Endüstride orta eleman açığı büyüyor: Gençlerin 4’te 1’i ne eğitimde ne istihdamda

Ankara Sanayi Odası (ASO) hazırladığı araştırma raporunda, ne eğitimde ne istihdamda (NEET) olan gençlerin durumunu mercek altına aldı.

Gençlerin üretim süreçlerine kazandırılmasının toplumsal gerekliliğin yanında Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınması, üretim gücü, verimlilik kapasitesi ve rekabetçiliği açısından stratejik mecburilik olduğu vurgulandı.

Raporda, bilhassa imalat sanayiinde CNC operatörü, kaynakçı, bakım ve tamir uzmanı, endüstriyel otomasyon teknisyeni üzere alanlarda orta eleman gereksiniminin arttığına lakin gençlerin daha çok masabaşı işlere yöneldiğine işaret edildi.

SANAYİ MESLEKSEL EĞİTİM BEKLİYOR

Mesleki eğitim kurslarının yaygınlaştırılması ve gençlerin üretim odaklı alanlara yönlendirilmesinin değer taşıdığı bildirildi. Tahlil için 5 temel siyaset önceliğinin öne çıktığı raporda, gayeye hassas siyaset tasarımı, güçlü kurumsal eşgüdüm, sonuç odaklı izleme kapasitesi, bayan NEET’lere yönelik bakım ve esnek çalışma dayanağı ile Ankara’nın pilot uygulama merkezi olarak kıymetlendirilmesi gerektiği lisana getirildi.

Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, İŞKUR, lokal idareler, sanayi odaları ve sivil toplum kuruluşlarının tıpkı yönetişim tabanı içinde çalışacağı “Ulusal NEET Uyum Kurulu” oluşturulması ve “NEET Dayanak Merkezleri” kurulmasının tahlil sürecine değerli katkı sağlayacağı da belirtildi.

REKABET GÜCÜ İÇİN STRATEJİK BAŞLIK

Rapora ait yazılı açıklamada bulunan ASO Başkanı Seyit Ardıç, genç nüfusun Türkiye’nin en büyük kalkınma potansiyelini oluşturduğunu söyledi.

Ardıç, “Bugün Türkiye’de her 4 gencimizden biri ne eğitimde ne istihdamda yer alıyor. Bayanlarda ise bu oran çok daha yüksek düzeylere çıkıyor. Biz bu tabloya sırf istihdam sorunu olarak bakmıyoruz. Bu bahis, Türkiye’nin üretim gücü, verimlilik kapasitesi ve gelecekteki rekabet gücü açısından stratejik başlıktır. Biz, üretim süreçlerinin dışında kalan gençlerimizi kayıp jenerasyon olarak değil, hakikat siyasetlerle yine kazanılabilecek büyük potansiyel olarak görüyoruz. Endüstrimiz nitelikli işçi ararken çok sayıda gencimiz iş gücü piyasasının dışında kalıyor. Bu durum bize temel sorunun sırf işsizlik değil, marifet uyumsuzluğu olduğunu gösteriyor” dedi.

DENEYİM KRİZİNE SİMÜLASYONLU ÇÖZÜM

ASO’nun raporunda vurgulanan ‘üretim odaklı pratik eğitim’ muhtaçlığına yönelik en taze örnek madencilik kesiminden geldi.

Check Also

KDK açıkladı; okul yöneticisinin istifası halinde öğretmenliğe dönmesinde kazanılmış hak olarak atandığı devirdeki yönetmelik kararları uygulanabilir mi?

Anadolu Lisesine takımlı müdür yardımcısı olarak atandığını lakin müdür yardımcılığı vazifesinden ayrılarak ikametgahına yakın rastgele bir eğitim kurumuna İngilizce öğretmeni olarak atanmak için müracaatta bulunduğunu söz ederek atandığı tarihteki mevzuat kararları ile sıhhat durumu dikkate alınarak Etimesgut ilçesinde alanında boş norm takım bulunan uygun bir okula öğretmen olarak atanması talebi hakkında Kamu Denetçiliği Kurumunun (Ombudsmanlık) 27/04/2026 tarih ve 2026/7009-S.26.9757 sayılı kararı.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir