Ceza İnfaz Kurumlarında Aile Birliği Mazeretiyle Nakil Koşulları

Ceza infaz kurumları ve kontrollü hürlük müdürlüklerinde vazife yapan personelin Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği yeterince kurumlar arası aile birliği mazereti nedeniyle naklen atanma ve yerleştirilme taleplerinin kıymetlendirilmesi planlanmaktadır. İşçinin 30 Haziran-11 Temmuz 2025 tarihleri ortasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermeleri gerekmektedir. Müracaatlar sırf NAS üzerinden alınacak olup, değerlendirmeler puana nazaran değil, mazeret durumuna nazaran yapılacaktır. Sistem üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep dikkate alınmayacaktır. Bu kapsamda, ceza infaz kurumları ile kontrollü hürlük müdürlüklerinde misyon yapan işçi, eşinin çalıştığı yerdeki yahut yakınındaki bir kuruma naklen atanma talebinde bulunabilecektir.

Aile Birliğinin Sağlanması Hedefiyle Yapılan Naklen Atanma Esasları

• 11.07.2025 tarihi prestijiyle misyon yapılan adalet kurulu yetki alanı içerisinde fiilen 1 (bir) yıllık hizmet süresi doldurulmuş olmalıdır. Kontratlı konumda geçen müddetler hesaba katılır; askerlik, misyondan uzaklaştırma ve aylıksız izinde geçirilen mühletlerin tamamı ile hastalık raporlarının 3 (üç) aydan fazlası hesaba katılmaz.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nun (4/B) hususu ve ilgili kanunlar gereği, 28.11.2022 tarihinden sonra kontratlı işçi olarak misyona başlayanlar, belirtilen mühlet kurallarına haiz olmadan aile birliği mazereti kapsamında yerleştirilme talebinde bulunamazlar.
• Görevde yükselme yahut unvan değişikliği ile diğer takımlara atananların, 2 (iki) yıllık hizmet süresi doldurmuş olması gerekmektedir.
• Hizmet gereği atananların, atandığı yerde en az üç yıl, evvelki vazife yerinin bağlı olduğu merkez ve mülhakatına atanmak isteyenlerin ise beş yıl çalışma müddetini tamamlamaları gerekmektedir.
• Aile birliği mazeretine dayanarak naklen atama/yerleştirme, aşağıdaki durumlarda yapılabilir:
  • Kamu işçisi olan eşin kurum içi yer değiştirme imkanı yoksa yahut mecburî yer değiştirmeye tabi ise eşinin bulunduğu yere,
  • Aile birliği kararnameleri kapsamında atama sürecine tabi tutulan çalışanın mazeret durumunun devam ettiğini her yıl Ocak ayında evrakla kanıtlaması gerekmektedir.
  • Eşlerin her ikisinin de Bakanlık merkez yahut taşra teşkilatında çalışıyor olması halinde daha fazla hizmet gereksiniminin bulunduğu yere,
  • Kamu vazifelisi olan eşin farklı kurumda çalışması halinde, Bakanlıklar ortası uyum ile hizmet muhtaçlığının bulunduğu yere,
  • Kamu işçisi olmayan eşin talep edilen yerde son iki yıl içinde 360 gün toplumsal güvenlik primi ödemiş ve hala çalışıyor olması halinde bu kişinin bulunduğu yere,
  • Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerin bulunduğu yere atanma yapılabilir.
• Aile birliği mazeretine dayanarak naklen atanma talebinde bulunan çalışanın, eşinin kamu kurumunda çalıştığına dair dokümanları eksiksiz sunması gerekmektedir.
• Eşlerin birbirlerine tabi olmasında sırasıyla; yönetici takımında bulunmayanlar yönetici takımında bulunanlara, takımlı olan işçi kontratlı işçiye tabi olacak formda kıymetlendirilir.
• Sadece infaz ve müdafaa memuru, psikolog, sosyal çalışmacı ve öğretmen unvanlı kadrolu personel öbür yer kontrollü hürlük müdürlüklerini tercih edebilir.
• Dört yıllık lisans mezunu olmayan infaz ve muhafaza memurları diğer yer kontrollü hürlük müdürlüklerini tercih edemezler.
• Sistem üzerinden en fazla beş tercih yapılabilir. Komite içi tercih yapılamaz.
• Tercihler müracaat müddetinin son gününe kadar silinebilir ve yine talepte bulunulabilir. Müracaat müddeti bittikten sonra tercihlerden vazgeçilemez.
• Eksik yahut okunaksız evrakla müracaat yapanların müracaatları dikkate alınmaz.
• Aile birliği mazereti kaidelerini taşımayan yahut farklı mazeretlerle müracaat yapanların talepleri dikkate alınmaz.

Aile Birliği Mazeretiyle Naklen Atamalarda İstenilecek Belgeler

• Eşine ilişkin 2025 yılı Haziran yahut Temmuz aylarına ilişkin çalışma/görev belgesi
• Eşinin çalıştığı meslek yahut kurum prestijiyle kendisinin bulunduğu yere atanmasına imkan bulunmadığına dair belge
• Kamu işçisi olmayan eş için, talep edilen yerde eşinin son iki yıl içinde 360 gün toplumsal güvenlik primi ödemek suretiyle hala çalıştığına dair evrak ya da milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olduğuna ait aktüel tarihli belge

Mahallinde Yapılması Gereken İşlemler

• UYAP kayıtlarının komiteler ve ilgili ünitelerce denetim edilerek işçinin özlük bilgilerinin güncellenmesi gerekmektedir.
• Aile birliği mazereti nedeniyle atanma talebinde bulunacak işçinin; UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/CTE Atanma Talep Formunu elektronik ortamda doldurması ve istenen evrakları eklemesi gerekmektedir.
• Başvuru ve evrak ekleme süreçleri tamamlandıktan sonra “Kaydet” butonuna basılarak evrakın kaydedilmesi ve “Onayla” sekmesinden sürecin tamamlanması gerekmektedir.
• Şifresi olmayan işçinin Bilgi Süreç Ünitesi aracılığıyla şifre talep formunu doldurarak UYAP şifrelerini temin etmeleri gerekmektedir.