Anaokullarına, sınıf öğretmenliği alan öğretmeni müdür olarak atanabilir mi?

30 Ocak 2026 Tarihli ve 33153 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinin “Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar” başlıklı 5. hususu, 1. fıkrası, (ç) bendinde; “(1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel kaideler aranır: ç) Görevlendirileceği eğitim kurumu yahut birebir cinsteki alanında norm takım bulunan eğitim kurumlarından birine öğretmen olarak atanabilecek olmak.” Biçiminde genel karar bulunmaktadır.

Bu unsur kararına nazaran öbür koşulları da taşıyan bir öğretmenin yönetici olarak görevlendirileceği eğitim kurumu yahut tıpkı çeşitteki alanında norm takım bulunması gerekmektedir.

Bu kadronu boş yada dolu olmasının bir kıymeti yoktur.

Bu mevzuyu şöyle izah edelim alanı Elektrik – Elektronik Teknolojisi Alanı olan bir öğretmen diyelim ki Cumhuriyet Anadolu Teknik Ve Meslek Lisesine müdür olarak atanmak istiyor ancak atanacağı okulda Elektrik – Elektronik Teknolojisi Alanı ve normu yok lakin birebir cinsteki öteki Atatürk Anadolu Teknik Ve Meslek Lisesinde Elektrik – Elektronik Teknolojisi Alanı ve normu olduğuna nazaran alanı ve normu olmayan Cumhuriyet Anadolu Teknik Ve Meslek Lisesine müdür olarak atanabilecektir.

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinin “Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar” başlıklı 6. hususu, 2. fıkrası, (ç) bendinde; “(2) Müdür olarak görevlendirileceklerde ayrıyeten; ğ) Anaokulları için okul öncesi yahut sınıf öğretmenliği, alanı öğretmeni olmak koşulları aranır.” halinde Anaokulları için okul öncesi yahut sınıf öğretmenliği, alanı öğretmeni olmak özel koşulu getirilmiştir.

Peki bu kaide yani Anaokullarına, sınıf öğretmenliği alan öğretmeni müdür olarak atanabilir mi?

Şöyle ki, 1739 Sayılı Ulusal Eğitim Temel Kanununun;

“I – Örgün ve yaygın eğitim:

Madde 18 – Türk ulusal eğitim sistemi, örgün eğitim ve yaygın eğitim olmak üzere, iki ana kısımdan kurulur.

Örgün eğitim, okul öncesi eğitimi, ilköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim kurumlarını kapsar.

A) Okul öncesi eğitimi:

I – Kapsam:

Madde 19 – Okul öncesi eğitimi, mecburi ilköğrenim çağına gelmemiş çocukların eğitimini kapsar.

Bu eğitim isteğe bağlıdır.” maddelerindeki,

Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin “Tanımlar” başlıklı 4. unsurundaki; “(1) Bu Yönetmelikte geçen; i) İlköğretim kurumları: Resmi ve özel ilkokul, ortaokul ile eğitim, öğretim, idare ve bütçe ile ilgili iş ve süreçleri Din Öğretimi Genel Müdürlüğünce yürütülen imam-hatip ortaokulu ve ilköğretim seviyesinde farklı program uygulayan okulları,

l) Okul öncesi eğitim kurumu: Okul öncesi eğitim çağı çocuklarına eğitim veren anaokulu, ana sınıfı ile uygulama sınıfını, tabir eder.” unsurundaki kararlarına nazaran okul çeşitlerini sınıflandıracak olursak; okul öncesi, ilkokul ve ortaokul olarak ortaya çıkmaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinin “Tanımlar” başlıklı 4. unsurundaki; “(1) Bu Yönetmelikte geçen; j) Çeşit: Birebir kademedeki eğitim kurumlarında farklı eğitim programı uygulayan eğitim kurumlarını, söz eder.” unsurundaki karara nazaran okul öncesi ile ilkokul tıpkı kademede değildir.

Bu bağlamda bağımsız anaokullarında sınıf öğretmenliği normu olmadığına nazaran anaokulu ile ilkokul birebir tıpta okullar olmadığına nazaran sınıf öğretmenliği alan öğretmeni okul öncesi okuluna nasıl müdür olarak atanacak?

Dolayısıyla, anaokullarına, sınıf öğretmenliği alan öğretmeni müdür olarak atanamaz.

Ahmet KANDEMİR