüm bilgilerin) güncellenmesi ve eksik olan bilgilerin acilen tamamlanması gerektiği 09.02.2026 tarihli ve 192/29341 sayılı yazımız ile tüm teşkilata duyurulmuştur. Aksi takdirde mevcut bilgilere prestij edilerek atama gerçekleştirilecektir. Bu nedenle atanma talebinde bulunacak işçinin kendi özlük ekranları ile ilgili bilgileri denetim etmesi sürecin işleyişi açısından değer arz etmektedir.

2. Atanma talebinde bulunacak işçinin; UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/CTE Atanma Talep Formunu kendi kullanıcı ismi ve şifreleri ile girerek elektronik ortamda doldurmaları suretiyle kurum birinci ve ikinci müdürleri ile kontrollü hürlük müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının 05-19 Mart 2026 tarihleri ortasında, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile kontrollü hürlük müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç başka bakanlık atamalı işçi ile komite atamalı çalışanın 23 Mart-03 Nisan 2026 tarihleri ortasında UYAP üzerinden müracaatlarını yapmaları gerekmektedir. Fiziki olarak gönderilen talepler ile UYAP ortamından gönderilse dahi belirtilen tarihler dışında yapılan talepler dikkate alınmayacaktır. İsteğe bağlı naklen atanma/yerleştirilme müracaat kurallarını taşımadığı halde talebini NAS üzerinden mazeret seçerek gönderenlerin talepleri dikkate alınmayacağı üzere ilgililerin taleplerine karşılık da verilmeyecektir. Atanma Talep Formunun bir çıktısı alınarak imzalandıktan sonra kurumun işçi ünitesinde koruma edilmesi gerekmektedir.

3. Müracaat ve evrak ekleme süreçleri tamamlandıktan sonra “Kaydet” butonuna basılarak evrakın kaydedilmesi, “Kaydet” butonuna bastıktan sonra ise ekrana gelecek olan “Atanma Talep Formu”nda bilgilerin ve tercihlerin denetiminin yapılması ve “Onayla” sekmesini seçtikten sonra “Evet” diyerek sürecin tamamlanması müracaatların Norm ve Atama Sistemine gönderilebilmesi için değer arz etmektedir.

4. Atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak işçi UYAP üzerinden kendi kullanıcı ismi ve şifreleri ile girmek suretiyle talepte bulunacağından; şifresi olmayan işçinin kurumlarında bulunan Bilgi Süreç Ünitesi aracılığı ile şifre talep formunu doldurarak UYAP şifrelerini temin etmeleri gerekmektedir.

C- Müracaatta Aranacak Koşullar;

1. İsteğe bağlı olarak atanabilmek için;

a- 01 Ağustos 2026 tarihi prestijiyle vazife yapılan adalet kurulu yetki alanı içerisinde, iki (2) yıllık hizmet müddetini doldurmuş olmak (sözleşmeli durumda geçen müddetler ile hastalık raporlarının üç (3) ayı hesaba katılacak; askerlikte, açıkta ve aylıksız izinde geçirilen müddetler hesaba katılmayacaktır),

b- Son vazife yerindeki aksiyonu ile ilgili olarak son iki yıl içerisinde uyarma ve kınama dışında rastgele bir disiplin cezası almamış olmak,

Şartlarını birlikte taşımak gerekmektedir.

2. Hizmet gereği atananların isteğe bağlı olarak atanma talebinde bulunabilmeleri için;

a- 01 Ağustos 2026 tarihi prestijiyle atandığı yerde misyona başladığı tarihten itibaren fiilen en az üç (3) yıl misyon yapmış olmak (aynı kurul içinde bir yere atananlar evvelki misyon yerine, kurul dışı bir yere atananlar evvelki misyon yerinin bağlı olduğu merkez ve mülhakatına, atamaları komitelerce teklif edilenler dışında kalanlar evvelki vazife yerinin vilayet ve ilçelerine beş (5) yıl dolmadan atanamazlar),

b- Atandığı yerdeki rastgele bir aksiyonu ile ilgili olarak son üç yıl içerisinde taksirli cürümler dışında paraya çevrilmiş yahut ertelenmiş olsa bile hükümlülüğü ile isimli ve idari soruşturması yahut ceza davası bulunmamak,

c- Atandığı yerdeki rastgele bir hareketi ile ilgili olarak son üç yıl içerisinde uyarma dışında rastgele bir disiplin cezası almamış bulunması,

Şartlarını birlikte taşımak gerekmektedir.

4. 26.01.2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurları Kanunu ve Birtakım Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 7433 sayılı Kanun’un 3’üncü hususu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na süreksiz 48’inci unsur eklenmiş olup, kontratlı işçi konumlarında çalışanların memur takımlarına atanmaları hususu düzenlenmiştir.

5. Lakin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (4/B) unsurunda; “Bu fıkranın öbür paragraflarındaki kararlar ile özel kanunlarındaki kararlar gizli kalmak kaydıyla, bu Kanuna tabi kamu yönetimlerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek konum unvanlarında çalıştırılmak üzere işin süreksiz olması koşulu aranmaksızın kontratlı işçi istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen kontratlı işçiden birebir kurumda üç yıllık çalışma mühletini tamamlayanlar bu mühletin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde tıpkı unvanlı memur takımlarına atanır. Bulundukları durum unvanı ile tıpkı unvanlı memur takımı bulunmayanların atanacağı takımlar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri hariç olmak üzere üç yıl müddetle öteki bir yere atanamaz. Memur takımlarına atananlar, birebir yerde en az bir yıl daha vazife yapar.” kararı yer almakta olup 28.11.2022 tarihinden sonra kontratlı işçi olarak vazifeye başlayanlar anılan Kanun’da belirtilen mühlet kaidelerine haiz olmadan NAS ve aile birliği mazereti kapsamında yerleştirilme talebinde bulunamayacaklardır.

6. 2024 yılı ikinci devir, 2025 yılı birinci periyot, 2025 yılı ikinci devir ve 2026 yılı birinci dönem aile birliği mazeret atama planlamaları kapsamında ceza infaz kurumlarına ve kontrollü hürlük müdürlüklerine ataması/yerleştirilmesi yahut durum tahsisi yapılıncaya kadar görevlendirilmesi yapılan işçi ile 2025 yılı isteğe bağlı işçi atama planlaması kapsamında ataması yapılan işçi 2026 yılı isteğe bağlı işçi atama planlaması kapsamında atanma/yerleştirilme talebinde bulunamayacaklardır.

Temel Yeterlilik Testi’ne (TYT) 2 milyon 351 bin 641, Alan Yeterlilik Testi’ne (AYT) 1 milyon 549 bin 940, Yabancı Lisan Testi’ne (YDT) ise 156 bin 40 aday girdi.

İmtihan sonuçlarının açıklanmasının akabinde 1 Ağustos’ta tercih süreci başladı. Bu tarihten itibaren ÖSYM’nin “https://ais.osym.gov.tr” adresinden alınmaya başlanan tercihler için verilen mühlet yarın sona erecek.

Bu yıl yükseköğretim kurumlarında genel kontenjanların yanı sıra okul birincisi, depremzede aday, 34 yaş üstü bayan, şehit yakını, gazi ve gazi yakını kontenjanları da dahil olmak üzere toplam 909 bin 190 kontenjan bulunuyor.

Depremzede, 34 yaş üstü bayan ve gazi yakınlarına özel kontenjan

Bu yıl da özel durumu olan adaylar için ek kontenjanlar ayrıldı. 6 Şubat sarsıntılarından etkilenen 11 vilayette ikamet eden adaylar için devlet üniversitelerinde ek kontenjan uygulaması devam edecek; lakin bu uygulama gelecek yıl sona erecek.

Depremzede adaylar, 34 yaşını tamamlamış bayanlar, şehit ve gazi yakınları, öncelikle genel kontenjan ve akabinde kendileri için ayrılan özel kontenjanlar dikkate alınarak puanlarının yettiği en üst tercihlerine yerleştirilecek. Bu kontenjanların sonlu olması nedeniyle, adayların tüm tercihlerini tanınan programlardan oluşturması, puanlarının yetmemesi durumunda açıkta kalma riskini beraberinde getiriyor. Özel kontenjanların birinci yerleştirmede dolmaması halinde ek yerleştirmede de bu kontenjanlara yer verilecek, fakat yeniden dolmazsa genel kontenjana aktarılmayacak.

İmtihan yılının birinci günü prestijiyle 34 yaşını tamamlamış ve daha evvel bir lisans programından mezun olmamış bayanlar için de belirlenen devlet üniversitelerinde kontenjan ayrıldı.

27 yeni program

Bu yılki tercih kılavuzunda, bilişim, yapay zeka, yeşil dönüşüm ve dijital tarım üzere alanlarda 3’ü lisans, 24’ü ön lisans olmak üzere toplam 27 yeni program birinci defa yer alıyor. “Hassas Tarım ve Ziraî Robotlar”, “Doğa Müdafaa ve Biyoçeşitlilik Yönetimi”, “Yenilenebilir Güç Teknikerliği” ve “Dijital Sıhhat Sistemleri Teknikerliği” üzere programlar, bölümün ve iş gücü piyasasının aktüel taleplerine nazaran tasarlandı.

Ayrıyeten, 2023’te açılan ve doluluk oranı %100’e ulaşan yapay zeka, büyük data ve siber güvenlik üzere programların uygulandığı üniversite sayısı da bu yıl 80’in üzerine çıkarıldı.

Muvaffakiyet sıralaması kuralı devam ediyor

Tıp, diş hekimliği, eczacılık, hukuk, mimarlık, mühendislik ve öğretmenlik üzere programlar için uygulanan en düşük muvaffakiyet sırası şartı bu yıl da geçerli olacak. Kılavuzda yer alan “TYÇ” logosu ise diplomaların yurt dışında tanınırlığını artırarak öğrencilere memleketler arası alanda kolaylıklar sağlayacak.

Ek yerleştirme süreci

Milli Eğitim Bakanlığı, rehber öğretmenler aracılığıyla tercih danışmanlığı hizmeti sunacak. Üniversiteler de düzenleyecekleri fuarlarla adaylara takviye olacak.

YKS sonuçlarına nazaran bir programa yerleşen adaylar kayıt süreçlerini 1-5 Eylül tarihleri ortasında, elektronik kayıtları ise 1-3 Eylül’de yapabilecek. Birinci yerleştirme sonrası boş kalan kontenjanlar için ÖSYM tarafından merkezi ek yerleştirme yapılacak. Fakat, birinci yerleştirmede bir programa yerleşen adaylar ek yerleştirmeye başvuramayacak.

Yükseköğretim Kurumları Sınavı (2025-YKS) sonuçlarının açıklanmasının akabinde üniversite adayları, tarımda ve sıhhatte dijitalleşme, yeşil marifetler ve sanayi alanlarında bu yıl birinci kere açılan yükseköğretim programlarını da tercih edebilecek.

Bu yıl 21-22 Haziran‘da düzenlenen 2025-YKS‘ye 2 milyon 560 bin 649 aday başvurdu. Temel Yeterlilik Testi’ne (TYT) 2 milyon 351 bin 641, Alan Yeterlilik Testi’ne (AYT) 1 milyon 549 bin 940, Yabancı Lisan Testi’ne (YDT) ise 156 bin 40 aday girdi.

Tercih Süreci ve Kılavuz

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığınca, 2025-YKS Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu ön bilgi maksadıyla yayımlandı. Adayların, tercihlerini yapmadan evvel tercih müddetinde ÖSYM’nin internet adresinden yine yayımlanacak kılavuzu dikkatle incelemeleri ve ÖSYM’den yapılan duyuruları takip etmeleri gerekiyor.

Kılavuza nazaran tercihler, 1-13 Ağustos‘ta ÖSYM’nin “https://ais.osym.gov.tr” adresinden yapılacak.

2025-YKS Yerleştirme Sürecine Ait Merak Edilenler

Adaylar Tercih Yaparken Nelere Dikkat Etmeli?

• Adaylar, ilgi ve yeteneklerine nazaran istihdam imkanları ve iş gücü piyasasını göz önünde bulundurarak tercihte bulunmalı.
• Tercih listesi oluşturulurken istenen üniversite ve kısımlar tercih listesinin birinci sıralarına yazılmalı.
• Sıralamalarına yakın olan, üstünde ve altında yer alan yükseköğretim programları, 2024 yılında oluşan kısım yerleştirme sıralamaları dikkate alınmalı.

Üniversitelerde Kaç Kontenjan Bulunuyor?

Bu yıl yükseköğretim kurumlarında genel kontenjanların yanı sıra okul birincisi, depremzede aday, 34 yaş üstü kadın, şehit yakını, gazi ve gazi yakını kontenjanları da dahil olmak üzere toplam 909 bin 190 kontenjan bulunuyor.

34 Yaş Üstü Bayan, Depremzede, Şehit ile Gazi Eş ve Çocukları ile Gazi Olan Adaylara Yönelik Kılavuzda Neler Bulunuyor?

• 6 Şubat sarsıntılarından etkilenen illerde ikamet eden adaylar için merkezi yerleştirmeyle öğrenci alan programlarda özel kontenjan ayrılması uygulamasına devam edildi.
• Depremzede adaylar, 34 yaşını tamamlamış kadınlar, şehit eş ve çocukları, gazi eş ve çocukları ile gazi olan adaylar genel kontenjan (öncelikle) ve öteki kontenjanlar göz önünde tutularak merkezi yerleştirmeyle yerleştirme puanlarının elverdiği en üst tercihlerine yerleştirilecek.
• Ayrılan kontenjanların sonlu olması sebebiyle tercihlerinin tümünü çok istenen programlar ortasından yapanların, puanlarının yüksek olmaması durumunda hiçbir programa yerleşememe ihtimali bulunuyor.
• Sınavın yapıldığı yılın birinci günü prestijiyle 34 yaşını tamamlamış kadınlar için belirlenen devlet üniversitelerindeki ön lisans ve lisans programlarında (başarı sıralaması kuralı aranan programlar hariç) kontenjan ayrıldı.
• Daha evvel rastgele bir lisans programından mezun olanlar, ayrılan kontenjanlardan yararlanamayacak. Daha evvel bir ön lisans programından mezunlar ise yalnızca lisans programlarının ilgili kontenjanlarına yerleştirilebilecek.

YKS Tercihleri Sıralamaya Nazaran mi Puanla mı Yapılmalı? Kaç Tercihte Bulunulabilir?

• Adayların puana değil, sıralamalarına nazaran tercihlerde bulunmaları gerekiyor.
• YÖK ATLAS bilgilerine de göz atılmalı.
• Adaylar en fazla 24 tercihte bulunabilecek.
• Kazanılsa bile kaydolmak istenmeyen bir programa tercih listesinde yer verilmemeli.
• Adayların tercih listelerindeki programların sırasının istek sıralarına uygunluğu denetim edilmeli.

Bu Yıl Yeni Açılan Kısımlar Neler?

Bilişim, yapay zeka, yeşil dönüşüm, sıhhat ve tarımda dijital dönüşüm alanlarında muhtaçlık duyulan insan kaynağının karşılanması maksadıyla açılan 3’ü lisans, 24’ü ön lisans olmak üzere toplam 27 program tercih kılavuzunda birinci defa yer alıyor.

Yeni açılan kısımlar yalnızca çağın değil, dalın ve iş gücü piyasasının taleplerine nazaran tasarlandı.

• Tarımda dijitalleşme: “Hassas Tarım ve Ziraî Robotlar”, “Tarım Makineleri ve Teknolojileri Mühendisliği” (lisans), “Dijital Tarım Teknolojileri”, “Akıllı Sera Teknolojileri”, “Akıllı Tarım ve Besin Yönetimi”, “Uzaktan Algılama ve Coğrafik Bilgi Sistemleri” (ön lisans)
• Yeşil maharetler: “Doğa Muhafaza ve Biyoçeşitlilik Yönetimi” (lisans), “Akıllı Altyapılar Teknikerliği”, “Çevre Sıhhati ve Çevresel Risk İdaresi Teknikerliği”, “Çevresel Ölçüm ve İzleme Sistemleri Teknikerliği”, “Hidrojen ve Güç Depolama Teknikerliği”, “Karbon İdaresi Teknikerliği”, “Su ve Atık İdaresi Teknikerliği”, “Yenilenebilir Güç Teknikerliği”, “Yeşil ve Ekolojik Bina Teknikerliği” (ön lisans)
• Sağlık: “Dijital Sıhhat Sistemleri Teknikerliği”, “Tele-Sağlık Teknikerliği”, “Tıbbi Bilgi Sürece Teknikerliği” (ön lisans)
• Sanayi: “Elektrik Makineleri Bakım ve Onarımı”, “Fiber Tekne İmalatı ve Kompozit Kalıp Teknolojileri”, “Havacılık Elektroniği Teknolojileri”, “Hidrolik ve Pnömatik Teknikerliği”, “Karayolu Yük Taşıtı Sürücülüğü”, “Talaşlı Üretim Teknikerliği”, “Optoelektronik ve Elektro Optik Teknolojileri”, “Ofis Teknolojileri ve Data Yönetimi”, “Yapı Yüzeyi Tasarım Teknikerliği” (ön lisans)

Ayrıca, 2023’ten itibaren 20 üniversitede yapay zeka, büyük bilgi, siber güvenlik üzere 17 farklı tıpta toplam 72 yeni lisans ve ön lisans programı açılmıştı. Geçen sene bu programların tamamının doluluk oranı yüzde 100’e ulaşmıştı. Bu yıl bu cinsten programların uygulanacağı üniversite sayısı da 80’in üzerine çıkarıldı.

Lisans Programları Tablolarındaki “TYÇ” Ne Manaya Geliyor?

Kılavuzda yer alan Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) logosu, diplomaların yurt dışında daha süratli tanınmasına ve istihdam imkanlarını artırmasına imkan sağlarken, yükseköğretim staj yeterliliklerinin ve yurt dışında geçirilen tahsil devirlerinin kazanımlarının karşılıklı direkt tanınmasında, yatay ve dikey öğrenci hareketliliğinde de kolaylık sağlıyor.

Başarı Sıralaması Uygulaması Devam Edecek mi?

Evet. Birtakım kısımlar için muvaffakiyet sıralaması uygulamasına bu yıl da devam ediliyor.

Bu kapsamda tıp, diş hekimliği, eczacılık, hukuk, mimarlık, mühendislik ve öğretmenlik programlarını tercih edebilmek için gerekli olan en düşük muvaffakiyet sırası şartı uygulaması sürüyor.

Bu yıl hukuk programlarına yerleştirme süreçlerinde EA en düşük 100 bininci, mühendislik programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 300 bininci, mimarlık programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 250 bininci, tıp programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 50 bininci, öğretmenlik programlarına yerleştirme süreçlerinde ilgili puan çeşidinde en düşük 300 bininci, eczacılık programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 100 bininci, diş hekimliği programlarına yerleştirme süreçlerinde ise SAY en düşük 80 bininci olmak gerekecek.

YKS Tercihleri İçin Danışmanlık Nasıl Alınır?

Milli Eğitim Bakanlığı, adaylara üniversiteye yerleştirme sürecinde dayanak olması gayesiyle rehber öğretmen ve psikolojik danışmanlar aracılığıyla sunacağı “tercih danışmanlığı” hizmeti verecek. Tercih danışmanlığı üniteleri eğitim kurumları ile rehberlik ve araştırma merkezlerinde oluşturulacak.

Bu süreçte adayların kendine uygun tercihler yapması, fırsatları değerlendirmesi, sorumluluk alarak karar vermesi, çok istikametli gelişimle birlikte sağlıklı bireyler olarak toplumda hayatını sürdürmesi hususlarında öğrencilere ve ailelerine kılavuzluk edilecek.

Ayrıca üniversiteler, tercih yapacak öğrenciler için tercih fuarları düzenleyecek.

Üniversite Kayıtları Ne Vakit Yapılacak?

YKS sonuçlarına nazaran bir programa kayıt hakkı kazanan adaylar, kayıt süreçlerini 1-5 Eylül’de, elektronik kayıtlarını ise 1-3 Eylül’de yapacak.

Ek Yerleştirme Nasıl Yapılacak?

Yükseköğretim programlarına kayıt süreçleri tamamlandıktan sonra boş kalan kontenjanlar üniversitelerce ÖSYM’ye bildirilecek. Yükseköğretim programlarının 2025-YKS sonuçlarına nazaran yapılan genel yerleştirme sonunda boş kalan yahut kaydolmama nedeniyle dolmayan kontenjanlarına ÖSYM tarafından merkezi olarak ek yerleştirme yapılacak. Merkezi yerleştirmede bir yükseköğretim programına yerleştirilen adaylar ek yerleştirme için başvuramayacak.

Bu yıl 21-22 Haziran’da düzenlenen 2025-YKS’ye 2 milyon 560 bin 649 aday başvurdu.

Temel Yeterlilik Testi’ne (TYT) 2 milyon 351 bin 641, Alan Yeterlilik Testi’ne (AYT) 1 milyon 549 bin 940, Yabancı Lisan Testi’ne (YDT) ise 156 bin 40 aday girdi.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığınca, 2025-YKS Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu ön bilgi maksadıyla yayımlanmıştı. Adayların, tercihlerini yapmadan evvel tercih müddetinde ÖSYM’nin internet adresinden yine yayımlanacak kılavuzu dikkatle incelemeleri ve ÖSYM’den yapılan duyuruları takip etmeleri gerekiyor.

Kılavuza nazaran tercihler, 1-13 Ağustos’ta ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden yapılacak.

2025-YKS yerleştirme sürecine ait merak edilen hususlara ait 10 soru:

1- Adaylar tercih yaparken nelere dikkat etmeli?

Adaylar, ilgi ve yeteneklerine nazaran istihdam imkanları ve iş gücü piyasasını göz önünde bulundurarak tercihte bulunmalı.

Tercih listesi oluşturulurken istenen üniversite ve kısımlar tercih listesinin birinci sıralarına yazılmalı, sonrasında ise sıralamalarına yakın olan, üstünde ve altında yer alan yükseköğretim programları, 2024 yılında oluşan kısım yerleştirme sıralamaları dikkate alınmalı.

2- Üniversitelerde kaç kontenjan bulunuyor?

Bu yıl yükseköğretim kurumlarında toplam 909 bin 190 kontenjan bulunuyor.

3- 34 yaş üstü bayan, depremzede, şehit ile gazi eş ve çocukları ve gazi olan adaylara yönelik kılavuzda neler bulunuyor?

6 Şubat sarsıntılarından etkilenen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Elazığ, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa vilayetlerinde ikamet eden adaylar için 2025-YKS’de merkezi yerleştirmeyle öğrenci alan programlarda özel kontenjan ayrılması uygulamasına devam edildi. Bu kapsamda sarsıntıya maruz kalan vilayetlerde bulunan devlet üniversitelerinde, YKS ile öğrenci alan programlarda, mevcut kontenjanın dışında ek kontenjanlar belirlendi. Bu uygulama gelecek yıl sona erecek.

Depremzede adaylar, 34 yaşını tamamlamış bayanlar, şehit eş ve çocukları, gazi eş ve çocukları ile gazi olan adaylar genel kontenjan (öncelikle) ve başka kontenjanlar göz önünde tutularak merkezi yerleştirmeyle yerleştirme puanlarının elverdiği en üst tercihlerine yerleştirilecek. Adaylar için ayrılan kontenjanların hudutlu olması sebebiyle tercihlerinin tümünü çok istenen programlar ortasından yapanların, puanlarının yüksek olmaması durumunda hiçbir programa yerleşememe ihtimali bulunuyor.

Bu durumlardaki adaylar için ayrılan kontenjanlar, merkezi birinci yerleştirmede boş kaldığı takdirde bu kontenjanlara ek yerleştirmede de yer verilecek. Hem merkezi birinci yerleştirmede hem de ek yerleştirmede boş kalan kontenjan genel kontenjana aktarılmayacak.

Sınavın yapıldığı yılın birinci günü prestijiyle 34 yaşını tamamlamış bayanlar için kılavuzda merkezi yerleştirmeyle öğrenci alan, belirlenen devlet üniversitelerindeki ön lisans ve lisans programlarında (başarı sıralaması kuralı aranan programlar hariç) kontenjan ayrıldı. Daha evvel rastgele bir lisans programından mezun olanlar, ayrılan kontenjanlardan yararlanamayacak. Daha evvel bir ön lisans programından mezunlar ise yalnızca lisans programlarının ilgili kontenjanlarına yerleştirilebilecek.

4- YKS tercihleri sıralamaya nazaran mi puana nazaran mi yapılmalı, kaç tercihte bulunulabilir?

Adayların puana değil, sıralamalarına nazaran tercihlerde bulunmaları gerekiyor. YKS tercihlerinde, geçen yılın sıralamaları değerli faktör olmalı.

Adaylar, sağlıklı tercih yapabilmeleri için birçok yeniliklerin eklendiği YÖK ATLAS bilgilerine de göz atmalı.

YKS tercih periyodunda adaylar, en fazla 24 tercihte bulunabilecek. Listeyi oluştururken birinci birkaç tercih, puanın kâfi olup olmayacağı tasasına kapılmadan, yalnızca ilgiler göz önünde bulundurularak belirlenmeli, buralara en çok istenen programlar yazılmalı. Lakin kazanılsa bile kaydolmak istenmeyen bir programa tercih listesinde yer verilmemeli. Adayların tercih listelerindeki programların sırasının istek sıralarına uygunluğu denetim edilmeli.

5- Bu yıl yeni açılan kısımlar neler?

Bilişim, yapay zeka, yeşil dönüşüm, sıhhat ve tarımda dijital dönüşüm alanlarında muhtaçlık duyulan insan kaynağının karşılanması hedefiyle açılan 3’ü lisans, 24’ü ön lisans olmak üzere 27 program tercih kılavuzunda birinci sefer yer alıyor.

Yeni açılan kısımlar yalnızca çağın değil, dalın ve iş gücü piyasasının taleplerine nazaran tasarlandı.

Bu programlar şöyle:

• Tarımda dijitalleşme kapsamında “Hassas Tarım ve Ziraî Robotlar” ile “Tarım Makineleri ve Teknolojileri Mühendisliği” lisans programları,
• “Dijital Tarım Teknolojileri”, “Akıllı Sera Teknolojileri”, “Akıllı Tarım ve Besin Yönetimi” ile “Uzaktan Algılama ve Coğrafik Bilgi Sistemleri” ön lisans programları,
• Yeşil maharetler alanında “Doğa Müdafaa ve Biyoçeşitlilik Yönetimi” lisans programı ve “Akıllı Altyapılar Teknikerliği”, “Çevre Sıhhati ve Çevresel Risk İdaresi Teknikerliği”, “Çevresel Ölçüm ve İzleme Sistemleri Teknikerliği”, “Hidrojen ve Güç Depolama Teknikerliği”, “Karbon İdaresi Teknikerliği”, “Su ve Atık İdaresi Teknikerliği”, “Yenilenebilir Güç Teknikerliği” ile “Yeşil ve Ekolojik Bina Teknikerliği” ön lisans programları,
• Sağlık alanında “Dijital Sıhhat Sistemleri Teknikerliği”, “Tele-Sağlık Teknikerliği” ile “Tıbbi Data Sürece Teknikerliği” ön lisans programları,
• Sanayi alanında “Elektrik Makineleri Bakım ve Onarımı”, “Fiber Tekne İmalatı ve Kompozit Kalıp Teknolojileri”, “Havacılık Elektroniği Teknolojileri”, “Hidrolik ve Pnömatik Teknikerliği”, “Karayolu Yük Taşıtı Sürücülüğü”, “Talaşlı Üretim Teknikerliği”, “Optoelektronik ve Elektro Optik Teknolojileri”, “Ofis Teknolojileri ve Bilgi Yönetimi” ile “Yapı Yüzeyi Tasarım Teknikerliği” ön lisans programları.
• Ayrıca, 2023’ten itibaren 20 üniversitede yapay zeka, büyük bilgi, siber güvenlik üzere 17 farklı çeşitte toplam 72 yeni lisans ve ön lisans programı açılmış, geçen sene bu programların tamamının doluluk oranı yüzde 100’e ulaşmıştı. Bu yıl bu çeşitten programların uygulanacağı üniversite sayısı da 80’in üzerine çıkarıldı.

6- Lisans programları tablolarındaki “TYÇ” ne manaya geliyor?

Kılavuzda yer alan Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) logosu, diplomaların yurt dışında daha süratli tanınmasına imkan sağlarken, yükseköğretim staj yeterliliklerinin ve yurt dışında geçirilen tahsil devirlerinin kazanımlarının karşılıklı direkt tanınmasında, yatay ve dikey öğrenci hareketliliğinde de kolaylık sağlıyor.

7- Muvaffakiyet sıralaması uygulaması devam edecek mi?

Evet. Birtakım kısımlar için muvaffakiyet sıralaması uygulamasına bu yıl da devam ediliyor.

Bu kapsamda tıp, diş hekimliği, eczacılık, hukuk, mimarlık, mühendislik ve öğretmenlik programlarını tercih edebilmek için gerekli olan en düşük muvaffakiyet sırası şartı uygulaması sürüyor.

Bu yıl hukuk programlarına yerleştirme süreçlerinde EA en düşük 100 bininci, mühendislik programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 300 bininci, mimarlık programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 250 bininci, tıp programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 50 bininci, öğretmenlik programlarına yerleştirme süreçlerinde ilgili puan tipinde en düşük 300 bininci, eczacılık programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 100 bininci, diş hekimliği programlarına yerleştirme süreçlerinde SAY en düşük 80 bininci olmak gerekecek.

8- YKS tercihleri için danışmanlık nasıl alınır?

Milli Eğitim Bakanlığı, adaylara üniversiteye yerleştirme sürecinde takviye olması maksadıyla rehber öğretmen ve psikolojik danışmanlar aracılığıyla sunacağı “tercih danışmanlığı” hizmeti verecek. Tercih danışmanlığı üniteleri, eğitim kurumları ile rehberlik ve araştırma merkezlerinde oluşturulacak.

Bu süreçte adayların kendine uygun tercihler yapması, fırsatları değerlendirmesi, sorumluluk alarak karar vermesi, çok taraflı gelişimle birlikte sağlıklı bireyler olarak toplumda ömrünü sürdürmesi hususlarında öğrencilere ve ailelerine kılavuzluk edilecek.

Ayrıca üniversiteler, tercih yapacak öğrenciler için tercih fuarları düzenleyecek.

9- Üniversite kayıtları ne vakit yapılacak?

YKS sonuçlarına nazaran bir programa kayıt hakkı kazanan adaylar, kayıt süreçlerini 1-5 Eylül’de yapacak, elektronik kayıtlar ise 1-3 Eylül’de alınacak.

10- Ek yerleştirme nasıl yapılacak?

Yükseköğretim programlarına kayıt süreçleri tamamlandıktan sonra boş kalan kontenjanlar üniversitelerce ÖSYM’ye bildirilecek. Yükseköğretim programlarının 2025-YKS sonuçlarına nazaran yapılan genel yerleştirme sonunda boş kalan yahut kaydolmama nedeniyle dolmayan kontenjanlarına ÖSYM tarafından merkezi olarak ek yerleştirme yapılacak. Merkezi yerleştirmede bir yükseköğretim programına yerleştirilen adaylar, ek yerleştirme için başvuramayacak.

Uzmanlar son yıllarda artan kararsızlık ve tatminsizlik oranlarının gençlerin karar alma süreçlerini karmaşıklaştırdığına dikkati çekerken, sürecin sadece bir sıralama problemi değil, birebir vakitte geleceğe dair değerli bir yol ayrımı olduğunu tabir etti.

İstanbul Medipol Üniversitesi Rehberlik ve Ruhsal Danışmanlık Kısım Lideri Prof. Dr. Servet Bayram, AA muhabirine, üniversite ve kısım seçiminin, bir adayın gelecekteki hayat kalitesini, memnunluğunu ve mesleksel muvaffakiyetini direkt etkileyen kritik bir karar olduğunu söyledi.

Adayların meslek ahengini belirlemesinin yalnızca bir kısma yerleşmek değil tıpkı vakitte uzun vadeli bir ömür planı oluşturmak manasına da geldiğine vurgulayan Bayram, “Bu bakımdan psikolog veya psikolojik danışmanlardan profesyonel mesleğe yönlendirme-mesleki rehberlik hizmetlerinin alınması, bu hizmetleri alırken yapay zeka dayanaklı şahsileştirilmiş tercih opsiyonlarının uzmanla birlikte kıymetlendirilmesi kıymetli olacaktır. Bu ikili sistem eş güdümü, mezuniyet sonrası iş hayatına daha kolay ahenk sağlamayı ve yaptığı işten tatmin duymayı da sağlayacaktır.” diye konuştu.

Prof. Dr. Bayram, yanlış tercih yapan adayların üniversite sürecinde ruhsal ahenk problemleri, motivasyon eksikliği ve akademik başarısızlık yahut okul terki üzere sorunlarla karşılaştığına dikkati çekerek, “Mesleki rehberlik sürecinde kullanılan mesleksel yönelim envanterleri, kişilik testleri öğrenciye yalnızca ‘Hangi kısma gitmeliyim?’ sorusunu değil, ‘Ben kimim, ne istiyorum ve neye uygunum?’ sorularını da sorma ve cevaplama bahtı verir. Bu süreç, öğrencinin öz farkındalık geliştirmesine, dış baskılardan sıyrılarak daha şuurlu ve içten gelen kararlar almasına imkan tanır.” tabirlerini kullandı.

En ülkü tercihin, hem adayın puanına uygun hem de kişilik yapısı, hayat beklentileri ve psikososyal gereksinimleriyle uyumlu kısım olacağını aktaran Bayram, bu şuurla yapılan tercihlerin üniversite yıllarının verimli, doyurucu ve geliştirici bir hayat periyodu olmasını sağlayacağını kaydetti.

– “Mutluluğunu olumsuz etkileyebilir”

Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Ruhsal Danışmanlık Kısım Lideri Prof. Dr. Macid Ayhan Melekoğlu ise tercih yaparken profesyonel kişilik ve meslek testlerinden yararlanmanın yararlı olacağını belirterek, “Özellikle Holland’ın Mesleksel Tipler Kuramı (RIASEC), MBTI ve çoklu zeka kuramı üzere teoriler temel alınarak geliştirilen envanterler öğrencinin mesleksel eğilimlerini anlamasında yardımcı olur.” dedi.

Melekoğlu, yanlış tercih yapan adaylarla ilgili olarak, “İlgi duymadığı bir alanda kendini tabir edemeyen öğrenci, toplumsal etrafına karşı da utangaç yahut uyumsuz olabilir. Bunun sonucunda da üniversite hayatı sırf akademik değil, toplumsal ve duygusal manada da yıpratıcı hale gelir. Münasebetiyle, bireyin kendi benliğiyle uyumlu tercihler yapmaması, genel hayat doyumunu ve memnunluğunu direkt olumsuz etkileyebilir.” diye konuştu.

Adayların bu periyotta yaşadıkları gerilime değinen Prof. Dr. Melekoğlu, konuşmasına şöyle devam etti:

“Günümüz gençliğinin karşı karşıya kaldığı belirsizlik ortamı, süratli değişen iş piyasası, global krizler ve dijital dünyanın getirdiği mukayeseli ömür şekli, kararsızlık ve tatminsizlik oranlarını artırmaktadır. Bilhassa gelecek telaşı, gençlerin tercih listelerini oluştururken gerçekçilikten uzaklaşmalarına ve içsel motivasyonlarını göz arkası etmelerine sebep olabiliyor.

FOMO (Fear of Missing Out) üzere ruhsal tesirler, öğrencilerin daima en âlâ seçeneği kaçırıyor oldukları fikriyle karar verememelerine ve son kararlarından pişmanlık duymalarına yol açar. Bu da tercih sürecinin uzamasına ve adayın kendine inancının zedelenmesine neden olabilir. Daima daha düzgüne ulaşma dileği, mevcut seçeneklerin kıymetini düşürerek tatminsizlik döngüsüne girilmesine yol açabilir. Bu durum sırf tercih sürecini değil, üniversite ömrü boyunca yaşanabilecek sık kısım değişikliklerini, üniversite terklerini ve ruhsal zorlanmaları da beraberinde getirebilir.”

– “Önemli olan tüm tercihlerimizin artı ve eksileri barındırdığını bilmek”

Marmara Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Psikoloji Kısmı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Asil Özdoğru da adayın severek yaptığı faaliyetlerin alan seçimi, eğitim ve kent hayatından beklentilerinin de üniversite seçimi konusunda yol gösterici olacağını söyledi.

Özdoğru, kararsızlık yaşayan adaylarla ilgili olarak, “Gençlik devrinde ortada kalmışlık ve değişiklikler epey doğaldır. Kıymetli olan tüm tercihlerimizin artı ve eksileri barındırdığını bilmek, mantık ve hislerimiz ortasında istikrarlı bir yol izlemek, yalnız ve çaresiz olmadığımızı hissetmek, araştırma ve öğrenmekten vazgeçmemek diyebiliriz. Aile, arkadaş, öğretmen ve danışmanlarla yapılacak görüşme ve değerlendirmeler adayların soru işaretlerini gidermede yardımcı olacaktır.” değerlendirmesinde bulundu.

Öğrencilik yılları ve meslek inşa sürecine dikkati çeken Özdoğru, şunları kaydetti:

“Yerleştirme sonrasında kısım yahut üniversite değiştirmeyi düşünen adaylar, aile ve arkadaşlarının yanı sıra öğretim elemanları, akademik ve ruhsal danışmanlarla bu süreci değerlendirmeliler. İstekli faaliyetler, staj tecrübeleri, mentörlük ilgileri ve meslek danışmanlığı üzere süreçler meslek gelişimi için epeyce yararlı olur. Yükseköğretim sistemi çift ana kol, yan kol, dikey ve yatay geçiş, ulusal ve memleketler arası değişim programları, açık ve uzaktan öğretim, ikinci üniversite, lisansüstü eğitim üzere birçok imkanı içinde barındırıyor.”

Bakanlıktan Tercih Sürecine Destek

MEB, lise adaylarını ve ailelerini tercih periyodunu en güzel formda tamamlayabilmeleri için çeşitli çalışmalar başlatmıştı. Bu kapsamda ailelere kapsamlı bilgi verilmesi gayesiyle hazırlanan “Tercih Süreci Veli Kılavuzu” yayımlandı. Kılavuzda, tercih süreci, lise çeşitleri, nakil süreçleri ve yerleştirmelere ait bilgiler ile sıkça sorulan sorular ve teklifler üzere ayrıntılı başlıklar yer alıyor. Birebir vakitte tercih denetim listesi, okul tipleri ve yerleştirme ayrıntılarına da kılavuzdan ulaşılabiliyor.

Kılavuzda Yer Alan Bilgiler

• Fen lisesi, sosyal bilimler lisesi, Anadolu lisesi, güzel sanatlar lisesi, spor lisesi üzere okul çeşitlerine ait kapsamlı bilgiler
• Tercih denetim listesi
• Lise çeşitleri ve yerleştirme detayları

Tercih Danışmanlığı Hizmeti

Bakanlık, ayrıyeten lise adayları için 81 vilayette rehber öğretmen ve psikolojik danışmanlarla “tercih danışmanlığı” hizmeti veriyor. Türkiye genelinde 11 binden fazla tercih danışmanlığı birimlerinde öğrenciler, bir üst eğitim programına yerleşme süreçlerinde danışmanlık hizmeti alıyor. Tercih Danışmanlığı Ünitelerinde, öğrencilerle yapılacak ferdî görüşmeler doğrultusunda öz farkındalık, akademik yeterlilikleri kıymetlendirme ve ilgi alanlarına uygun maksat belirleme üzere bahislerde rehberlik hizmeti sunuluyor.

Boş Kontenjanlar ve Yerleştirme Takvimi

Ortaöğretim Kurumlarına Tercih ve Yerleştirme Takvimi‘ne nazaran, özel ortaöğretim kurumlarının kayıt süreçleri ile yetenek sınavıyla öğrenci alan okulların süreçleri ve kayıtları da yarın sona erecek. Özel öğretim kurumlarına kayıt sürecini tamamlayan öğrencilere tercih ekranı açılmayacak. Öğrenciler, tercih mühleti içinde kayıtlarını iptal ettirmeleri durumunda tercihte bulunabilecek. LGS yerleştirme sonuçları ve boş kontenjanlar, 4 Ağustos’ta ilan edilecek.

Tercih Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Kılavuzda, üniversite tercih sürecinin sırf imtihan sonucu temelli bir sıralama süreci olmadığı, öğrencinin hayat beklentileri, ilgi alanları ve yeteneklerinin de dikkate alınması gerektiği vurgulanıyor. Velilere, çocuklarının hayallerine kulak vermeleri, onları öbür öğrencilerle kıyaslamamaları, sürece anlayışlı ve destekleyici bir tavırla katılmaları öneriliyor.

Üniversite ve Kısım Seçiminde Kıymetli Kriterler

• Akademik kadro
• Sosyal imkanlar
• Burs olanakları
• İş bulma oranları
• Yurt, ulaşım ve barınma olanakları

Üniversite ve kısım seçerken bu kriterlerin göz önünde bulundurulması gerektiği tabir ediliyor. Ayrıyeten tercih edilecek üniversitelerin yurt, ulaşım ve barınma üzere imkanlarının araştırılmasının değeri de vurgulanıyor.

19 bin 566 “Üniversite Tercih Danışmanlığı Birimi” Kuruldu

MEB, tercih periyodunda öğrenci ve velilere dayanak vermek emeliyle Türkiye genelindeki tüm vilayet ve ilçelerde 19 bin 566 “Üniversite Tercih Danışmanlığı Birimi” oluşturdu. Bu üniteler; Halk Eğitim Merkezleri, Rehberlik ve Araştırma Merkezleri (RAM), Mesleksel Eğitim Merkezleri ve resmi okul/kurumlarda vazife alan rehber öğretmen/psikolojik danışmanlar aracılığıyla hizmet verecek halde planlandı.

Tercih Danışmanlığı ünitelerinde rehber öğretmen ve psikolojik danışmanlar, öğrencilerin kendilerini tanımaları, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda maksat belirlemeleri ve şuurlu tercihler yapmaları maksadıyla öğrencilerle ferdî görüşmeler gerçekleştirecek. Veliler de bu süreçte bilgilendirme toplantıları ve ferdi danışmanlık hizmetlerinden faydalanabilecek.

Bakanlık, tercih danışmanlığı hizmetleriyle öğrencilerin akademik muvaffakiyetleri, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda kendilerine en uygun olan yükseköğretim programlarına yönlendirilmelerini hedefliyor.

Merkezi yerleştirme; merkezi imtihanla öğrenci alan fen liseleri, toplumsal bilimler liseleri, Anadolu liseleri, Anadolu imam hatip liseleri, proje okulları ile mesleksel ve teknik Anadolu liselerinin Anadolu teknik programlarına merkezi imtihan puanı üstünlüğüne nazaran tercihler doğrultusunda yapılacak. Öğrenciler, imtihanla öğrenci alan okullar listesinden 10 okula kadar tercih yapabilecek.

Merkezi imtihanla öğrenci alan okulların belirlenen kontenjanlarına puan üstünlüğüne nazaran tercihler doğrultusunda yerleştirme yapılacak.

İmtihanla öğrenci alan okullarda merkezi imtihan puanının eşitliği halinde sırasıyla “Okul Muvaffakiyet Puanı (OBP)” üstünlüğüne; sırasıyla 8, 7 ve 6’ncı sınıflardaki “Yıl Sonu Muvaffakiyet Puanı (YBP)” üstünlüğüne, 8’inci sınıfta özürsüz devamsızlık yapılan gün sayısının azlığına, tercih önceliğine ve öğrencinin doğum tarihine nazaran yaşı küçük olana bakılarak yerleştirme yapılacak.

Yerel yerleştirme nasıl yapılacak?

Yerel yerleştirme süreçleri; okulların tipi, kontenjanı ve pozisyonuna nazaran vilayet, ilçe ulusal eğitim müdürlüklerince oluşturulan ortaöğretim kayıt alanlarındaki okullara sırasıyla öğrencilerin ikamet adresleri, okul muvaffakiyet puanı üstünlüğü ve okula özürsüz devamsızlık yapılan gün sayısının azlığı kriterlerine nazaran yapılacak.

Değerlendirmede eşitlik olması durumunda sırasıyla 8, 7 ve 6’ncı sınıflardaki yıl sonu muvaffakiyet puanı üstünlüğüne bakılarak yerleştirme yapılacak.

Tüm öğrenciler lokal yerleştirme tercihi yapacak

Merkezi imtihana giren ve merkezi imtihan puanına sahip olan öğrenciler dahil tüm öğrencilerin, mahallî yerleştirme ile öğrenci alan okul tercihinde bulunmaları gerekiyor. Lokal yerleştirme ile öğrenci alan okullar ekranından tercih yapılmaması durumunda öğrencilere merkezi imtihanla öğrenci alan okullar ile pansiyonlu okullar tercih ekranı açılmayacak.

Özel ortaöğretim kurumlarına ve yetenek sınavı ile öğrenci alan okullara kesin kayıt sürecini tamamlamış öğrenciler tercihte bulunamayacak.

Öğrenciler, merkezi imtihan puanı ile öğrenci alan okullar, mahallî yerleştirme ile öğrenci alan okullar ve pansiyonlu okullar olmak üzere üç kümede tercih yapabilecek.

Merkezi imtihana girmeyen öğrenciler ise mahallî yerleştirme ile öğrenci alan okullar ve pansiyonlu okullar olmak üzere iki kümede tercih yapabilecek.

İlk ekran mahallî yerleştirme için açılacak

Öğrenciler, birinci olarak mahallî yerleştirme ile öğrenci alan okullar ekranından tercih yapabilecek ve mahallî yerleştirme tercihlerinde ilk 3 okulu kayıt alanından seçmek suretiyle en fazla 5 okul tercih edebilecek.

Tercihlerde birebir okul çeşidinden (Anadolu lisesi, mesleksel ve teknik Anadolu lisesi, Anadolu imam hatip lisesi) en fazla 3 okul seçilebilecek.

Lokal yerleştirmeyle öğrenci alan okullar için tercihlerini gerçekleştiren öğrenciler, istemeleri halinde merkezi imtihanla öğrenci alan okullar ekranından en fazla 10, pansiyonlu okullar tercih ekranından da en fazla 5 okul olmak üzere toplamda 20 okul tercihinde bulunabilecek.

Yerel yerleştirme tercih ekranındaki;

Yeşil renk, “Kayıt Alanında” öğrenci için ikamet adresinin bulunduğu kayıt alanında yer alan okulları,
Mavi renk, “Komşu Kayıt Alanında” öğrenci için ikamet adresine nazaran komşu kayıt alanında yer alan okulları,
Kırmızı renk, “Diğer” ise öğrenci için ikamet adresine nazaran bulunduğu Kayıt Alanında ve komşu kayıt alanında olmayan vilayet içindeki öteki kayıt alanları ile vilayet dışındaki kayıt alanlarında bulunan okulları belirtecek.

Nakiller iki devir sürecek

Yerleştirmelere temel nakiller, iki devirde yapılacak. Her iki devirde de merkezi imtihan puanı ile öğrenci alan okullar için en fazla 3, lokal yerleştirmeyle öğrenci alan okullar için en fazla 3, pansiyonlu okullar için en fazla 3 okul tercihi yapılabilecek.

Mahallî yerleştirmeyle öğrenci alan okullar için tercihte bulunan ve birinci yerleştirmede tercihine yerleşen öğrencilerin yerleştirmeye temel nakil tercih devirlerinde kayıt alanından okul ve farklı tıp tercih etme zaruriliği bulunmayacak lakin tercihlerine yerleşemeyen öğrenciler, yerleştirmeye temel nakil tercihlerinde ilk 2 okulu kayıt alanından seçmek suretiyle en fazla 3 okul tercihinde bulunabilecek. Yapılan tercihlerde birebir okul tipinden en fazla 2 okul seçilebilecek.

LGS tercihi yapacak depremzede öğrencilere “pozitif ayrımcılık”

6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen Kahramanmaraş sarsıntıları nedeniyle harikulâde hal kapsamındaki Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya, Osmaniye vilayetleri ile Gaziantep’in Nurdağı ve İslahiye ilçelerinde 2024-2025 eğitim öğretim yılını tamamlayan öğrenciler için ayrıcalık tanındı.

Buna nazaran lokal yerleştirme ile öğrenci alan okulları tercihleri sırasında 2024-2025 eğitim öğretim yılını tamamlamış oldukları vilayetlerde mevcut ortaöğretim kayıt alanlarına nazaran tercihte bulunabilecek. Ayrıyeten bu vilayetlerin dışındaki başka vilayetlerde bulunan mahallî yerleştirme ile öğrenci alan okulların tamamını ise “kayıt alanında” olarak tercih edebilecek.

Tercih devirlerinde mahallî yerleştirme ile öğrenci alan okullara yerleştirme tercihi yapmış fakat rastgele bir okula yerleşemeyen öğrenciler, bulundukları il/ilçe öğrenci yerleştirme ve nakil komitelerine başvurmaları halinde mahallî yerleştirme ile öğrenci alan okullarda kontenjan olup/olmama durumuna bakılmaksızın okul ve şube istikrarı gözetilerek yerleştirme süreçleri tamamlanacak.

Tercih periyodunda merkezi imtihanla öğrenci alan okullara yerleştirme tercihi yapmış öğrenciler için her 30 kontenjana 1 ek kontenjan verilecek. Ek kontenjanlara yerleştirme süreçleri merkezi yerleştirme temelleri çerçevesinde puan üstünlüğü ve tercih önceliğine nazaran yapılacak. Yerleştirmeye temel nakillerde (1 ve 2. nakil) ve sonraki tüm nakil süreçlerinde ek kontenjan kullanılmayacak.

Özel öğretim kurumları tercihleri ve yetenek sınavıyla öğrenci alan okulların işlemleri
Ortaöğretim Kurumlarına Tercih ve Yerleştirme Takvimi’ne nazaran özel ortaöğretim kurumlarının kayıt süreçleri ile yetenek sınavıyla öğrenci alan okulların süreçleri ve kayıtları 14-24 Temmuz 2025 tarihleri ortasında gerçekleşecek.

Özel öğretim kurumlarına kayıt sürecini tamamlayan öğrencilere tercih ekranı açılmayacak. Öğrenciler, tercih müddeti içinde kayıtlarını iptal ettirmeleri durumunda tercihte bulunabilecek.

Sonuçlar 4 Ağustos’ta açıklanacak

Yerleştirme sonuçları ve boş kalan kontenjanlar, 4 Ağustos 2025 tarihinde “meb.gov.tr” adresinde ilan edilecek.

Takvim işlemeye başladı. Süreç aşağıdaki takvime nazaran işleyecek.

Genel Kimler Başvurabilir?

Kural olarak çalıştığı kurumda 30 Eylül 2025 itibariyle en az üç yılını dolduranlar vilayet içinde yer değiştirebilecekler.

1. Birinci, ikinci yahut üçüncü hizmet alanında misyon yapan öğretmenlerden mecburî çalışma yükümlülüğü bulunanlar istemeleri halinde dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarında bulunan eğitim kurumlarıyla sonlu olmak kaydıyla, 2. Birinci, ikinci yahut üçüncü hizmet alanında misyon yapmakta iken mecburî çalışma yükümlülüğünü tamamlamak üzere dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarında bulunan eğitim kurumlarına atanmış öğretmenlerden 30 Eylül 2025 tarihi prestijiyle zarurî çalışma yükümlülüğünü tamamlayacak olanlar; birinci, ikinci yahut üçüncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarıyla hudutlu olmak kaydıyla,

3. (proje okulu öğretmeni olup mühleti uzatılmayanlar dahil)

4. İkinci misyon kapsamında yönetici olarak vazife yapmakta olanlardan yöneticiliğe devam etmek istemeyenler,

5. Direkt Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarında vazife yapan öğretmenler, üç yıllık çalışma müddeti koşulu aranmadan yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir.

Tercihlerde Dikkat Edilecek Hususlar

Öğretmenler en fazla 40 okul tercih edebileceklerdir.

Tercih edecekleri okulda boş takım bulunup bulunmaması değerli değil. Vilayet içi yer değiştirmelerde proje, protokol üzere okullar hariç öteki okulların tamamı sisteme yansıtılacak ve tercih edilebilecek.

Her ne kadar boş takım olmayan yerler de tercihe açık ise de boş takımların öğretmenler için yol gösterici olduğunu söyleyebiliriz.

Öğretmenler; tercih yapacakları okulda boşluk olup olmadığını sistemde (mebbis) görebileceklerdir.

Boş takım olmayan okulların tercihe yansıtılmasının sebebi ise bu okullardan öteki yere giden öğretmen olması halinde oluşacak boşluklara da atama yapılabilmesi içindir.

Şöyle ki: Ahmet öğretmen A okulunda Matematik branşında hiç boş kadro olmadığı halde bu okulu tercih etmiş olsun. A okulundaki Matematik öğretmeni bu atama devrinde diğer bir okula giderse ondan boşalacak takıma Ahmet öğretmen atanabilecektir.

Sıra Tayini Uygulaması

Tercihler yapıldığında sistemde;

– Birinci iki tercihimde yer alan eğitim kurumları için sıra kaydımın oluşturulmasını istiyorum.

– Birinci iki tercihimde yer alan eğitim kurumları için sıra kaydımın oluşturulmasını istemiyorum.

seçeneklerinden kendileri için uygun olanı işaretlemeleri gerekmektedir.

Sıra Tayini

Bu yıl birinci defa uygulanacak sıra tayininde öğretmen ilk iki tercihinde sıraya girebilecek.

Sistem Nasıl İşleyecek, Nelere Dikkat Etmeli?

– Müracaat yapıldıktan sonra okul/ilçe/il onayları takip edilmeli.

– Sistem birinci olarak 20 Mayıs 2025’de çalıştırılacak ve boş olan/boşluk oluşan takımlara hizmet puanına nazaran atama yapılacak.

– 20 Mayıs’ta ataması yapılan öğretmenin sıra tayini süreci sona erecek ve atandığı okula gidecek.

– 20 Mayıs’ta atanamayan ve başlangıçta sıraya girmek istediğini beyan eden öğretmenler için 18 Haziran 2025’de sıra çalıştırılacak ve birinci iki tercihinde boşluk oluşmuşsa puan üstünlüğüne nazaran atanacak.

– 18 Haziran 2025’de atananların sıra süreci de sona ermiş olacak.

– Sırada olduğu halde 18 Haziran 2025’te de atanamayan öğretmenler için 11 Ağustos 2025’te sıramatik tekrar çalıştırılacak. Boşluk oluşmuşsa atamaları yapılacak.

– 11 Ağustos 2025’ten sonra sıramatik yani sıraya girme sona erecek.

Öğretmenler İçin Tavsiye

1- Her kademede çalışmak istediğiniz kurumları tercih etmeniz değerli.

2- Yerinize atama yapılacağından atama iptali mümkün olmayacaktır.

3- Bilhassa 20 Mayıs’taki atamada boş olan ve oluşan takımlar kullanılacaktır.

4- Sıraya giren öğretmenler için en şanslı devrin 11 Ağustos 2025 olduğunu söyleyebiliriz zira bu tarihte emeklilikten ve yöneticiliğe geçişten kaynaklı boşlukların oluşması kelam konusu.

Maksut BALMUK

Öğretmen, Yazar