Öğretmen Haber Eğitim Dünyasının Son Gelişmeleri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamuda sendika yöneticiliği vazifesi sebebiyle aylıksız müsaade kullananların bu müsaadesi modüllü olarak kullanıp kullanamayacağına ait görüşünü açıkladı.
Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğünün Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne gönderdiği yazıda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 18’inci maddesi kapsamında aylıksız müsaade kullanan sendika yöneticilerinin durumu değerlendirildi.
Yazıya nazaran MEB’e bu hususta çok sayıda talep geldi. Taleplerde, sendika yöneticilerinin aylıksız müsaadelerini sona erdirip vazifeye döndükten sonra yine müsaade isteyip isteyemeyeceği soruldu. Bunun üzerine MEB, ÇSGB’den görüş istedi.
Bakanlık, 2012’de yürürlüğe giren 6289 sayılı Kanun’la sendika yöneticilerinin aylıksız müsaade için “seçildikleri tarihten itibaren otuz gün içerisinde” başvurma koşulunun kaldırıldığını hatırlattı. Yazıda, bu değişikliğin hedefinin sadece müracaat müddeti sınırlamasını kaldırmak olduğu tabir edildi. Değişikliğin, müsaadesi sonlandırdıktan sonra tekrar kullanmaya yönelik bağımsız bir hak getirdiği formunda yorumlanamayacağı vurgulandı.
Kendi isteğiyle dönen tekrar müsaadeye ayrılamayacak
Yazıda, sendikal yöneticilik vazifesi devam etse bile, aylıksız müsaadesini kendi talebiyle sona erdirerek vazifesine başlayan yöneticinin birebir misyon kapsamında tekrar aylıksız müsaade talep edemeyeceği belirtildi.
Buna karşılık müsaadenin, ilgilinin iradesi dışında sona ermesi halinde farklı bir kıymetlendirme yapıldı. Atama, yer değiştirme ve gibisi idari süreçler ya da zorunluluklar sebebiyle müsaadesi sona eren yöneticiler, sendikal vazifeleri devam ettiği ve kanundaki öbür kuralları taşıdıkları sürece yine aylıksız müsaade talep edebilecek.
Bakanlık, görüşünü dayandırırken mülga Devlet Personel Başkanlığının 2007, 2008, 2009 ve 2012 tarihli görüşlerine de atıfta bulundu. 2012 tarihli ortak görüşte, kurumu tarafından yeri değiştirilerek yeni vazifeye atanan sendika yöneticisine yine aylıksız müsaade verilebileceği kararlaştırılmıştı.
