Valilikler norm fazlası öğretmenleri resen atayabilirler mi?

Norm takımlarının güncellenmesinin akabinde vilayet ulusal eğitim müdürlükleri norm fazlası atama duyurularına başlamışlardır.

Bu duyuruların türel durumunu daha evvel ele almıştık.

Bu duyuruların yanlışlı olduğunu zira 7528 sayılı ÖMK’nın 18.10.2024’de yürürlüğe girmesi sonrasında yönetmelik değişikliğinin de yapılması (kanuna uyarlanması) gerektiğini vurgulamıştık.

Bu kademede gelen en kıymetli sorulardan bir tanesi valilikler norm fazlası öğretmenleri resen atayabilirler mi? Sorusudur.

Tekrar söz edelim ki valiliklerce (il MEM) yapılan duyurular kanuna/hukuka uygun değildir.

Buna karşın yanlışta ısrar edilirse Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüklerinin vilayet içi resen atama yapmamaları gerekir.

İlçe içi resen atama tahminen bir nebze makul görülebilir ancak bu durumda da hak kayıpları ortaya çıkacaktır.

Örneğin;
– ilçe içi resen atanan öğretmen ben başka ilçeyi isteyecektim tercih hakkı verilmedi,
– ?beni ilçemde bıraktılar ama kanun uygulansa ben ilçe kümesi tercihi yapıp öteki bir ilçeye gidebilecektim
– ?.
Biçimdeki münasebetlerle mağduriyetlerini söz edebilecekler ve mevzuyu yargıya taşıyabileceklerdir. Sonuç olarak kanuna ters uygulamalar yargıdan dönecektir.

İl içi resen atama halinde ise mağduriyetin yanı sıra mağdur sayısını da arttıracaktır.

İşte bu münasebetlerle vilayet ulusal eğitim müdürlüklerinin resen atamadan uzak durmaları gerekir.

Evet MEB’in norm fazlası öğretmen sayısını azaltma yaklaşımı doğru bir yaklaşımdır. A okulunda öğretmen fazlalığı varken B okuluna öğretmen bulunamaması ya da fiyatlı öğretmen uygulamaları gibi yanlış ve kamu ziyanına yol açan uygulamaları savunmamız mümkün değil.

Fakat bunu yaparken hukuktan ve adaletten uzaklaşmamak gerekir.

Evet türel olan her uygulamanın adil (adaletli) olduğunu savunmuyoruz lakin en azından hukuk kural ve unsurlarına bağlı kalınmasını hukuk devletinin gereği olarak bekliyoruz.

Uygulamada haksızlık, hukuksuzluk çok. Örneğin 2024/57 nolu genelgede yer alan görevlendirme öğretmen ve yöneticileri resen atamayın halindeki hususlar hukuka uygun olmadığı üzere adil de değildir.

Uygulamadaki deneyimler göstermiştir ki norm fazlası atamalarda adalet yoktur. Puan üstünlüğü temeline nazaran atama yapılsa da vilayet geneli isteyip açılmayanlar kümesi var, bu yıl norm düşük seneye artacak ancak okulundan olacaklar var, daha bu yaz atanıp norm düştü diye norm fazlası olanlar var, takım olmayan okullara atamalar yapılıp norm açıldığında takıma ilişkilendirildikleri için takımların dolması durumu var.

Bu nedenle evet her öğretmen en az 15 saat derse girecek biçimde planlama yapılsın ama mağduriyetler minimize edilsin. Hatta daha evvel de defaten belirttiğimiz üzere resen atama yerine adil görevlendirme sistemi uygulansın.

Son olarak; MEB’in hususa el atması , adalet tesis edecek yönetmeliğin süratle düzenlenmesi ve vilayet ulusal eğitim müdürlüklerinin duyurularını geri çekmelerine yönelik adım atılması gerektiğini belirtmek/önermek istiyoruz.

Maksut BALMUK
Öğretmen, Yazar