Öğretmen Haber Eğitim Dünyasının Son Gelişmeleri
2023 yılı Mart ayındaki atama duyurusuyla misyona gelen öğretmenler, önümüzdeki devirde yer değişikliği (tayin) planları yaparken önemli bir yasal maniyle karşılaştı. Sendika, bu durumun “adalet ve eşitlik” prensiplerine ters olduğunu belirterek düzenleme istedi.
Mağduriyetin Kaynağı: “30 Eylül” Kriteri
9 Ocak 2026 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmeliğe nazaran, vilayet içi ve vilayetler ortası yer değişikliği süreçlerinde 30 Eylül tarihi temel alınıyor. Lakin 2023 yılında atanan birçok öğretmen;
Güvenlik soruşturmaları,
Arşiv araştırmaları,
Kararnamelerin geç gönderilmesi üzere idari sebeplerle öngörülen tarihten sonra misyona başlatıldı.
Bu gecikme, öğretmenlerin 3 yıllık mecburî çalışma mühletini kağıt üzerinde doldurmalarına karşın, “fiilen misyonda olma” kaidesi nedeniyle tayin haklarını kaybetmelerine yol açıyor.
“İdare Kaynaklı Gecikme Öğretmene Yüklenemez”
Eğitim-Bir-Sen, MEB’e ilettiği dilekçede şu temel argümanları savundu:
İradeleri Dışında Gelişti: Öğretmenlerin vazifeye geç başlaması şahsî bir tercih değil, idari bir zorunluluktan kaynaklanmıştır.
Hizmet Mühleti Hesabı: 3 yıllık müddetin hesaplanmasında fiili başlangıç yerine, duyuruda öngörülen misyona başlama tarihinin yahut atama tarihinin baz alınması gerekir.
Adalet Unsuru: Tıpkı periyotta atanan fakat farklı tarihlerde vazifeye başlatılan öğretmenler ortasında oluşan bu eşitsizliğin giderilmesi koşuldur.
Sendikanın Talebi
Başvuruda, Mart 2023 atamalı öğretmenlerin yer değişikliği müracaat haklarından yararlanabilmeleri için mevcut yönetmeliğe süreksiz bir husus eklenmesi yahut bu yılki tayin devrine özel bir istisna tanınması talep edildi.
