Tag Archives: Kaydı

Doğum sonrası yarı vakitli çalışmada düzenlemenin emeli, çocuğun güç durumda bırakılmaması ve başvuranın yarım vakitli çalışma hakkı kullanımının talebi doğrultusunda uzatılması makul bir tahlil yoludur.

Devamı »