2002 yılında vazifeye başlayan öğretmen istifa sonrası öğretmen olarak emekli olabilir mi?

Soru: Düzgün akşamlar. Kasım 2002 de öğretmen olarak göreve başladım. Şu an 21 yıl 7 aylık çalışma günüm var. 1 yıl sonra istifa etmeyi düşünüyorum. Emekli Sandığından emekli olma durumum nedir?

Detaylar/Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memur statüsünde hizmetleri olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun kararları uygulanır.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışma hayatına başlayan, yani SGK primleri ödenmiş olarak çalışma hayatına başlayan ve hala memur statüsünde devam edenlerin emekliliklerinde bayan ve erkek memur için 25 yıl hizmet ve bayan ise 58 yaş, erkek ise 60 yaşın dolumu kuralı aranır.
1 Ekim 2008 tarihinden evvel personel, esnaf, memur üzere hizmetlerde çalışmaları olanlar hakkında 2829 sayılı Kanun gereği son 7 yıl hizmet içinde 1260 gün ve daha fazla hangi çalışma hali fazla ise o tespit edilir ve aylık bağlanacak statü belirlenir. Yani son 7 yıl hizmet kuralı işler.
Lakin, belirttiğimiz üzere memurluktan istifa ettikten sonra emekçi yahut esnaf statüsünde çalışma kanısında olanların dikkat etmesi gereken en değerli husus istifa sonrası çalışmaların 1259 günden fazla olmaması, şayet fazla olursa memur statüsünden emekli olabilmek için tekrar 1260 gün ve daha fazla memur statüsünde vazife yapılması gerektiğini bilhassa belirtmek isteriz.
Ayrıyeten, emeklilik hizmet müddetini tamamlayıp mevzuata uygun istifa edenlerin memurluk hizmet müddetlerinin her tam yılına emekli ikramiyesi ödenmesi ister personel, esnaf statüsünden ister memurluk statüsünden emekli olunması halinde aylık bağlandığı tarihte ödenmesi de mümkün olmaktadır.

Çalışmadan hizmet mühletini tamamlama (isteğe bağlı iştirakçilik) konusu:

5434 kapsamında memurlar için en az 10 hizmet yılı bulunduktan sonra emeklilik için aranılan hizmet müddetini tamamlama sistemi de (isteğe bağlı iştirakçilik/çalışmadan emeklilik) bulunmaktadır.

Bu bahiste değerlendirmelerimiz için
https://www.memurlar.net/haber/1095417/
https://www.memurlar.net/haber/1070496/
adreslerimiz ziyaret edilebilir.

61 yaş + 15 hizmet yılından emeklilik konusu:
61 yaşını dolduran ve en az 15 yıl hizmeti olan memurların da emeklilik hakları bulunmaktadır.

Kısa ve net açıklamalarımız bağlamında sizin için söylenebilecek/önerilecek konular şöyledir:
8 Eylül 1999 tarihinden evvel rastgele bir çalışma sürenizin olmadığını anlamaktayız. Şayet bu formda bir çalışmanız yok ve bu tarihten sonra birinci kere çalışmaya başlamış iseniz emeklilik kurallarınız bayan olarak 25 hizmet yılı + 58 yaşınızın dolumu formunda olacaktır.
Bu durumda;

• İstifa etmeyi düşündüğünüz tarihte hizmet yılınızın 22 yıl 7 ay olacağını anlamaktayız. Bu hizmet yılı 25 hizmet yılından az olduğu için 58 yaşınızı tamamlayacağınız tarihte emekli aylığı bağlanması mümkün olmayacaktır.
• İstifa sonrası personel yahut esnaf olarak çalışma kanısında olmanız halinde bu çalışmalarınızın 1260 günden az bir müddeti olması halinde 25 hizmet yılınızı tamamlama durumunuz kelam konusu olur ve 58 yaşınızı doldurduğunuzda tekrar memur statüsünden emekli olabilirsiniz.
• İstifa sonrası 6 ay içerisinde Toplumsal Güvenlik Kurumuna müracaatınız ile 25 yılı tamamlayacak biçimde yeniden isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanıp 25 yılı tamamladıktan sonra bu sistemden çıkmak suretiyle 58 yaşınızı doldurmayı bekleyebilirsiniz.
• İstifa sonrası mevcut hizmetlerinize nazaran 61 yaşınızı doldurmayı bekleyip emeklilik için müracaat edebilirsiniz.