Öğretmen Haber Eğitim Dünyasının Son Gelişmeleri
Genç Sağlık Sendikası Genel Sekreteri Furkan Ali Çiftçioğlu, Türkiye’de orta sınıfın ekonomik ve toplumsal pozisyonuna ait değerlendirmelerde bulundu. Amerikalı sosyolog Wright Mills’in “White Collar” isimli yapıtına atıfta bulunan Çiftçioğlu, endüstriyel kapitalizmden bürokratik kapitalizme geçişle ortaya çıkan orta sınıfın çağdaş toplumların en değerli kesitlerinden biri olduğunu belirtti.
Türkiye’de orta direğin Cumhuriyet’in kuruluşundan itibaren çağdaşlaşmanın öncülerinden biri olduğunu söz eden Çiftçioğlu, 1960 sonrasında ise bu kesitin toplumsal istikrar ögesi haline geldiğini söyledi.
Memurların, maaşıyla meskenini geçindirebilen, çocuklarını okutabilen ve nizamlı bir hayat sürdürebilen istikrarlı orta sınıfın en besbelli temsilcilerinden olduğunu kaydeden Çiftçioğlu, ekonomik liberalleşme periyodunda kredi imkanlarının genişlemesiyle memurların bir devir refah tüketimi gerçekleştirebilen bir kesim olarak görüldüğünü söz etti.
Çiftçioğlu, 2010’lu yıllardan itibaren ise ekonomik açıdan giderek zayıflayan ve kaybolma riskiyle karşı karşıya kalan bir orta direk tablosunun ortaya çıktığını savundu.
Lipset ve Özal vurgusu: “Bu direk çökerse konut de çöker”
Siyaset bilimci Seymour Martin Lipset’in demokrasinin toplumsal temelinin güçlü bir orta sınıfa dayandığı yönündeki görüşlerini değerlendirmesine taşıyan Çiftçioğlu, güçlü bir orta sınıfın aşırı akımlara karşı tampon misyonu gördüğünü belirtti.
Orta sınıfın hukuka, eğitime ve liyakate kıymet verdiğini, sandığa ve kurumsal sisteme inanç duyduğunu tabir eden Çiftçioğlu, toplumsal istikrar ile orta sınıfın ekonomik gücü arasında direkt bir bağlantı bulunduğunu söyledi.
Çiftçioğlu, 8. Cumhurbaşkanı Turgut Özal’ın 1980’li yıllarda Türkiye’nin orta direğini memur, öğretmen ve küçük esnaf olarak tanımladığını hatırlatarak, bu kesitin ekonomik olarak zayıflamasının toplumun geneline de ziyan vereceğini lisana getirdi.
“Nöbetten çıkan hemşire pazar tezgahından fiyat sorup geçiyor”
Orta sınıfın günümüzdeki ekonomik durumunu çeşitli örneklerle anlatan Çiftçioğlu, üniversite mezunu bir memurun ay ortasında kredi kartı ekstresine bakmaktan çekindiğini, nöbetten çıkan hemşirenin pazarda fiyatlara bakarak alışveriş yapmadan geçtiğini savundu.
Çiftçioğlu, 20 yıllık bir öğretmenin çocuğunun eğitim masraflarını karşılayabilmek için mesai sonrası ek iş aramak zorunda kaldığını, adliye çalışanlarının ise günlük ulaşım masraflarını hesaplamak durumunda kaldığını söz etti.
Yaşanan ekonomik kaybın sadece enflasyon ve hayat pahalılığıyla açıklanamayacağını savunan Çiftçioğlu, memurların alım gücündeki gerilemede toplu mukavele masasında misyon yapan temsilcilerin de sorumluluğu bulunduğunu ileri sürdü.
Temmuz 2026 maaş artırımına eleştiri
Çiftçioğlu, memurların ekonomik durumundaki gerilemenin rastlantısal olmadığını savunarak Temmuz 2026 maaş artışlarına ait değerlendirmelerde bulundu.
Memurlara yansıyan toplam yüzde 13,52’lik artışın sadece yüzde 7’lik kısmının gerçek toplu kontrat artırımı olduğunu belirten Çiftçioğlu, kalan yüzde 6,52’lik kısmın ise altı aylık enflasyon farkından kaynaklandığını söyledi.
Çiftçioğlu, enflasyon farkının memurların geçmiş periyotta yaşadığı kaybın telafisi niteliğinde olduğunu savunarak, “Masada kazanılan tek şey, memurun cebinden alınan paranın gecikmeli iadesidir” değerlendirmesinde bulundu.
Kağıt üzerindeki maaş artışları ile memurların kira, market, ulaşım ve eğitim üzere temel harcamalarda karşılaştığı gerçek hayat pahalılığı arasında önemli bir fark olduğunu belirten Çiftçioğlu, maaş artışlarının kısa müddette enflasyon karşısında eridiğini ileri sürdü.
“Temsilciler memurun kederini anlamıyor”
Çiftçioğlu, her iki yılda bir gerçekleştirilen toplu kontrat süreçlerinde misal bir tablonun ortaya çıktığını savundu. Düşük tekliflere başlangıçta reaksiyon gösterildiğini lakin süreç sonunda birinci teklifin sonlu ölçüde üzerinde muahedeye varıldığını yahut hususun Hakem Kurulu’na taşındığını belirten Çiftçioğlu, sendikal temsil sistemini eleştirdi.
“El elin eşeğini türkü çağırarak arar” atasözünü hatırlatan Çiftçioğlu, memur temsilcilerinin yaşanan ekonomik kayıpları direkt hissetmediğini öne sürdü.
Çiftçioğlu, açıklamasında şu sözleri kullandı:
“Memur maaşını son sefer çeyrek asır evvel görmüş bir sendika liderinin, bugün memurun kira dekontunu, market fişini, okul servis fiyatını, daha açıkçası memurun kederini anlaması mümkün mü? Ateş düştüğü yeri yakar. Temsil ettiğin memurların yükü senin omzunda değilse, bu bir temsiliyet değil sadece temsil illüzyonudur. Memurlar sizleri daha ne kadar sırtında taşımak zorunda kalacaklar?”
Çözüm tekliflerini sıraladı
Orta sınıfın yine güçlendirilmesi için öncelikle sendikal temsiliyetin tekrar yapılandırılması gerektiğini belirten Çiftçioğlu, toplu kontrat masasının sadece tutanak imzalanan bir süreç olmaktan çıkarılması gerektiğini söyledi.
Çiftçioğlu; refah hissesi, kök maaş düzenlemesi ve seyyanen artışların emeklilere de yansıtılması üzere başlıkların toplu kontrat süreçlerinde temel ögeler haline getirilmesi gerektiğini savundu.
Sendikal örgütlenme özgürlüğüne de dikkat çeken Çiftçioğlu, memurların sendika tercihlerini amir baskısından uzak formda yapabilmesi gerektiğini belirtti. E-Devlet üzerinden sendika üyeliği ve istifa süreçlerinin manisiz halde yürütülmesi gerektiğini tabir eden Çiftçioğlu, kamu çalışanlarının sıkıntılarını alanda bilen genç ve dinamik takımların sendikal yapılarda daha fazla yer alması gerektiğini kaydetti.
Türkiye’nin yeni yüzyılında memurların geçmiş devirden kalan prosedürlerle temsil edilemeyeceğini belirten Çiftçioğlu, orta sınıfın tekrar güçlendirilmesinin ekonomik refahın yanı sıra toplumsal istikrar açısından da kıymetli olduğunu söyledi.
Çiftçioğlu, açıklamasının sonunda orta direğin zayıflamasına karşın gençlerin ve kamu çalışanlarının güçlü olduğunu belirterek, memurların meselelerinin daha yüksek sesle gündeme getirilmesi gerektiğini söz etti.
