Öğretmen Haber Eğitim Dünyasının Son Gelişmeleri
Eğitim Gücü Sen üyesi bir rehber öğretmen, Yenimahalle İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde vazife yaparken 9 Eylül 2025 tarihinde, yönetim tarafından resen Nallıhan ilçesine atandı. Üyenin yaptığı itirazın Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından reddedilmesi üzerine, sendika mevzuyu yargıya taşıdı.
Mahkemeden Emsal Karar: “İdare İstediği Üzere Atama Yapamaz”
Davayı inceleyen Ankara 18. Yönetim Mahkemesi, yönetimin norm fazlası öğretmenleri resen atama yetkisi olduğunu kabul etmekle birlikte, bu yetkinin keyfi kullanılamayacağına hükmetti. 18 Aralık 2025 tarihli kararda mahkeme şu kritik tespitlerde bulundu:
“Atama yapılırken yönetmelik kararlarına nazaran; hizmet puanı, aile birliği ve aralık üzere muhakkak kriterlerin gözetilmesi gerekir. Bu konular dikkate alınmadan tesis edilen süreçte hukuka uygunluk bulunmamaktadır.”
“Aile Birliği ve Çalışma Hakkı Korunmalı”
Mahkeme kararının devamında, bu cins atamaların yalnızca bir yer değişikliği olmadığını, şahısların anayasal haklarını etkilediğini vurguladı. Kararda, sürecin uygulanması halinde “çalışma hakkı ve aile birliğinin sağlanması hakkı” açısından telafisi güç yahut imkansız ziyanlar doğabileceği belirtilerek oy birliğiyle yürütmenin durdurulmasına karar verildi.
Sendikadan Açıklama: “Bir Zafer Daha Kazandık”
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası, kararın akabinde yaptığı açıklamada şu sözlere yer verdi:
“Bu kararla; aile birliği, aralık ve hizmet puanı gözetilmeden yapılan mevzuata muhalif süreçlere karşı bir hukuk zaferi daha kazandık. Sendikamız, yönetimin ‘ben yaptım oldu’ anlayışına karşı üyelerinin haklarını her platformda savunmaya ve kurumsal hafızayı güçlendirecek hukuk çabalarına devam edecektir.”
