Doğum sonrası yarı vakitli çalışmada düzenlemenin emeli, çocuğun güç durumda bırakılmaması ve başvuranın yarım vakitli çalışma hakkı kullanımının talebi doğrultusunda uzatılması makul bir tahlil yoludur.
Devamı »Doğum sonrası yarı vakitli çalışmada düzenlemenin emeli, çocuğun güç durumda bırakılmaması ve başvuranın yarım vakitli çalışma hakkı kullanımının talebi doğrultusunda uzatılması makul bir tahlil yoludur.
Devamı »