Öğretmen Haber Eğitim Dünyasının Son Gelişmeleri
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü işçisinin vazifede yükselme ve unvan değişikliği kuralları yine belirlendi. Yeni yönetmelik, şef takımına atanmak için kaynak takımda aranan süreyi 3 yıldan 5 yıla çıkardı ve ayrıyeten en az 6 yıl hizmet süresi şartı getirdi. Şube müdürlüğü için ise birinci sefer en az 8 yıl hizmet müddeti kuralı kondu. Yazılı imtihandan sonra kelamlı imtihana çağrılacak aday sayısı da duyuru edilen takımın beş katından bir buçuk katına indirildi.
Yeni yönetmelik ne vakit yürürlüğe girdi?
Yönetmelik 12 Kasım 2026 tarihli ve 33428 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı ve yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
Düzenleme, 19 Şubat 2014 tarihli ve 28918 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan önceki yönetmeliği yürürlükten kaldırdı. Eski yönetmelik 2017, 2021 ve 2023 yıllarında üç kere değiştirilmişti.
Yeni metin 28 madde ve bir süreksiz maddeden oluşuyor. Evvelki yönetmelik 23 maddeydi.
Yönetmeliğe eklenen yeni maddeler arasında naklen atama, imtihan dokümanlarının saklanması ile imtihanların ertelenmesi ve geçersiz sayılması bulunuyor. İmtihanlar artık imtihan sorularının evvelden çalındığının tespiti, doğal afet yahut salgın hastalık hallerinde ertelenebilecek.
Hizmet kümeleri da tekrar düzenlendi. Çözümleyici takımının yer aldığı “bilgi işlem hizmetleri grubu” birinci kere oluşturuldu; uzman, araştırmacı ve APK uzmanı takımları kümelere eklendi. Santral memuru, haberleşme memuru, satın alma memuru, rasatçı yardımcısı ve teknisyen yardımcısı takımları ise çizelgeden çıkarıldı.
Şef takımına atanma kaideleri nasıl değişti?
Şeflikte hem mühlet uzadı hem de başvurabilecek takım sayısı arttı.
Kaynak takım listesi 9’dan 18’e çıkarıldı. Eski yönetmelikte sadece ofis takımlarında çalışanlar şef olabiliyordu.
Yeni listeye tekniker, programcı, teknisyen, haberleşme teknisyeni, teknik ressam, rasatçı, hemşire, sağlık memuru, muhasebeci, ayniyat saymanı, müdafaa ve güvenlik vazifelisi ve sürücü takımları eklendi. Böylelikle teknik işçi ile müdafaa ve güvenlik vazifelileri birinci kere şef takımına başvurabilecek.
Eski yönetmelikte yer alan santral memuru, haberleşme memuru ve satın alma memuru takımları ise listeden çıkarıldı.
Şube müdürü olmak için hangi takımda kaç yıl gerekiyor?
Şube müdürlüğünde en kıymetli yenilik, takım bazındaki mühletlerin yanına genel bir hizmet mühleti kuralının eklenmesi. Artık en az 8 yıl hizmet müddeti bulunması gerekiyor.
Tabloda dikkat çeken nokta, şeflik ile mühendisliğin eşitlenmesi. Eski yönetmelikte şef 3 yılda, mühendis 5 yılda şube müdürü olabiliyordu; yeni yönetmelikte her iki takım için de müddet 4 yıl.
Başmühendislikte mühendis kadrosunda 5 yıl koşulu korundu, buna en az 8 yıl hizmet müddeti kaidesi eklendi.
Hukuk müşaviri takımı için yönetmeliğin 7. maddesinde farklı bir özel kaide yer almıyor. Buna karşılık 20. madde, avukat kadrosundan hukuk müşaviri takımına imtihansız atama yapılabileceğini düzenliyor.
Mülakata çağrılacak aday sayısı sebep üçte teğe indi?
Sözlü imtihan kontenjanı önemli biçimde daraltıldı.
Eski yönetmelik, yazılı imtihandan sonra duyuru edilen takım sayısının beş katına kadar adayın kelamlı imtihana alınmasını öngörüyordu. Yeni yönetmelik bu oranı bir buçuk kata indirdi.
Buna nazaran 10 takım için evvelden 50 aday mülakata giriyordu; yeni tertipte 15 aday girecek. Böylelikle yazılı imtihan sıralamasının sonuç üzerindeki tesiri besbelli biçimde artıyor.
Sözlü imtihanın puanlaması da birinci kere kalem kalem yazıldı: imtihan bahislerine ait bilgi seviyesi 20, kavrama ve söz yeteneği 20, liyakat ve temsil yeteneği 20, özgüven ve ikna yeteneği 15, genel kültür ve genel yetenek 15, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık 10 puan.
Eski yönetmelikte tıpkı altı başlık vardı lakin hangi başlığın kaç puan olduğu belirtilmemişti. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için gereken 70 puan şartı korundu.
Sınavı kim yapacak ve itiraz müddetleri ne oldu?
Ünvan değişikliği yazılı imtihanını artık DSİ kendisi yapamayacak.
Yeni yönetmeliğin 13. maddesi, unvan değişikliği yazılı imtihanının Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılmasını zarurî kılıyor. Misyonda yükselme yazılı imtihanında ise Genel Müdürlüğün kendisinin yapma seçeneği korundu.
Eski yönetmelikte yer alan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, imtihanı yaptırılabilecek kurumlar arasından çıkarıldı.
İtiraz müddetleri birinci defa yönetmeliğe yazıldı. Müracaat listesine ve imtihan sonuçlarına itirazlar beş iş günü içinde yapılacak, itirazlar on iş günü içinde karara bağlanacak.
Duyuru mühleti 45 gün olarak korundu. Aday memurların ve başka kurum işçisinin imtihanlara başvuramayacağı ise açıkça karara bağlandı.
Hizmetli, bekçi ve sürücüler için neler değişti?
Yardımcı hizmetler takımlarından memurluğa geçiş zorlaştı.
Eski yönetmelikte bekçi, hizmetli ve dağıtıcı takımlarında altı ay çalışmış olmak kafiydi. Yeni yönetmelik bu süreyi üç yıla çıkardı ve ayrıyeten en az üç yıl hizmet mühleti kuralı getirdi.
Bilgisayar işletmeni ve data hazırlama ve denetim işletmeni takımları için yeni bir evrak kaidesi da eklendi. Adayların Milli Eğitim Bakanlığına bağlı yahut müsaade verilen kurslardan ya da üniversitelerce düzenlenen en az 160 saatlik kurslardan bilgisayar işletmenliği dokümanı alması gerekiyor. Bitirilen okulun müfredatında en az iki dönem bilgisayar dersi alındığının belgelenmesi de kabul edilecek.
Şoför takımı birinci kere vazifede yükselme kapsamına alındı. Bekçi, hizmetli yahut dağıtıcı takımında üç yılı bulunan, lise mezunu olan ve duyuruda belirtilen sınıfta şoför dokümanına sahip olanlar bu takıma başvurabilecek.
Koruma ve güvenlik görevliliğinde de mühlet altı aydan üç yıla çıkarıldı.
Hangi kısım mezunu hangi şube müdürlüğüne atanabilecek?
Şube müdürlüğüne hangi kısım mezunlarının atanabileceği, yönetmeliğin EK-1 sayılı tahsil çizelgesinde düzenleniyor. Bu çizelge de yenilendi.
En kapsamlı değişiklik Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı’nda yapıldı.
Buna göre herhangi bir mühendislik fakültesi mezunu, bu beş şube müdürlüğüne atanabilecek.
Kamulaştırma alanında ise hukuk fakültesi mezunlarına kapı kapandı. Hem merkezdeki Kamulaştırma Şube Müdürlüğü hem de bölge müdürlüklerindeki Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğü için öğrenim şartlarından hukuk fakültesi çıkarıldı.
Taşkın Kontrol Dairesi Başkanlığı’nda 1. ve 2. Taşkın Etüdü ve Planlaması Şube Müdürlükleri ziraat, biyosistem ve orman mühendislerine açıldı. Bu takımlara evvelden sırf inşaat mühendisleri atanabiliyordu.
Kapsamı genişleyen öteki müdürlükler arasında Tahsisler ve Su Sicili Şube Müdürlüğü (fen fakültesi), İkmal ve Taşıt İşletme Şube Müdürlüğü (makine, metalurji-malzeme mühendisliği) ve Kalibrasyon Laboratuvarı Şube Müdürlüğü (makine, fizik mühendisliği) bulunuyor.
Bazı müdürlüklerde ise kapsam daraldı. Bölge müdürlüklerindeki Kalite Kontrol ve Laboratuvar Şube Müdürlüğü’nden maden mühendisliği ve kimyager, İzotop Laboratuvarı Şube Müdürlüğü’nden jeofizik mühendisliği ve fizikçi çıkarıldı.
Çizelgeye Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesindeki Büro Şube Müdürlüğü ile Hukuk Müşavirliği bünyesindeki Yazı İşleri Şube Müdürlüğü birinci defa eklendi. Her iki takım için de 4 yıllık lisans mezunu olmak kâfi.
Taşkın Kontrol Dairesi’ne Sanat Yapıları, Taşkın Hidrolojisi ve Modelleme ile Taşkın Envanteri ve Raporlama şube müdürlükleri eklendi. Kıymetlendirme ve Destekleme Dairesi’ne ise Yönetim İzleme ve Basın şube müdürlükleri eklendi.
Çizelgeden çıkarılan şube müdürlükleri şunlar: Göletler, 3. ve 4. Taşkın Etüdü ve Planlaması, İzleme ve Değerlendirme, Kırsal Alan Düzenlemesi ile bölge müdürlüklerindeki Yol Başmühendisliği.
