İşçi/esnaf olarak geçen müddet 5510’a tabi memur için yarar sağlar mı?

Detaylar/Değerlendirmeler;

İntibak süreçleri:
5510 sayılı Kanunda, 5434 sayılı Kanunda olduğu üzere emekli keseneğine temel aylık tabiri bulunmaz.
5510 sayılı Kanunda Sosyal Güvenlik Kurumu prim kesintilerinde memurun almakta olduğu misyon aylığı temel alınır ve prime temel yararlar temel alınarak kesinti yapılır. Memurun hem memurluk mühleti hem personellik yahut esnaflık müddeti olsun bir intibak süreci yapılarak kesintiler belirlenmez.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Unsur 36 kararında belirtilen sınıflarda memurluk misyonunu yapmakta olanlar için bitirmiş oldukları mesleksel okullar sonrası çalışmış oldukları meslekleri ile ilgili geçen müddetlerin memurların kazanılmış hak aylık derecelerini belirleyeceğini belirten kararlar bulunur.

Bu kararlar şöyledir;

“Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden evvel yurt içinde yahut yurt dışında mesleklerini hür olarak yahut resmi yahut özel kurumlarda ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak tekrar memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen mühletinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci unsurunda kelamı edilen kurumlarda geçen müddetin tamamı ve geri kalan müddetin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu mühletler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kıymetlendirilir.”

“Sağlık hizmetleri ve yardımcı sıhhat hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden evvel yurt içinde yahut yurt dışında mesleklerini hür olarak yahut resmi yahut özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yine memurluğa girmek isteyenlerin sıhhat hizmetlerinde geçen müddetinden, bu kanun ve bu kanunun 87 nci hususunda kelamı edilen kurumlarda geçen müddetleri ile 196 ncı unsurda belirtilen formda tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az 3 yıl çalışanların yahut çalışacak olanların müddetlerinin tamamı ve geri kalan müddetlerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu mühletlerin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kıymetlendirilir.”

“Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden evvel yahut memurluktan ayrılarak avukatlıkla geçirdikleri müddetlerin 3/4 ü memuriyette geçmiş sayılarak, bu müddetlerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine temel olacak halde kıymetlendirilir.”

“Basın Kartları Yönetmeliğine nazaran, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin; meslekleriyle ilgili vazifelerde istihdam edilmeleri şartiyle, fiilen gazetecilik yaparak geçirdikleri müddetin 3/4 ü fiilen memuriyette geçmiş sayılarak, bu müddetin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı bir derece yükselmesi verilmek suretiyle kıymetlendirilir.”
“Özel okullarda öğretmenlik yahut yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin özel okullarda geçen hizmet müddetlerinin 2/3 ünün her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine temel olacak formda kıymetlendirilir.”

Yukarıdaki fıkralara nazaran, pahalandırılacak hizmet mühletinden yalnızca özel kesimde geçen müddet 12 yılı geçmemektedir, kamu kesiminde geçen müddetlerin tamamı bedellendirilmektedir.

HÜKÜMLERİN YORUMU:

657 sayılı Kanundaki bu kararlar ve başka tüm kararlar, hem 5434 hem de 5510’a tabi memurlar için uygulanmaktadır.

Önemli Konu:

Memurların mesleği ile ilgili geçen müddetlerinin kelam konusu kararlar çerçevesinde dikkate alınabilmesi için kesinlikle bireylerin mesleksel okulları bitirdikten sonra geçen mühletler olması ve belirtilen hizmet sınıflarında vazife yapması gerektiğidir. Hakikaten, geçmişte Devlet İşçi Başkanlığının ve günümüzde de Etraf, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün (https://yerelyonetimler.csb.gov.tr/personel-gorusleri-i-98889) vermiş olduğu görüşler bu minvaldedir.

5510’a tabi memurlar hakkında uygulanan bu kararlar emekli keseneğine temel aylık intibakı niteliğinde olmayıp, kazanılmış hak aylığı niteliğinde olduğundan memurun almakta olduğu misyon aylığını belirler, misyon aylığını belirleyeceğinden ötürü da misyon aylığını artırmaya katkı sağlar ve Sosyal Güvenlik Kurumu prim kesintilerini belirlemede kullanılan prime temel kar fiyatını da artırabilir. Yapılan bu süreçler de 5510’a tabi memurun emekli kademesinde yalnızca emekli ikramiyesini belirlemede kullanılır.

İntibak süreçleri için sonuç kıymetlendirmemiz;
5510 sayılı Kanuna tabi memurun personel yahut esnaflık müddetlerinin (özel dal için en fazla 12 yılı, kamu dalında geçen müddetler için tamamı) bitirmiş oldukları tahsillerine nazaran meslekleri ile ilgili bir çalışma ise ve bu çalışmaları belgelendirilmiş ve de bu mesleklerini icra eden sınıflarda misyon yapıyorlar ise yeni memurun derece ve kademesini yükseltir, böylelikle misyon aylıkları, hasebiyle da SGK prime temel kar fiyatını artırır.

5510 a tabi memurun emekli ikramiyesi nasıl hesaplanır konusu:
Emekli ikramiyesi hesabı, 5434 sayılı Kanun temellerine nazaran hesaplanacaktır. Bu mevzu 5434 sayılı Kanun Ek Unsur 82 kararında belirlenmiştir. Buna nazaran de, memurun misyonda iken hizmeti, derecesi, kademesi, ek göstergesi bu belirlemede kıymet kazanmaktadır. Münasebetiyle mesleği ile ilgili geçen mühletin az yahut çok olması burada kıymet kazanmaktadır. Sonuçta, emekli ikramiyesinde bir kayıp kelam konusu olmamakta, lakin kesinlikle emekli olunan tarihte memur statüsünde olma şartı aranmaktadır. Bu mevzudaki değerlendirmelerimiz için,

https://www.memurlar.net/haber/1092646/
https://www.memurlar.net/haber/1107902/
adreslerimiz ziyaret edilebilir.