Öğretmen Haber Eğitim Dünyasının Son Gelişmeleri
Ağrı Eleşkirt Belediyesi tarafından 23 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruda, Teknik Hizmetler Sınıfında 1 Çözümleyici takımına işçi alınacağı duyuruldu.
İlanda adayların; İşletme, Siyaset Bilimi yahut Yerel Yönetimler kısımlarının birinden lisans mezunu olması ve ayrıyeten en az iki programlama lisanını bildiğini mezun olduğu okuldan alacağı doküman veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı kurs sertifikasıyla belgelemesi istendi.
İşte duyuru tam da bu noktada dikkat çekiyor.
Kadro Çözümleyici, hizmet sınıfı Teknik Hizmetler, adaydan en az iki programlama lisanı bilmesi isteniyor…
Ancak bilgisayar ve bilişim alanında direkt eğitim veren lisans programlarına müracaat imkanı tanınmıyor.
ÇÖZÜMLEYİCİ ALINACAKSA BİLİŞİM MEZUNLARI NEDEN BAŞVURAMIYOR?
Çözümleyici takımı niteliği prestijiyle bilgi süreç, yazılım, sistem tahlili ve programlama süreçleriyle ilişkilendirilen teknik bir takımdır.
Nitekim Eleşkirt Belediyesinin kendisi de kadroyu Teknik Hizmetler Sınıfında duyuru etmiş ve adaylardan iki programlama lisanı bilmelerini istemiştir.
Hal böyleyken;
Bilgisayar Mühendisliği,
Yazılım Mühendisliği,
Bilgisayar Bilimleri,
Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği,
Yönetim Bilişim Sistemleri
gibi bilgisayar ve bilişim teknolojileriyle direkt yahut yakından alakalı programların sebep müracaat kapsamına alınmadığı açıklanmaya muhtaçtır.
İşletme, Siyaset Bilimi ve Yerel Yönetimler mezunlarının muhakkak kurallarla çözümleyici takımına başvurabilmesinin mevzuat bakımından mümkün olup olmadığı başka bir sorundur.
Bizim dikkat çektiğimiz nokta daha kolay:
Programlama bilgisi aranan teknik bir takıma, bilgisayar ve bilişim alanında direkt üniversite eğitimi almış adayların başvuramaması ne kadar makuldür?
“NASIL OLSA KÜÇÜK BELEDİYE, KİMSE BAŞVURMAZ” ANLAYIŞI ARTIK GEÇERLİ DEĞİL
Belediyelerin işçi duyuruları hazırlanırken üzerinde durulması gereken öteki bir gerçek daha var. Türkiye’de kamu takımlarına yönelik çok önemli bir talep bulunuyor. Hasebiyle;
“İlçe küçük…”
“Uzak bir belediye…”
“Nasıl olsa çok fazla müracaat olmaz…”
şeklinde bir yaklaşımla işçi duyurularının gereksiz biçimde dar tutulması hakikat değildir.
Bugün Türkiye’nin rastgele bir ilçesinde açılan tek kişilik kamu takımına dahi ülkenin farklı kentlerinden müracaat yapılabiliyor. Bu sebeple bilhassa KPSS ile yapılan kamu çalışanı alımlarında mümkün olan en geniş ve nitelikli aday havuzunun oluşturulması değer taşıyor.
Kamu takımı hangi kentte yahut ilçede bulunursa bulunsun eşitlik, liyakat ve rekabet unsurları birebir şekilde uygulanmalıdır.
ELEŞKİRT BELEDİYESİ İLANI YENİDEN DEĞERLENDİRMELİ
Eleşkirt Belediyesinin müracaat süreci devam ederken kelam konusu duyurusu tekrar değerlendirmesi yerinde olacaktır. Şayet belediyenin muhtaçlığı sahiden bilgi süreç ve programlama süreçlerinde vazife yapacak bir Çözümleyici ise, bilgisayar ve bilişim alanında direkt eğitim veren uygun lisans programlarının da müracaat kapsamına alınması değerlendirilmelidir.
Böylelikle hem belediye daha geniş bir aday havuzuna ulaşır hem de yıllarca direkt bu alanda eğitim alan gençlere kamu takımı için rekabet etme imkanı sağlanır.
Kamu işçisi duyurularında temel yaklaşım;
“Bu duyuruya kimi başvurabilir hale getirelim?” değil, “Bu işi en yeterli yapabilecek adaylara nasıl ulaşabiliriz?” olmalıdır.
Eleşkirt Belediyesinin Çözümleyici duyurusu da bu bakış açısıyla gözden geçirilmeli ve teknik takıma teknik/bilişim alanlarından mezun adayların da başvurabileceği daha kapsayıcı bir düzenleme yapılmalıdır.
