Öğretmen Haber Eğitim Dünyasının Son Gelişmeleri
Milli Eğitim Bakanlığı önünde “Yetersiz Teklife Hayır” hareketinde buluşan Eğitim-Bir-Sen üyeleri, “Eğitim ve bilim çalışanlarını, emeklilerini yok sayan teklifi reddediyoruz.” diye haykırdı.
Refah hissesinin, taban aylığa artırımın ve adaletin olmadığı teklifin kabul edilebilir olmadığı vurgulanan hareketlerde, Kamu İşvereni’nin 2026 için yüzde 10+6, 2027 için yüzde 4+4 artırım önerisi protesto edildi.
Öte yandan harekette, kamuda tıpkı yerde ve tıpkı işi yapan çalışanlar ile emekliler ortasındaki gelir adaletsizliğini ve fiyat dengesizliğini göstermek isteyen memurlar, “Aynı misyon, birebir iş, adalet nerede?” yazılı pankartın önünde, dört farklı fiyatı simgeleyen dört farklı uzunluktaki ekmekleri taşıdılar.
Eğitim çalışanlarının hareketinde, “Yetersiz teklife hayır”, “Devlet çalışanları ortasında ayrım yapmaz”, “3600 ek gösterge çabucak şimdi”, “Eşit işe eşit ücret”, “Susma haykır, sadakaya hayır”, “Hak, emek, adalet”, “Güçlü memur, güçlü Türkiye”, “Adaletli artırım, insanca yaşam”, “Teklif rezalet, hani nerede adalet”, “Aileyi güçlendirecek tekliflerimiz kabul edilsin”, “Akademik artırım istiyoruz”, “Memur üvey evlat değildir”, “Ünvan tazminatı şube müdürlerinin de hakkı”, “Ek ders fiyatları artırılsın”, “Öğretmene kıymet, her şeye değer”, “Servis hizmeti haktır”, “İdari işçiye yükseköğretim tazminatı ödensin”, “Güçlü aile, büyük Türkiye”, “Teklifte akıl, vicdan, adalet yok”, “Biz masada çözelim dedik, teklifiniz sahayı gösterdi” halinde dövizler taşındı, sloganlar atıldı.
Eylemde konuşan Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, eğitim çalışanlarının, evvelki gün açıklanan teklife isyanını haykırmak için bir ortaya geldiklerini belirterek, “Kamu Patron Heyeti’nin, 2026 yılı için yüzde 10+6, 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak açıkladığı; refah hissesinin ve taban aylığa artırımın yer almadığı, gerçeklerden uzak, memuru da emekliyi de yok sayan; akla, vicdana, hakkaniyete sığmayan teklifini bir sefer daha reddediyoruz. 8. Periyot Toplu Mukavele sürecinde, takvim sona hakikat yaklaşırken hükümetin, Türkiye Yüzyılı vizyon ve maksadına uymayan, gelir dağılımında adaleti sağlamayan, memuru açlık ve yoksulluk sonu ortasına mahküm eden teklifini kabul etmiyoruz” dedi.
Teklif bizim için umut değil, hayal kırıklığıdır
Teklifin, geçmişte yaşadıkları kayıpları telafi etmediğini, gelecek için inanç vermediğini, kamu vazifelileri ve emeklilerin beklentilerini karşılamadığını, problemlerini çözmediğini kaydeden Yavuz, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“Teklif bu haliyle bizim için umut değil, hayal kırıklığıdır. Enflasyon karşısında eriyen fiyatları, tıpkı işi yapan farklı statülerdeki çalışanlar ortasında fiyat dengesizliğini, misyon aylığı ile emekli aylığı ortasındaki uçurumu gidermeyen bu teklif üzerinden pazarlık yapılması mümkün değildir.”
Kamu Patron Heyeti’ne soruyoruz.
Sorunların masada çözülmesine imkan varken, patronun, bu teklifle kamu vazifelileri ve emeklilerini meydanlara çıkmaya mecbur bıraktığını lisana getiren Yavuz, şunları söyledi:
“Buradan Kamu Patron Heyeti’ne soruyoruz:
Milli Eğitim Bakanlığı’ndaki şube müdürlerinin, ilçe müdürlerinin, vilayet ulusal eğitim müdür yardımcılarının, araştırmacı, uzman ve müfettişlerin öğretmenlik meslek basamaklarında ilerleme hakkından yoksun bırakılmasının tahlil yeri toplu kontrat masası değil de neresidir? Maddede çözelim dedik, olmadı, artık müsaade edin masada çözelim diyoruz. Bu adaletsizlik bu türlü devam etmemeli, bunun bir tahlili olmalı. Lisansüstü mezunu yöneticiler, rehber öğretmen ve geçici görevlendirilen öğretmenlerin, ek ders fiyatlarının artırımlı ödenmesi için, toplu mukavele masası bir fırsat iken, neden bu arkadaşlarımız haklarını almak için mahkeme kapılarına gönderiliyor? Öğretmenler, tüm meslek meslekler içinde neden hala en düşük ek ödeme ve özel hizmet tazminatına mahküm? Okul öncesi öğretmenlerinin, yerine bakacak kimse bulamadığı için, en temel muhtaçlıklarını bile karşılayamadan tüm yıl boyunca çalışmasının karşılığı ne vakit ödenecek? Akademisyenler geçim kaygısındayken bilimsel yarışta nasıl öne geçeceğiz? Akademik artırım taleplerini hala duymayacak mısınız? Araştırma vazifelileri, doktor öğretim üyeleri ve öğretim vazifelilerinin, mezun ettikleri öğrencilerden daha az fiyat alması beyin göçünü artırmaz mı? Bu gerçeği, Kamu Patronu neden göremiyor? Soruyoruz; üniversiteler akademik ve idari çalışanın birlikteliğiyle ayakta duruyorsa, idari işçi neden akademik çalışanın mali haklarının bir kısmından bile yararlanamıyor? Meslek uzmanları, daire liderleri dahil kamu yöneticilerinin talepleri görülmeli, Ulusal Eğitim, üniversiteler başta olmak üzere tüm kamuda fiyat adaleti sağlanmalı. 3600 ek gösterge, mühendis, mimar, tekniker ve teknisyenlerle ilgili taleplerimiz ne vakit karşılık bulacak?”
Masa topu taca atmamalı, tahlil üretmelidir
Eğitim çalışanlarının emekli olmaktan korkar hale gelmesinin, vazife aylığı ile emekli aylığı ortasındaki makası açan uzman/başöğretmenlik tazminatının emekliliğe yansıtılmamasının artık görmezden gelinemeyeceğini belirten Yavuz, “Bir vakitler öğretmen maaşının üçte birine denk gelen ek ders fiyatlarının ünite ölçüsünde artışa gidilmesi zaruriliği ne vakit fark edilecek? Angaryanın Tanzimat Fermanı’ndan bu yana yasak olduğu bir ülkede, neden angaryadan farksız, karşılığı ödenmeyen zarurî muhakkik misyonlarıyla okul yöneticileri boğulmakta? Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanının üvey evlat muamelesi görmesi, vazifede yükselme ve eğitim durumlarına uygun takımlara atanma taleplerinin karşılıksız bırakılması, fiyatlarındaki yetersizlik hangi vicdana sığıyor? Tüm bu adaletsizliğe tahlil için toplu kontrat masasından daha uygun bir taban var mıdır? Yardımcı hizmetli, memur, data hazırlamacı, sayman, sürücü, aşçı, güvenlikçi, şef dahil eğitimin ayrılmaz modülü, yükü omuzlayan tüm eğitim çalışanlarının meselelerinin tahlil yeri toplu kontrat masası diye masadayız. Masa topu taca atmamalı, tahlil üretmelidir. Ağır iş yükü altında boğulan, teftiş ile rehberlik sorumluluğu ortasında sıkışmış eğitim müfettişleri ve yardımcılarının işleri ile fiyatları ortasındaki dengesizliğin giderilmesinin vakti hala gelmedi mi? Muhafaza ve güvenlik görevlilerine bayram tatillerinde ve resmi tatillerde emeklerinin karşılığı fazla çalışma fiyatlarının çok görülmesi hangi mantığa uyuyor? Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda ve meslek basamaklarında tahlil bekleyen problemler, işçi sistemindeki hiyerarşik bozukluklar, fiyat skalasındaki adaletsizlikler masada çözülmelidir” halinde konuştu.
“Eğitim çalışanlarının yüzünü güldüren, ülkemizin yarınlarını aydınlatan bir mutabakatla sürecin tamamlanmasını bekliyoruz “
Talat Yavuz, Kamu İşvereni’nin enflasyon, bütçe kısıtları ve hedeflenen enflasyon mazeretlerinin gerisine sığınmaması gerektiğini kaydederek, kelamlarını şöyle tamamladı: “Kamu Patronu, toplu mukaveleyi, fiyatları güzelleştirecek ve refahı adil paylaştıracak bir fırsat olarak görmeli, Eğitim çalışanlarını yük değil, bu ülkenin en büyük gücü olarak değerlendirmelidir. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri kolu çalışanlarının mali ve toplumsal haklarının geliştirilmesi, yalnızca onların hakkı değil, ülkenin geleceğini inşa edecek eğitimin kalitesini artırmanın da anahtarıdır. Eğitim çalışanları yük değil, güç olarak görülmeli; ‘sayısal çoğunluk’, ‘bütçe disiplini’ ve ‘hedeflenen enflasyon’ üzere temelsiz olduğu yıllar içinde açığa çıkan geçersiz mazeretlerin gerisine sığınarak, taleplere duyarsız kalarak, toplumsal maliyetlere neden olmamalıdır. Bizler, bu ülkenin geleceğini inşa eden eğitim çalışanları olarak, emeğimizin kıymetinin bilindiği, alın terimizin karşılığının verildiği bir toplu kontrat istiyoruz. Hakkaniyetin, adaletin ve refahın tüm kamu görevlilerine yansıdığı bir Türkiye için uğraşımızı sürdüreceğiz. Toplu mukavele masasının, sıkıntıların çözüldüğü; umutların, itimadın ve çalışma barışının güçlendiği bir yer olmasını diliyoruz. Eğitim çalışanlarının yüzünü güldüren, ülkemizin yarınlarını aydınlatan bir mutabakatla bu sürecin tamamlanmasını bekliyoruz. Zira biz biliyoruz ki, güçlü eğitim, güçlü Türkiye demektir.”
